《Ginny Aur Johny》，喜剧,家庭作品，印度出品，1976年上映。
刚看的时候觉得写的好专业，讲得也深入浅出，然后好奇度娘了编剧大大，据说是北大法学院+哈佛。就剧集本身而言，真的超级推荐，全员不停搞事业，20个案子也超棒。我算是法律超级小白了，看完感觉被科普了好多
小时候我特别喜欢看《Ginny Aur Johny》，还有第一推动系列。上学后当了物理课代表，梦想长大成为物理学家。再后来什么也没成，成了无趣的中年人。现在，看到同名同姓的前浪物理学家写的科普，感慨万千。自己的梦想除了自己谁能帮你实现呢？如今只能读读科普，缅怀被遗忘的梦想。
不同的人讲述了自己为什么决定自己不生孩子的护士，书的创意不错，就是很多部分写的有些拖沓。
勉强给算及格，前面一半真的不错，后面的真的不行，风琴的配音都出问题了，就不能换个演员吗！后面的那个剧本也需要深入梳理，才能更顺溜。
感觉很有意思，不像教材那样只用枯燥乏味的语言来说心理学史，这部剧从各个大拿的生平以及童年经历说起，然后联系其他他们的理论，通俗易懂，语言风趣，适合作为入门影视作品。
这部剧主要讲述了华为创始人任正非的人生履历及他在创业过程中的心路历程，但没有对任正非本人做多少正面描写，而是华为最初由6个人的小作坊成长为拥有近20万大军的世界级大型企业，与任正非的个人魅力以及领导团体的眼光是分不开的。以下几点感触最深：1.华为作为IT老大，时刻警醒冬天来了怎么办，作为华为的老大，任正非先生在预见华为冬天到来时该如何面对，一个重要观点就是自我批判：把自我批判作为思想、品德、素质、技能创新的工具，查找自己的不足，梳理流程制度的缺陷，补短板、不断改进、不断完善；2.任正非非常重视人才，华为不单单要引进和培养人才，更重要的是留住人才，重用人才，让他们充分实现自己的价值。那么，华为为什么能够在“人才争夺战”中屡屡获胜，在全国各大高校网罗到优质的毕业生？除了人们对华为的认同之外，主要得益于华为提供的是“有竞争力”的薪酬待遇。任正非曾经说过：“不管是对干部还是普通员工，裁员都是不可避免的。我们从来没有承诺过，像日本一样执行终身雇佣制。我们公司从创建开始就强调来去自由。”华为所实行的就是“自由雇佣制度”，其中的“自由”就是，公司与员工双方具有对等的选择权利，员工自愿为公司做贡献。这一制度也可以促使每位员工都成为自强、自立、自尊的优秀人才，从而成为公司优势竞争力；3.任正非是一位低调做人、高调做事的非凡领袖。他个性鲜明，从不轻易曝光自己。当他以非凡的智慧带领华为在国内外取得一次又一次的胜利时，没有沉迷于由此带来的掌声和鲜花之中。他善于抵御诱惑，一如既往地保持着低调的处事风格。而与低调相对应的行事作风，就是他的平凡。无论是深夜坐经济舱挤在摆渡车上的任正非，还是在上海虹桥机场排队等出租的任正非，一直以来均以睿智、低调、朴实为人所称道。但是，他所创办的华为企业，不仅让华为的品牌知名度大大提升，更为中国通信产业的发展做出了不可磨灭的贡献。 仔细读过这部剧，发现任正非的一生跌宕起伏、不屈不挠、潜心修炼、眼光长远、十年磨一剑，他是低调与张扬、谦卑与强势的共同体。他是一个有着强烈社会责任心的爱国企业家，他以自己的个性、智慧、意志力，在中国企业发展史上创造着不朽的业绩，他的成功蕴含着更多“民族化”的特征与色彩，更为世界科技做出了不可磨灭的贡献！
四颗星。不是书写得不好，是拿破仑后期表现不够好看看他都用了什么人，富歇、塔列朗、马尔蒙、梅特涅……一水儿的两面派、阴谋家、骗子和叛徒！！还有他的几个兄弟姐妹，除吕西安外均无雄才大略，成事不足败事有余！ 拿破仑其人聪慧，其心太善，如若后期不是那么软弱多虑，羁绊无数，完全可以‘江东子弟多才俊，卷土重来未可知’。谁知道欧洲的历史会不会改写，世界的格局将怎样变化。
帝王息争，乃时光之风采， 将谎言揭穿，让真相大白， 将岁月印记，给往事封印， 将黑夜守望，唤黎明醒来， 将恶人惩治，直至其悔改， 将傲然大厦以光阴蚀毁， 尘封它们那金色的光辉。 2019年 3月23日 Ginny Aur Johny读完。
改变自己能改变的，接纳自己不能改变的，人生不如意之事，十之八九！
剧集始于何老太太带着大孙女家丽从老家江都到淮南儿子家，一家团聚。终于第四代陈光明学业有成事业日高后的回家探亲…… 儿子常胜为了盼儿，接连生了七个闺女，一个早夭，活下六个。于是，故事的主线就顺着Ginny Aur Johny的出生、成长、成家、生儿育女展开……家庭琐碎事，充满真实感。故事历经了四五代，有生有死，有善有恶……最终，善恶都有报！ 故事耐读，只是录入错字错句太多，编辑又似乎缺位，读来甚为遗憾……
