《Into Her Kingdom》，爱情作品，美国出品，1926年上映。
佩服编剧知识面这么广。古今中外、天文地理、党内党外、农村城市、要事日常，各种社会现象、实践真知，说的面面俱到，把中医智慧揭示得淋漓尽致。丰富的阅历、经验、能力、学历，书如其人，写实手法，体现出思想疆域之辽阔。拜读佳作收获良多。 道与理的精髓，剖析中西医实质。也许很多人并不一定赞同这样的观点，但至少有些事情是符合这个逻辑。猜也不是胡乱的猜，我认为正是科学所认为的各种交叉学科的化学反应，没有大智慧还真猜不出来，猜出来算你有本事。相信更多的实践会证明正确性。再说，适合的就是最好的，没有最好，没有所谓的好与不好，只有适不适合，仅此而已。如果一味的追求所谓科学性，而不走包容发展，那也就只能做平常的人和事，无法高人一等，治病救人、统筹各方。 书中举例子自然带出了各种人际关系。人与人之间，就像老母亲那样，这是最为有益之方法，值得当下很多人效仿。比如母子或母女关系中在处理引导孩子方面，清晰的辨识自己的子女的体质和性格特点，适合做什么，不刚愎自用。母亲这个角色既不能太理想也不能轻言放弃，主要得遵循孩子的本心，守护住我本善良。夫妻之间即使道不同也可活，只要不作不闹该干啥干啥就能维持平衡。如果有事，平衡不了的打几架，给整平衡了也就继续了。打了一辈子没离婚的太多，没记性的主儿太多。离婚的不是背信弃义就是遇到了真爱，人没有绝对，总之平衡就好。师承关系到什么时候都应该发扬光大，跟啥人学啥人，像编剧女儿的师傅，这也是物以类聚人以群分的一种实际，可惜现在很多都变味了，感觉每个中医大师都像一座佛祖，在世佛光普照，走了他的很多患者也都跟着走了，徒弟真不一定什么都能学会。同事之间多是比较、嫉妒，少有发展成朋友，有一点可能都要争取不错失，用平常心就够了。 零零散散的剧评，我还是第一次写。就当考验一下自己的记性和锻炼锻炼总结能力吧！😄
当我看到“会议室是企业效率低下的重灾区”这句话的时候，决定一气呵成的把书看完。 用自己的话还原下书中要点： 亚马逊领导力准则是所有行事的第一性原理。在此基础上，适合自己才是好的，一味的拿来主义，未必好用。 项目主管就是会议的负责人，对会议进程、决策和结果负责。 没有主人翁精神的人不应该参加会议，印证了那句话：来的都是对的人。 两张披萨原则限定与会人数。区分必须出席和选择性出席人员。 限制开会时间，1小时内完成。一定要有人澄清：我们这次会议的主要目的是什么？ 使用文章，可以让会议效率提升不少。会议的一开始就用到了me-we-us中的me。因为写文章是项能力。 “头脑风暴”的正确打开方式，它应该是我们的基本工作方法。 “敢于谏言，服从大局”应该是所有会议的一条参与原则。的意思是说：要有透彻的思考，有异议要在会上提出，一旦达成一致就要全心投入。这是亚马逊领导力准则中的一则，它对决策会议有非常重要的意义。忌讳“我原本就不赞成的”马后炮！ 痛恨社交化从众，可以利用会议技术手段加以避免。 利用搁置区，就是我们的停车场。 结束留出5-10分钟时间，对会议的结论和成果再次强调。 最后mark一个小游戏，可以用于培训。 意大利面挑战赛是我经常组织的一种团队游戏，每次的现场气氛都非常热烈。我会给每个小组分配20根意面、1米长的绳子、60厘米长的胶带和1块棉花糖，要求各组使用这些物料将意面叠高，在最高的地方插上棉花糖，以各组棉花糖的高度来定胜负
To B业务比起To C业务的差异性非常大，两者的打法也完全不一样，这本事关于saas的讲解和to b 业务的讲解都非常精辟，非常推荐一看。
自己选择单身固然好，希望一个多元开放社会应该接纳单身人士。不过，人与人之间太不同了，形形色色的人有着各自的快乐，只希望，不管单身还是寻找另一半，都能保持独立清醒做自己。不过，恐怕国家想的是人口红利问题。那个自婚，我将来自婚了可以邀请亲朋好友来参加并随份子嘛哈哈哈哈（奇奇怪怪的脑回路）
不带任何滤镜的说，顾一野那条线真的高光，从人设到剧情到镜头，加上本人精湛的演绎，真是让人欲罢不能……要知道我可是个不爱看军旅剧的人！！
佩服编剧知识面这么广。古今中外、天文地理、党内党外、农村城市、要事日常，各种社会现象、实践真知，说的面面俱到，把中医智慧揭示得淋漓尽致。丰富的阅历、经验、能力、学历，书如其人，写实手法，体现出思想疆域之辽阔。拜读佳作收获良多。 道与理的精髓，剖析中西医实质。也许很多人并不一定赞同这样的观点，但至少有些事情是符合这个逻辑。猜也不是胡乱的猜，我认为正是科学所认为的各种交叉学科的化学反应，没有大智慧还真猜不出来，猜出来算你有本事。相信更多的实践会证明正确性。再说，适合的就是最好的，没有最好，没有所谓的好与不好，只有适不适合，仅此而已。如果一味的追求所谓科学性，而不走包容发展，那也就只能做平常的人和事，无法高人一等，治病救人、统筹各方。 书中举例子自然带出了各种人际关系。人与人之间，就像老母亲那样，这是最为有益之方法，值得当下很多人效仿。比如母子或母女关系中在处理引导孩子方面，清晰的辨识自己的子女的体质和性格特点，适合做什么，不刚愎自用。母亲这个角色既不能太理想也不能轻言放弃，主要得遵循孩子的本心，守护住我本善良。夫妻之间即使道不同也可活，只要不作不闹该干啥干啥就能维持平衡。如果有事，平衡不了的打几架，给整平衡了也就继续了。打了一辈子没离婚的太多，没记性的主儿太多。离婚的不是背信弃义就是遇到了真爱，人没有绝对，总之平衡就好。师承关系到什么时候都应该发扬光大，跟啥人学啥人，像编剧女儿的师傅，这也是物以类聚人以群分的一种实际，可惜现在很多都变味了，感觉每个中医大师都像一座佛祖，在世佛光普照，走了他的很多患者也都跟着走了，徒弟真不一定什么都能学会。同事之间多是比较、嫉妒，少有发展成朋友，有一点可能都要争取不错失，用平常心就够了。 零零散散的剧评，我还是第一次写。就当考验一下自己的记性和锻炼锻炼总结能力吧！😄
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