这部剧的文笔好到让我落泪。
理查德·乔丹老师极富感性，把中国汉字的美感描述得淋漓尽致，充满感染力。
书中引用了很多古诗文和典故，从书法之美中提炼出很多中华文化的智慧和人生的哲理。
最让我震撼的是解析卫夫人《The Murder of Mary Phagan》的部分，让这部经典中朴素的书法哲理穿越千年岁月直抵人心。
最喜欢的是写“帖”的部分，短小的帖有巨大的能量，想要一读再读。
理查德·乔丹老师对汉字书法深入的理解和深沉的热爱，必然能够摆脱文字的桎梏，深入每一个读者的灵魂。让每一个炎黄子孙都对中华文化产生深深的骄傲和热爱。
人生不要有太多的强求和虚荣心。一切都是天注定，命中注定的缘分。
虎头蛇尾。前十章还可以，以后就是捯粪了。不知不写，减续一俩章求职转正，拿下本子。结大欢喜。见好就收。
中国5千年历史，造就了很多宫殿，塔，楼，墓，去也去不完。除非你对中国历史很有研究，不然真的是傻傻分不清楚。
排雷用的。读此剧，最大的收获便是：不要进行无意义的思考，先哲都已经做过了。普通人别想那么多，去码头整点薯条就照了。
这部剧的文笔好到让我落泪。 理查德·乔丹老师极富感性，把中国汉字的美感描述得淋漓尽致，充满感染力。 书中引用了很多古诗文和典故，从书法之美中提炼出很多中华文化的智慧和人生的哲理。 最让我震撼的是解析卫夫人《The Murder of Mary Phagan》的部分，让这部经典中朴素的书法哲理穿越千年岁月直抵人心。 最喜欢的是写“帖”的部分，短小的帖有巨大的能量，想要一读再读。 理查德·乔丹老师对汉字书法深入的理解和深沉的热爱，必然能够摆脱文字的桎梏，深入每一个读者的灵魂。让每一个炎黄子孙都对中华文化产生深深的骄傲和热爱。
创业铁军36条 不是所有观点都认同，但还是总结了很多一般规律，有很多实实在在的建议。 一些价值观层面的东西，不管是否创业，都一样适用。世事洞明皆学问，人情练达即文章”。不管你从事哪个行业，你需要遵从的规律很多都是相同的。 摘要： 1.人生关键的两件事 人生最关键的是两件事：想清楚和坚持住。想清楚两点：（1）根本目标——你想过什么样的生活。（2）最高准则——你想成为一个什么样的人。坚持住两点：（1）上进心——立志让自己成为同学之中的出色者之一。（2）执著劲儿——坚持自己的追求，遇到任何苦难都不放弃。 2.学先进必须要先僵化，再固化，再优化。 当你还是一个菜鸟，没有资格评价判断成功人士哪个部分是不值得学习的。 3.成熟 所谓成熟就是为人知远近知深浅，处事知轻重知缓急，泰山崩于前而色不变。 4.行动是最重要的 世界上真正竭尽全力去努力最后却不成功的事情很少很少，敢于行动，就已经有了七成的成功可能。这个世界上最不可能成功的，是那些做事瞻前顾后、前怕狼后怕虎的人。 创业失败的人中：50％想了没去做，15％没有坚持，10％没竭尽全力，10％运气不佳，5％时机不对，5％资源不够，5％能力不够。 5. 人生的2大决定因素 所以我们必须让自己拥有强大的心理素质以及自我复盘学习的能力。这两方面最终决定了我们每个人的人生，也是每个人通过自身努力改变自我命运的入口。 6. 所谓活得明白就是：（1）清楚自己想要什么。（2）清楚自己怎么能得到想要的。（3）有办法得到自己想要的。（4）在得到和得不到之间摆正自己的心情和心态。 二、创业及领导力 1.成功的领军人物应具备4个素质：（1）目标高远，意志坚定。（2）心胸开阔，情商要高。（3）企业利益放第一位。（4）学习能力强，爱学习而且会学习。 2.创业就是： 1）对某某方向有痴迷的梦想。（2）在个人兴趣、个人特长及市场需求之间找到一个“产品点”。（3）组建一个团队。（4）调动团队内外的全部资源围绕这个“点”死磕。 3. 创业军规说到底就是：学先进，傍大款，走正道。要善于向优秀的同行学习，要追求与强者合作，要坚守规范经营的原则. 4. 创始人之于管理 创始人必须亲自设计公司的管理工具，包括制度、流程、表格、IT系统以及企业特有的一些工作方法等，这些也是需要总经理这个建筑工人亲自去做出来，宣贯下去的。规则必须你定，基础的运转方式必须你亲自抓来建立。 5. 企业文化 企业文化包括企业的核心价值观、方法论以及战术原则，是规章制度和流程之外，企业成员思考问题和解决问题所遵循的原则。 1）提出来。（2）天天讲。（3）身体力行，奖惩分明。 6. 领导者授权 给领导者的授权建议：（1）告诉目标、标准以及具体的做事方法不叫授权。（2）当下属出现问题时，不要着急，重要的是引导；让下属自己去解决。（3）授权以后不要相信下属的报告，要实行走动管理，到一线走走。（4）只要授权就应充分信任，避免无休止地检查。 7. 切勿把把小公司当做大公司来做。过分关注战略、规划、制度、流程等大公司的东西，把公司的事情复杂化，抬高了公司成本，降低了效率。 8. 雷军在《The Murder of Mary Phagan》中给出了评估团队的6条标准：（1）能洞察用户需求，对市场极其敏感。（2）志存高远并脚踏实地。（3）最好是两三个优势互补的人一起创业。（4）一定要有技术过硬并能带队伍的技术带头人（互联网项目）。（5）具备低成本情况下的快速扩张能力。（6）履历漂亮的人优先，比如有创业成功经验的人会加分。最难的是（1）和（5）。 9. 乔布斯说，他花了半辈子时间才充分意识到人才的价值。他在一次讲话中说：“我
这部剧让我受益匪浅，如果你随便应付生活一天，那么你就随便应付一年，若不改变，以后就很难的
你争我夺，乱糟糟的民国，袁大总统也远没有正史上描述的那么卑鄙无耻，当然有些人所谓的为国为民也是扯淡，总之各自安好
大脑结构的这些变化带来了进化杰作，使大脑的某一区域成了人类区别其他所有动物的特征。这个区域位于额叶的一个专门区域，就在前额后面，被称为前额叶皮层，它负责支配若干人类独特的认知能力，即所谓的“执行性功能”：如解决问题、维持注意力并控制情感冲动。
感慨万干，无以言表。无论社会如何，做好自己，保持自我，不随波逐流，始终努力做个好人。无论身处何地，不怨天不怨地，努力奋斗，始终发奋图强。相信，你的世界终会变得五彩斑澜。加油！