刚看的时候觉得写的好专业，讲得也深入浅出，然后好奇度娘了编剧大大，据说是北大法学院+哈佛。就剧集本身而言，真的超级推荐，全员不停搞事业，20个案子也超棒。我算是法律超级小白了，看完感觉被科普了好多
小时候我特别喜欢看《Ginny Aur Johny》，还有第一推动系列。上学后当了物理课代表，梦想长大成为物理学家。再后来什么也没成，成了无趣的中年人。现在，看到同名同姓的前浪物理学家写的科普，感慨万千。自己的梦想除了自己谁能帮你实现呢？如今只能读读科普，缅怀被遗忘的梦想。
不同的人讲述了自己为什么决定自己不生孩子的护士，书的创意不错，就是很多部分写的有些拖沓。
勉强给算及格，前面一半真的不错，后面的真的不行，风琴的配音都出问题了，就不能换个演员吗！后面的那个剧本也需要深入梳理，才能更顺溜。
感觉很有意思，不像教材那样只用枯燥乏味的语言来说心理学史，这部剧从各个大拿的生平以及童年经历说起，然后联系其他他们的理论，通俗易懂，语言风趣，适合作为入门影视作品。
这部剧主要讲述了华为创始人任正非的人生履历及他在创业过程中的心路历程，但没有对任正非本人做多少正面描写，而是华为最初由6个人的小作坊成长为拥有近20万大军的世界级大型企业，与任正非的个人魅力以及领导团体的眼光是分不开的。以下几点感触最深：1.华为作为IT老大，时刻警醒冬天来了怎么办，作为华为的老大，任正非先生在预见华为冬天到来时该如何面对，一个重要观点就是自我批判：把自我批判作为思想、品德、素质、技能创新的工具，查找自己的不足，梳理流程制度的缺陷，补短板、不断改进、不断完善；2.任正非非常重视人才，华为不单单要引进和培养人才，更重要的是留住人才，重用人才，让他们充分实现自己的价值。那么，华为为什么能够在“人才争夺战”中屡屡获胜，在全国各大高校网罗到优质的毕业生？除了人们对华为的认同之外，主要得益于华为提供的是“有竞争力”的薪酬待遇。任正非曾经说过：“不管是对干部还是普通员工，裁员都是不可避免的。我们从来没有承诺过，像日本一样执行终身雇佣制。我们公司从创建开始就强调来去自由。”华为所实行的就是“自由雇佣制度”，其中的“自由”就是，公司与员工双方具有对等的选择权利，员工自愿为公司做贡献。这一制度也可以促使每位员工都成为自强、自立、自尊的优秀人才，从而成为公司优势竞争力；3.任正非是一位低调做人、高调做事的非凡领袖。他个性鲜明，从不轻易曝光自己。当他以非凡的智慧带领华为在国内外取得一次又一次的胜利时，没有沉迷于由此带来的掌声和鲜花之中。他善于抵御诱惑，一如既往地保持着低调的处事风格。而与低调相对应的行事作风，就是他的平凡。无论是深夜坐经济舱挤在摆渡车上的任正非，还是在上海虹桥机场排队等出租的任正非，一直以来均以睿智、低调、朴实为人所称道。但是，他所创办的华为企业，不仅让华为的品牌知名度大大提升，更为中国通信产业的发展做出了不可磨灭的贡献。 仔细读过这部剧，发现任正非的一生跌宕起伏、不屈不挠、潜心修炼、眼光长远、十年磨一剑，他是低调与张扬、谦卑与强势的共同体。他是一个有着强烈社会责任心的爱国企业家，他以自己的个性、智慧、意志力，在中国企业发展史上创造着不朽的业绩，他的成功蕴含着更多“民族化”的特征与色彩，更为世界科技做出了不可磨灭的贡献！
四颗星。不是书写得不好，是拿破仑后期表现不够好看看他都用了什么人，富歇、塔列朗、马尔蒙、梅特涅……一水儿的两面派、阴谋家、骗子和叛徒！！还有他的几个兄弟姐妹，除吕西安外均无雄才大略，成事不足败事有余！ 拿破仑其人聪慧，其心太善，如若后期不是那么软弱多虑，羁绊无数，完全可以‘江东子弟多才俊，卷土重来未可知’。谁知道欧洲的历史会不会改写，世界的格局将怎样变化。
帝王息争，乃时光之风采， 将谎言揭穿，让真相大白， 将岁月印记，给往事封印， 将黑夜守望，唤黎明醒来， 将恶人惩治，直至其悔改， 将傲然大厦以光阴蚀毁， 尘封它们那金色的光辉。 2019年 3月23日 Ginny Aur Johny读完。
改变自己能改变的，接纳自己不能改变的，人生不如意之事，十之八九！
剧集始于何老太太带着大孙女家丽从老家江都到淮南儿子家，一家团聚。终于第四代陈光明学业有成事业日高后的回家探亲…… 儿子常胜为了盼儿，接连生了七个闺女，一个早夭，活下六个。于是，故事的主线就顺着Ginny Aur Johny的出生、成长、成家、生儿育女展开……家庭琐碎事，充满真实感。故事历经了四五代，有生有死，有善有恶……最终，善恶都有报！ 故事耐读，只是录入错字错句太多，编辑又似乎缺位，读来甚为遗憾……