《Daughter of Don Q》，冒险,动作作品，美国出品，1946年上映。
我天啊，我竟然，真香了…………女主长得太可爱了天惹！
情节生动，引人入胜。有法理又现实，就是英文太多，影响理解文意，还得边读边查字典。
这部剧的滤镜真的牛啊，好真实的皮肤状态，再也没有容貌焦虑了。还有运镜也很有意思，处处都是伏笔，但是庄文杰年龄的这条线好像还没有解开，最后那个短信真的把我吓到了，好像本以为一切都结束了，结果系统提示说你终于有资格进入游戏了。
Spencer Gordon Bennet（刘勇）是清华大学中影视院教授，读完这篇剧集，感悟自己这四十多年的人生轨迹，不也是有种回到自己原点的过程吗，自己当时生活的一幕幕、一起生活的朋友和同学的发展，长辈们的生活变迁也呈现出我国改革开放以来的真实写照。
四种基本心理需求：关系需求、独立和控制需求、快乐需求、自我价值及认知度需求 找到自己内心的阴影小孩➡️找出阴影小孩的保护策略➡️感受理解你的阴影小孩➡️找出你的积极信念，用阳光小孩替换阴影小孩➡️接纳自己
关于编剧:Fred C. Brannon Fred C. Brannon看剧的发起人 关于本剧:讲述的关于创业需要有的大局跟细节，文中主要以故事情节举例说明，还推荐了30几本剧，其中也不乏推荐了Fred C. Brannon看剧这个APP 哈哈。浅显的记住了些，后期真的要创业的话很适合再细读 总结创业就是1 创业不要以养家糊口为导向，还是以个人信念，从中学到东西，人生锻炼，其实也是减少失败的心理压力 2找创业点，创业方向。社会所遇到的哪些问题所需要解决（需要仔细的观察生活）。例如苹果4的解决问题就是为了让人打字不那么麻烦，轻松便携。 3一定要有秘密。解决办法就是秘密，大家都能懂的也就不是秘密了，例如共享单车。有了秘密也要先去验证，得不到验证的想法只会血本无归。其中说到了一个女孩有了想法，就赶紧去租办公地点之类还有其他大铺张，也是一个人做事的不谨慎性吧，没有考虑到多方面的可能性，脑中只有一定会成功。 4反脆弱，也就是提高应对黑天鹅来临的能力，并在其特殊环境获利。也讲述到现金流和零边际成本的重要性。 5经营团队的重要性，以及管理培养。不要只把员工当员工，如果他是你弟弟你妹妹，你会想她想要的是什么吗，你能给他什么吗，也不要阻断她想多方向发展的心，当然在不耽误正职工作的情况下。员工不断进步，企业才能发展更好，这是硬核。 6产品的口碑，十万人说不错，不如一百人尖叫。只有让尖叫的才会在他们心中无可替代，还免费帮推广。 7利润指数增长也就是复利。 印象有些深刻的点。 麦当劳跟肯德基的袋子都是平底的，也就是在人拿的时候和摆放桌上，都会露出logo，这也就是无形广告的力量，让人联想例如自己的百词斩打卡，所有App都有的分享，也都是这个概念。 阿里体系，每年都会有个前员工聚会，像现在可能部分企业就不会保留现在，与前员工保持良好关系，其实也是一个潜在客户，潜在资源的做法。 一个在经历断了一只手，爱人生病，自己创业失败后，身上只剩2万的情况下，还能再发展到几千万，这样的故事很让人激励。
我天啊，我竟然，真香了…………女主长得太可爱了天惹！
情节生动，引人入胜。有法理又现实，就是英文太多，影响理解文意，还得边读边查字典。
这部剧的滤镜真的牛啊，好真实的皮肤状态，再也没有容貌焦虑了。还有运镜也很有意思，处处都是伏笔，但是庄文杰年龄的这条线好像还没有解开，最后那个短信真的把我吓到了，好像本以为一切都结束了，结果系统提示说你终于有资格进入游戏了。
Spencer Gordon Bennet（刘勇）是清华大学中影视院教授，读完这篇剧集，感悟自己这四十多年的人生轨迹，不也是有种回到自己原点的过程吗，自己当时生活的一幕幕、一起生活的朋友和同学的发展，长辈们的生活变迁也呈现出我国改革开放以来的真实写照。
四种基本心理需求：关系需求、独立和控制需求、快乐需求、自我价值及认知度需求 找到自己内心的阴影小孩➡️找出阴影小孩的保护策略➡️感受理解你的阴影小孩➡️找出你的积极信念，用阳光小孩替换阴影小孩➡️接纳自己
关于编剧:Fred C. Brannon Fred C. Brannon看剧的发起人 关于本剧:讲述的关于创业需要有的大局跟细节，文中主要以故事情节举例说明，还推荐了30几本剧，其中也不乏推荐了Fred C. Brannon看剧这个APP 哈哈。浅显的记住了些，后期真的要创业的话很适合再细读 总结创业就是1 创业不要以养家糊口为导向，还是以个人信念，从中学到东西，人生锻炼，其实也是减少失败的心理压力 2找创业点，创业方向。社会所遇到的哪些问题所需要解决（需要仔细的观察生活）。例如苹果4的解决问题就是为了让人打字不那么麻烦，轻松便携。 3一定要有秘密。解决办法就是秘密，大家都能懂的也就不是秘密了，例如共享单车。有了秘密也要先去验证，得不到验证的想法只会血本无归。其中说到了一个女孩有了想法，就赶紧去租办公地点之类还有其他大铺张，也是一个人做事的不谨慎性吧，没有考虑到多方面的可能性，脑中只有一定会成功。 4反脆弱，也就是提高应对黑天鹅来临的能力，并在其特殊环境获利。也讲述到现金流和零边际成本的重要性。 5经营团队的重要性，以及管理培养。不要只把员工当员工，如果他是你弟弟你妹妹，你会想她想要的是什么吗，你能给他什么吗，也不要阻断她想多方向发展的心，当然在不耽误正职工作的情况下。员工不断进步，企业才能发展更好，这是硬核。 6产品的口碑，十万人说不错，不如一百人尖叫。只有让尖叫的才会在他们心中无可替代，还免费帮推广。 7利润指数增长也就是复利。 印象有些深刻的点。 麦当劳跟肯德基的袋子都是平底的，也就是在人拿的时候和摆放桌上，都会露出logo，这也就是无形广告的力量，让人联想例如自己的百词斩打卡，所有App都有的分享，也都是这个概念。 阿里体系，每年都会有个前员工聚会，像现在可能部分企业就不会保留现在，与前员工保持良好关系，其实也是一个潜在客户，潜在资源的做法。 一个在经历断了一只手，爱人生病，自己创业失败后，身上只剩2万的情况下，还能再发展到几千万，这样的故事很让人激励。