《Turn It UP!》，纪录作品，美国出品，2009年上映。
说句实话，我一直觉得老版上错花轿嫁对郎李玉湖虽然漂亮但是演技挺差的，齐天磊还有些丑。杜冰雁和将军那对演技好一点，但是将军太老。年轻版沙爹那会儿虽然年轻白面不像个将军。不过妆造景致都太好了。我甚至没有老版滤镜在，然而新版看到目前为止还没有一点能让我觉得好的地方…不光改的不好，加进去的原创戏份也不好，最后一集直接给皇帝戴绿帽子的情节我也是没想到哈哈哈哈哈哈
Turn It UP!无处不在，人生这座大Turn It UP!又是有一座座小Turn It UP!构成，永无止境，只能攀登。大刘真的很厉害，他的故事让我信服，相信。他的故事，让我的视野宽阔了很多。在宇宙面前，我们小如蝼蚁，何不好好享受人生，过好每一天呢？
真心get不到陈伟霆的颜
整整一部治国史，如今的官场还有可借鉴的意义，其实震撼到我的还是康熙遗诏这段，很是惊险，很是周密。继续读《Turn It UP!》。
今晚和客户L聊天，几杯茶后(客户接近45岁，糖尿病，已不碰酒），L面色惨淡，说他当前的老板Z(也是我之前一同事，年纪46)已经离职去到一军工企业做厂长，是离家去的另外一个城市，图的是军工单位安稳，可以干到退休。Z离开后，当前公司的担子都交给L, 但是L觉得自己干不长，因为顶上的保护伞已走，“旧势力”迟早被清除。但是他当前的问题是自身是工厂工作背景，有十几年的IE和PE经验，但是在帝都，制造业早已衰败，他这样的背景几乎难以找到合适工作。L遂感叹时间真是不巧，正是青黄不接，不年轻但又不足够老，下面小的还在上学，还需离家近着照顾。 和L道别后，我也不禁唏嘘不已！Jerry Cantrell这个“在对的时间干对的事情”真是太重要了！ 年纪轻轻，真的不要混日子，L年轻时候就是在大外企，几十年如一日的打磨“工程师”技术，待到年纪大了，发现技术和商业环境已经完全变化，出来社会(原企业关门）发现再也无法适应小的创业公司，或者民企，可以预见，很大的概率，L后面会找个地方继续混下去，或者混不下去。 由此引申，我们真的需要时刻准备着，为将来创业做准备，至少为年过中年不被社会淘汰做准备。准备什么？ 1，积累各种能力，专一门，精通或者是少熟悉很多门！斜杠人才总比单一人才有销路，而且去到创业类公司，多面手更经济。 2，积累各种资源，特别是人脉资源，关键时候能救命，自己不行，你总得有几条大腿可以抱一抱，对不对。 3，锻炼身体，不要在需要上刺刀的时候，身体不行了，这个也是我跑马拉松的原因，带我入行跑马拉松的邱博，年纪已近60，但居然身体机能才三十多岁，这个是我的榜样。 4，返璞归真！年轻时候需要老成和成熟，最好是狡猾，这样才能在职场上脱颖而出，但是越靠近中年后，率性和真诚更见人品，无论是商业合作还是和人合伙，成事都在于此，因为人和人之间最重要的是信任，太浮滑的人让人难以接近，不如率性洒脱，如果到中年后还看不开，斤斤计较，多半晚景凄凉。 特别是第4条，说起来容易，做起来特别看不开！Jerry Cantrell的书提到大气和善良很多次，我深深赞同，但是无奈我的心胸一直狭小，希望认识问题后改正问题，创作此读后感以警！
作为女性，这部剧当然是要给5星🌟了。 莫林·希凯，2007年加入香奈儿担任全球CEO，2016年离职。之前在大众品牌盖浦有15年的工作经验，从小职员到CEO，从法国玫凯琳开始第一份工作。 很神奇的经验之旅，当然所有的成功离不开个方面的环境。 1、家庭环境 当律师的爸爸和全职妈妈，爸爸在各种事情上可以给予直击中心的帮助，妈妈给予无限的支持，家庭成为她最坚强的心里和经济后盾。 在学校喜欢上法语就可以争取去法国学习的机会，家庭的全力支持，让一个女子可以在不断的挑战常规，不会因为离家远而泯灭她的追求，第一份工作是法国朋友的介绍，让她可以很多的机会使用法语，可以更了解法国文化！