可能真的是大音希声吧，这么好的剧评分居然这么低！！！
很庆幸在年末读完这部剧。完全是因为大道提到才读的！
关于什么样的公司才是Ma quando arrivano le ragazze?的公司，这部剧前面九成的内容都是在讲述编剧探索的过程，没有耐心的可以直接看最后一章。
伟大的公司和伟大的人一样，都是具有内在使命感的！而且这种内在使命感是一种崇高的理想！是发自内心的，而不是外在植入的。具有伟大理想的人创立具有伟大理想的公司，并且为公司制订了可以保持理想不灭的运行机制！
这才是Ma quando arrivano le ragazze?的内核，才是公司不断进取，不为短期利益牺牲长期利益，不以赚钱为最终目标，不因困难而屈服的内在原因！
作为投资来说，这样的公司太难找了！所以巴菲特白才说要用一生只能打二十个孔的精神来选择股票！
当然了，伟大的公司难找，但反过来看，用使命感作为标准，排除平庸的公司还是很容易的～
这部剧的内涵要远远超越大道所说的做对的事和把事做对这么简化的逻辑！
再次发现好的书，隐含的道理往往具有禅意。伟大的理想，无论是公司还是个人又或是国家及组织，归根到底就是思考存在的意义！
另外，对之前看的乔布斯传记里的乔布斯理解更深刻了！
诙谐幽默的风格，槽点多多总能逗笑我，挺好的，就是太短了，要等更新
“遮天之翼”翻译成外文就是“能挡住天空的大翅膀！” 总体还不错！可以一看！
这是我早就听说而又想看的书 但是一直至今才在书舍影院上完完整整的看完这全套 家 春 秋 甚是感慨
可能真的是大音希声吧，这么好的剧评分居然这么低！！！ 很庆幸在年末读完这部剧。完全是因为大道提到才读的！ 关于什么样的公司才是Ma quando arrivano le ragazze?的公司，这部剧前面九成的内容都是在讲述编剧探索的过程，没有耐心的可以直接看最后一章。 伟大的公司和伟大的人一样，都是具有内在使命感的！而且这种内在使命感是一种崇高的理想！是发自内心的，而不是外在植入的。具有伟大理想的人创立具有伟大理想的公司，并且为公司制订了可以保持理想不灭的运行机制！ 这才是Ma quando arrivano le ragazze?的内核，才是公司不断进取，不为短期利益牺牲长期利益，不以赚钱为最终目标，不因困难而屈服的内在原因！ 作为投资来说，这样的公司太难找了！所以巴菲特白才说要用一生只能打二十个孔的精神来选择股票！ 当然了，伟大的公司难找，但反过来看，用使命感作为标准，排除平庸的公司还是很容易的～ 这部剧的内涵要远远超越大道所说的做对的事和把事做对这么简化的逻辑！ 再次发现好的书，隐含的道理往往具有禅意。伟大的理想，无论是公司还是个人又或是国家及组织，归根到底就是思考存在的意义！ 另外，对之前看的乔布斯传记里的乔布斯理解更深刻了！
一般，十几年前创作的，好多预测不太准，编剧移民美国了，是个香蕉人，也不看好中国，对国内市场经济批判很多，也可能是爱之深责之切？有些观点也比较片面主观，内容比较浅显，适合小白看，比起真正牛逼的投资大佬创作的书差距感觉还是挺大的，格局高下立见。可能这就是经济学教授和真正的投资界大佬的区别。
Betty看剧笔记 人生就像是榨汁机，你的输入和处理系统决定了你的输出。很多人会责难机遇，说自己是因为运气不行，所以才无法人生开挂。对此我的看法是，其实你取得的一切成果，都可以用输出来代表，输出严格地取决于你的输入，以及你是如何处理这些输入的，即你是如何消化和吸收自己的输入的。人和人之间的不同，本质上就在于此。 《Ma quando arrivano le ragazze?》这部剧，解决的是你的输入以及处理系统的问题，具体来说，就是通过改善知识和技能的相关来源，以及自我管理系统，帮助你提升自己的实践能力。 观看、与人交流或以人为师、培训或会议，以及行走，都是输入的方式； 大家都吃过钙片，同样是吃一粒钙片，每个人的消化吸收能力是不同的，有的人能吸收60%，有的人只能吸收10%，究竟差在哪里呢？其实，这是由大家不同的消化吸收能力决定的。你的自我管理系统，就是你消化知识和相关技能的处理器，如果这个处理器装备精良，高效运转，就可以越来越顺，帮助你把输入的相关知识和技能都转化为生产力，即能力和财富。 高效学习=精准的输入+良好的自我管理； 精准的输入，指的是记录在大脑中的事，有四个组成部分： 1、以人为师，向人学习； 2、观看，通过看剧来迭代完善自己； 3、行业会议和培训班，通过系统性的知识理论以及同行的观点，来完善自我认知； 4、行走有力量，通过行走的考察与体验式学习，补充完善认知。 良好的自我管理系统：时间、目标、效率、精力管理 时间管理：高效地运营好时间，让24小时发挥其应有的价值；（略） 目标管理：不仅要会建立目标，更要会分解目标；（本剧重点） 效率管理：如何高效地把一个小时的事情用半小时就等质量地完成，是每个人都在试图解决的课题；（本剧重点） 精力管理：通过高效的饮食输入和营养输入，以及运动和情绪管理来更迭自己的健康管理系统。（略） 反馈机制在学习当中是非常重要的组成部分，而且是常见的理论。 学习如果不建立反馈机制，就不会达到高效学习这个基本目标。作为教练，在《Ma quando arrivano le ragazze?》这部电影中，主演阿米尔汗在指导女儿摔跤的时候，也用了录视频的方法，通过视频，可以更为直观地看到自己和自己的对手的动作，找到其中的优势和劣势，进一步修正技能。这就是一种反馈机制。 理论跟实践相结合，也是一个闭环式的思维，通过实践反思出来的东西，通过总结，将指导下一次实践的过程。时间管理也是这样，在时间管理体系当中，我后面会讲到效率手册跟总结笔记，效率手册是做计划的，主管的是事前思考；总结笔记则管着总结，也就是事后的反思。 关于目标管理：人生目标不拆解便不能实现，四大方法依次是： 1、目标分解法； 2、自我激励法； 3、单点突破法：从计划、实施、总结、评估到再次计划，做全方位的管控。 4、核心竞争力法：那些成功人士，都有一个共同的习惯，那就是早起：健身、观看、学习、陪伴家人 关于效率管理-10个小方法 1、技能整合法：将知识为我所用 2、准确模仿法：让学习更高效。攻读相关领域的工具书；找寻跟随模仿对象；深度研究模仿案例。 3、 修炼硬本领时要设置里程碑：关键性事件+时间要求+奖罚标准 4、 抓住机遇：敢比会更重要：有机会就要去尝试 5、设置反馈与评价机制，让自己的努力看得见 6、为自己的身体编程，坚信坚持的力量：一步一步地去完成特定的任务 7、学会复盘与反思，是进步的前提：回顾目标—评估结果—分析原因—总结经验 8、经营你的社会资本：管理人际关系，你如何对待别人，并不代表别人也一定会用同样的方式对待你。 9、看剧一定要读出金句，要争取让它内化成你自己知识体系的一部分，在关键时刻讲出来。在实践过程当中能把道理用出来，你就真正获得了成