冰上奇迹Miracle

冰上奇迹Miracle

7.6

剧情简介

影片改编自1980年普莱西德湖城冬奥会上发生的真实事件。本片的主人公赫伯·布鲁克斯(库尔特·拉塞尔饰)年轻时也曾是美国国家冰球队的一员,曾代表美国出战1964年冬奥会,但是没能赢得冠军,这是赫伯生平最

观影心得

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ 文化的流传继承不止在庙堂宫廷,也体现在老百姓的衣食住行之中,即便是政体变化,这方土地上的生活还是依然延续。 确有趣味,🉑️一读

没有狡诈的阴谋诡计,没有你死我活的宫心计,有的只是如平凡夫妻一般的亲情,这部剧让看的人心里一片宁静。

这不是一本类似食谱的书,它不能教你怎么按步骤获取幸福。但它根据理论绘制了通往幸福的领航图。旅程绝不会一帆风顺, 必须全力以赴,也许还只是收获有限。 本剧阐述的理论,领会起来并不复杂,但实践起来却很困难。就像想减肥,知道怎么做很容易,但很多人做不到。 心流 “心流”是客观存在的。寻求一个难题的答案也好、打游戏也好、看电影也好,只要你曾经特别专注地干一件事,你就在不同程度上体验过心流。 心流状态,可能会出现下面的状况: ~忘记自己; ~忘记时间,可以是拉长也可能感到缩短,与物理时间差距很大; ~获取及处理远超过平时的信息; ~做复杂工作不费力,并产生愉悦感; ~明显的掌控感 米哈里这样概括心流的成因和特征。 第一,注意力。他说:体验过心流的人都知道,那份深沉的快乐是严格的自律、集中注意力换来的。 第二,有一个他愿意为之付出的目标。那目标是什么不要紧,只要那目标将他的注意力集中于此。 第三,有即时的回馈。 第四,因全神贯注于此,日常恼人的琐事被忘却和屏蔽。 第五,达到了忘我的状态。 最优体验 米哈里提出“最优体验”这个概念,认为岁月静好、心无挂碍...并不是最优体验,恰恰是为了某项艰巨任务辛苦付出,把体能和智力发挥到极致,才是最优体验。它必须是自己全力以赴时产生出来的。 掌控生命不容易,但日积月累的最优体验会汇集成一种掌控感,或者说是一种能自行决定生命内涵的参与感,这也许是最接近“幸福”的状态。 幸福 自然选择出的生理机制只是服务于人类繁衍,没有增加幸福快乐的考虑。 米哈里对幸福的定义是,你全身心地投入一桩事物,达到忘我的程度,并由此获得内心秩序和安宁时的状态。 幸福感通常根本不是作为目标而浮现于人们的追求面前,而只不过表现为目标既达的某种附带现象。也就是说,幸福是调动全部的智慧和能力去奋力追寻既定的目标,而产生的副产品——这个过程中产生一种做复杂工作毫不费力,并有愉悦感的状态,就是“心流”状态。 幸福和快乐是有区别的。寻求快乐是基因为了物种延续而设的一种即时反射。快乐从单纯感官可以获得。打游戏很爽很快乐,但游戏结束即陷入深深的空虚感,这不是幸福。 金钱能否让人幸福?米哈里做了断然否定。 内心秩序 米哈里不是从寻常视角去讨论内心的秩序,而是从大自然的秩序做为起点开讲,以心流与宇宙价值观融合结束全书,所以全书的叙事宏大,读懂它也需要下一番功夫。 社会公认的最有吸引力的事物,往往是一个人追求幸福的主要目标。比如财富、权势与性,这些容易使得内心失序,也不能改善生活品质。 追求财富、权势与性等等,其实是追求享乐,并且很大一部分是被人为植入的,比如游轮、美酒、锦衣玉食...... 享乐不是幸福,因为某种欲望一时得到满足,我们就立刻渴望得到更多。这是幸福的悖论,因为生活水准的提升是没有上限的。只有建立内心秩序,使得意识秩序井然,才能获得最优体验,最接近幸福状态。 精神熵 资讯对人们意识中的目标和结构的威胁,将导致内心失去秩序,就是精神熵。米哈里说“精神熵是常态”,好可怕呀。但是这是有依据的,熵这个概念是从物理学借用来的。物理学家普遍认为,宇宙从一次大爆炸开始,不断增熵,也就是越来越无序的状态,最终走向“热寂”。 负熵就是向有序进化。比如植物的光合作用,把太阳能转化成植物生长的有序状态。在他看来精神熵的反面就是最优体验,他称之为“心流”。 通常我们认为,全神贯注精神消耗一定更大,只是当事人心甘情愿。 其实,“心流”状态下,精神消耗并不大,反而更轻松。因为我们“关掉了头脑中的杂音”。 我们都能感觉到,每个人头脑中其实有各种声音。比如,在演讲前,你脑子里会有几个声音,担

与众不同的“笨拙”精神,成就了曾国藩的浑厚、开阔、无所不包。 实事求是的思维方式,使他的思维保持着流动、敏锐、积极的状态。 他在广大神秘的世界面前是谦卑的、老实的,他不预设什么,也不禁止什么,更不妄断什么,只是有一说一,有二说二。 他善于从庸常琐碎的现实生活中汲取并提炼智慧,善于从他所接触的一切精神资源中探寻有用的东西。 他的理想主义与现实主义不是相互冲突,而是相互滋养。因此,他才具有大眼光,大力量,才能成就大事业。

这部剧将我几个模糊概念理清了 1.看剧升级方法:在新旧知识间建立联系,内化成能力的知识是忘不掉的。将新旧知识进行网络状的联系。 2.发现临界知识: 拥有绿灯思维,遇到新观点时想想它的用途和价值,再分析不足去完善,减少习惯性防卫。 提升学习力的方法:反思,写反思日记;以教为学,在教得过程中就会打通自己只是,强化记忆;刻意练习。 临界知识是一些底层,通用的知识。学好临界知识,事半功倍。 3.人脉价值:管理的28法则,人际关系尽量结构洞,发展蜂窝关系网,分享资源,自我暴露,给予他人支持。找出我们人脉圈的20%关键人脉。这个人脉知识对我触动很大,接下来根据这个规则去调整我的方法。

努力去创造自己的未来,成功的领袖人物过程都是心酸的,我们还有什么理由不努力。