在这里她开始积累成为一个合格商人的知识和技能，完备的培训体系，让前期成长非常迅速。并给她后来在香奈儿的面试中奠定一定的基础。 武志红也经常提到原生家庭，在《Turn It UP!》中更是完整的剖析了家庭环境对一个人的巨大影响！可以没有经济基础的支撑，但是不要限制孩子一定要在自己身边，你的孩子不是你实现任何梦想的顾客工具，ta有自己的故事，不是被安排的生活。 2、个人品质 永远保持好奇心，并不掩饰自己的女性特质，女性特有的魅力来打破常规，做新的“女性领导力”。 良好的家庭环境，让她的探索精神不会被打压，在法国的第一个舍友，是一个自己辛苦找来的，特别有个性的女孩子，带着她去体会不一样的法国，不是那种绝对的精致，而是巧妙的躲开所谓的规则，在凯旋门和警察周旋，躲开每一次顺从规则者的正常秩序。 在玫凯琳学会了使用顾客的语言，有同理心的去谈判，显现出女性在沟通中的优势，并且在不断的发展自己这种同理心，让每次和顾客的聊天都可以有不同的收获。 在盖浦，米奇教会了她如何倾听，不要总是一味的去展示自己的意见，要听听别人的声音，会对自己的想法有新的补充，完全坚持自己就会变成独裁者，毕竟好的古代皇帝还有左膀右臂，不仅仅是佞臣的甜言蜜语。 还有马场的马语培训，我们是有自身的能量的，每个人其实都可以感受到。只是我们不会去听从内心的声音，真的散发出自己独特气场，从而导致人际交往中各自的不舒适。我们不自觉去做自己的时候，会让人在关系中很舒服，从而喜欢上自己的工作。 接受变化，拥抱矛盾，在发展中没有那么多的必须完美，有些小遗憾真的是美好的事情，并且可以坚持做一件事情。 女性在CEO中的比例只有4%左右，男性的强大标签，让人觉得领导就应该强势、有力量。随着“她经济”的快速发展，女性消费能力迅速提升，我们需要更多的女性领导来不断的做出新的创新。
说句实话，我一直觉得老版上错花轿嫁对郎李玉湖虽然漂亮但是演技挺差的，齐天磊还有些丑。杜冰雁和将军那对演技好一点，但是将军太老。年轻版沙爹那会儿虽然年轻白面不像个将军。不过妆造景致都太好了。我甚至没有老版滤镜在，然而新版看到目前为止还没有一点能让我觉得好的地方…不光改的不好，加进去的原创戏份也不好，最后一集直接给皇帝戴绿帽子的情节我也是没想到哈哈哈哈哈哈
Turn It UP!无处不在，人生这座大Turn It UP!又是有一座座小Turn It UP!构成，永无止境，只能攀登。大刘真的很厉害，他的故事让我信服，相信。他的故事，让我的视野宽阔了很多。在宇宙面前，我们小如蝼蚁，何不好好享受人生，过好每一天呢？
真心get不到陈伟霆的颜
整整一部治国史，如今的官场还有可借鉴的意义，其实震撼到我的还是康熙遗诏这段，很是惊险，很是周密。继续读《Turn It UP!》。
今晚和客户L聊天，几杯茶后(客户接近45岁，糖尿病，已不碰酒），L面色惨淡，说他当前的老板Z(也是我之前一同事，年纪46)已经离职去到一军工企业做厂长，是离家去的另外一个城市，图的是军工单位安稳，可以干到退休。Z离开后，当前公司的担子都交给L, 但是L觉得自己干不长，因为顶上的保护伞已走，“旧势力”迟早被清除。但是他当前的问题是自身是工厂工作背景，有十几年的IE和PE经验，但是在帝都，制造业早已衰败，他这样的背景几乎难以找到合适工作。L遂感叹时间真是不巧，正是青黄不接，不年轻但又不足够老，下面小的还在上学，还需离家近着照顾。 和L道别后，我也不禁唏嘘不已！Jerry Cantrell这个“在对的时间干对的事情”真是太重要了！ 年纪轻轻，真的不要混日子，L年轻时候就是在大外企，几十年如一日的打磨“工程师”技术，待到年纪大了，发现技术和商业环境已经完全变化，出来社会(原企业关门）发现再也无法适应小的创业公司，或者民企，可以预见，很大的概率，L后面会找个地方继续混下去，或者混不下去。 