《Intimate Portrait Melody Thomas Scott》，纪录,传记作品，美国出品，2002年上映。
很实用。医生起到了解惑和告知的责任。外科医生可以整体的看一个人，而不是只盯着病灶想着如何开刀挖掉。实在是一大进步
囫囵吞枣般读完了一遍，今后还打算要再读的。人物心理描写发挥到了极致，爱上Doug Davidson。
书挺长的，后面读的好匆忙，有点没耐心了，可能与我喜欢的文风不同吧，如果不是老师要求，我应该在前面就弃了，不过收获挺多，有时候可以理解，有时候觉得过于重复，可以看出巴老即使到了老年还是积极乐观的，几乎每篇结尾都会有积极的句子，但是看多了有些疲劳。还有巴老有些关于谦虚，虽说谦虚是美德，但是关于谦虚就有点变味了，个人觉得没必要。
未来的公司里，我们最需要的就是教练型领导，帮助他人成长，为公司培养人才，激发员工的潜能和驱动力，每一次我们觉得员工不行，达不到你的要求的时候，先问问自己，换人是否可以解决问题，今天换个张三，明天来个李三，换汤不换药，找不到那就只能自己培养，当你换来换去，换来换去的时候，最后只有自己被换掉。遇到员工问你问题，领导者一定要学会闭嘴，因为高度不一样了，想法就多了，这个时候一定要反问，目标，现状，选择，意愿，通过强有力的问题和倾听，激发员工的责任感和潜能，员工成长所付出的代价，就是领导者存在的意义！
很实用。医生起到了解惑和告知的责任。外科医生可以整体的看一个人，而不是只盯着病灶想着如何开刀挖掉。实在是一大进步
囫囵吞枣般读完了一遍，今后还打算要再读的。人物心理描写发挥到了极致，爱上Doug Davidson。
书挺长的，后面读的好匆忙，有点没耐心了，可能与我喜欢的文风不同吧，如果不是老师要求，我应该在前面就弃了，不过收获挺多，有时候可以理解，有时候觉得过于重复，可以看出巴老即使到了老年还是积极乐观的，几乎每篇结尾都会有积极的句子，但是看多了有些疲劳。还有巴老有些关于谦虚，虽说谦虚是美德，但是关于谦虚就有点变味了，个人觉得没必要。
未来的公司里，我们最需要的就是教练型领导，帮助他人成长，为公司培养人才，激发员工的潜能和驱动力，每一次我们觉得员工不行，达不到你的要求的时候，先问问自己，换人是否可以解决问题，今天换个张三，明天来个李三，换汤不换药，找不到那就只能自己培养，当你换来换去，换来换去的时候，最后只有自己被换掉。遇到员工问你问题，领导者一定要学会闭嘴，因为高度不一样了，想法就多了，这个时候一定要反问，目标，现状，选择，意愿，通过强有力的问题和倾听，激发员工的责任感和潜能，员工成长所付出的代价，就是领导者存在的意义！