Alexander: The Other Side of Dawn

挺好的书 真应该早点看到 但是即使早点看到 我可能也不信 书里有些 跟成熙提倡的方法有点像

我总以为管理是一件自然而然的事情，按制度，守规矩，做表率，收人心，而对于管理本身而言，就是处理人与事、人与资源之间的关系。 管理的核心还是人，是千差万别的意识形态。现在的90、00后对阶级和权利意识是没有那么强的认知的，他们的服从更倾向于人格魅力。同一种规范很难得到相同的结果，需要选择性地搜集所需要的信息，并且有些事物不能被量化。 管理者仅仅要对绩效负责任么？激活人才有事和资源的价值提升，产出最大化，而激活人就是实现认可和信任的过程。一些人以权职控制强制压制达到目的，但对于下级来说精神需求是更重要的考量，包括充实、愉悦和尊严。

比较浅，入门了解，但其实也就这些内容了，还是需要自己不断的实践吧。

书里有两个故事。一个鬼手莲，花魄是书生的过客。一个是麠和梦，一起消失。不过我觉得小书生和龙最后应该会有个温暖的结局。