由此引申，我们真的需要时刻准备着，为将来创业做准备，至少为年过中年不被社会淘汰做准备。准备什么？ 1，积累各种能力，专一门，精通或者是少熟悉很多门！斜杠人才总比单一人才有销路，而且去到创业类公司，多面手更经济。 2，积累各种资源，特别是人脉资源，关键时候能救命，自己不行，你总得有几条大腿可以抱一抱，对不对。 3，锻炼身体，不要在需要上刺刀的时候，身体不行了，这个也是我跑马拉松的原因，带我入行跑马拉松的邱博，年纪已近60，但居然身体机能才三十多岁，这个是我的榜样。 4，返璞归真！年轻时候需要老成和成熟，最好是狡猾，这样才能在职场上脱颖而出，但是越靠近中年后，率性和真诚更见人品，无论是商业合作还是和人合伙，成事都在于此，因为人和人之间最重要的是信任，太浮滑的人让人难以接近，不如率性洒脱，如果到中年后还看不开，斤斤计较，多半晚景凄凉。 特别是第4条，说起来容易，做起来特别看不开！Jerry Cantrell的书提到大气和善良很多次，我深深赞同，但是无奈我的心胸一直狭小，希望认识问题后改正问题，创作此读后感以警！
作为女性，这部剧当然是要给5星🌟了。 莫林·希凯，2007年加入香奈儿担任全球CEO，2016年离职。之前在大众品牌盖浦有15年的工作经验，从小职员到CEO，从法国玫凯琳开始第一份工作。 很神奇的经验之旅，当然所有的成功离不开个方面的环境。 1、家庭环境 当律师的爸爸和全职妈妈，爸爸在各种事情上可以给予直击中心的帮助，妈妈给予无限的支持，家庭成为她最坚强的心里和经济后盾。 在学校喜欢上法语就可以争取去法国学习的机会，家庭的全力支持，让一个女子可以在不断的挑战常规，不会因为离家远而泯灭她的追求，第一份工作是法国朋友的介绍，让她可以很多的机会使用法语，可以更了解法国文化！在这里她开始积累成为一个合格商人的知识和技能，完备的培训体系，让前期成长非常迅速。并给她后来在香奈儿的面试中奠定一定的基础。 武志红也经常提到原生家庭，在《Turn It UP!》中更是完整的剖析了家庭环境对一个人的巨大影响！可以没有经济基础的支撑，但是不要限制孩子一定要在自己身边，你的孩子不是你实现任何梦想的顾客工具，ta有自己的故事，不是被安排的生活。 2、个人品质 永远保持好奇心，并不掩饰自己的女性特质，女性特有的魅力来打破常规，做新的“女性领导力”。 良好的家庭环境，让她的探索精神不会被打压，在法国的第一个舍友，是一个自己辛苦找来的，特别有个性的女孩子，带着她去体会不一样的法国，不是那种绝对的精致，而是巧妙的躲开所谓的规则，在凯旋门和警察周旋，躲开每一次顺从规则者的正常秩序。 在玫凯琳学会了使用顾客的语言，有同理心的去谈判，显现出女性在沟通中的优势，并且在不断的发展自己这种同理心，让每次和顾客的聊天都可以有不同的收获。 在盖浦，米奇教会了她如何倾听，不要总是一味的去展示自己的意见，要听听别人的声音，会对自己的想法有新的补充，完全坚持自己就会变成独裁者，毕竟好的古代皇帝还有左膀右臂，不仅仅是佞臣的甜言蜜语。 还有马场的马语培训，我们是有自身的能量的，每个人其实都可以感受到。只是我们不会去听从内心的声音，真的散发出自己独特气场，从而导致人际交往中各自的不舒适。我们不自觉去做自己的时候，会让人在关系中很舒服，从而喜欢上自己的工作。 接受变化，拥抱矛盾，在发展中没有那么多的必须完美，有些小遗憾真的是美好的事情，并且可以坚持做一件事情。 女性在CEO中的比例只有4%左右，男性的强大标签，让人觉得领导就应该强势、有力量。随着“她经济”的快速发展，女性消费能力迅速提升，我们需要更多的女性领导来不断的做出新的创新。