《Rufino Tamayo: The Sources of His Art》，纪录,短片作品，美国出品，1973年上映。
第五遍读完了，总感觉艾略特有点投机。又感觉5这个数字好牛逼，到哪里都能有它。能不能有个人站出来推翻斐波那契数列，和拉尔夫的波浪理论？读的我都有强迫症了。
难得一见的好剧，愿意把想法写出来的企业家不多，写得娓娓道来的更少。 用中国人的逻辑讲故事。读来是一壶醒脑汤。
本剧主要讲述员工到管理者角色转变的问题，通过开篇提出在转变过程中存在的9个问题，进而指出如何实现这种转变的三个跨越（承担管理责任，推动执行及辅导他人），最后再综述各个阶段管理者的关键跨越。 传统上的基层管理培训，有的偏重案例分析，有的用传统文化理论解构，有的则理论+实际，不一而足，但从系统上来讲，这部剧有理有据，确实值得多次细读，尤其是中基层管理者（有些中层管理者也同样犯相关的错误）。 【脉络】第一部分引出问题和目标，第二部分进一步细化实现三个跨越的具体方法和行动路径，第三部分即是扩展至各个阶段管理者。 【亮点】比较值得细看的，主要在于第二部分，承担管理责任，推动执行及辅导他人。比较自己这么多年的管理经验，对于文中提到的{升级路上的六个误区}深表赞同。超人心态、完美主义、想当然、控制狂、疏离旁观、安于现状。其中，尤其对于员工的任务力求完美，结果每次弄的很累，员工还不领情，同时，也占据了大量的工作时间。另外，关于辅导他人这一部分，本剧讲的挺详细，指出的问题也挺契合日常工作，值得细细观看思考。 【不足】赶紧出续集吧，希望能看到从优秀主管到中层经理方面的续作。
亲爱的柳叶，以后再出新剧，可不可以快大结局再发表，实在太虐心了，每天最多三更！15分钟看完之后这一天过得太辛苦，能体贴一下吗？
确实是会赚钱的人想法跟普通人不一样，印象比较深刻的一句话是编剧说值钱比有钱更值得一个人拥有。编剧我给了很多建议如何让自己变得有钱，人生在世谁都无法离开钱。利他的人越多你也就会越成功，如今的商业已经变了。变得很多人看不懂也看不透，所以创业的人很多失败的更多。很多人败在常识，要么凡事想当然。假如你想富有起来首先我觉得要投资自己，因为与其自己有钱不如让自己有赚钱的能力更重要，其次你服务的人越多也会越有钱。要么就服务顶端人士，他们能够给的回报也跟天价差不多。真正要想创业那么分钱是必不可少的，如何分钱值得每个创业者去学习一下。大趋势是赚钱的基础。
第五遍读完了，总感觉艾略特有点投机。又感觉5这个数字好牛逼，到哪里都能有它。能不能有个人站出来推翻斐波那契数列，和拉尔夫的波浪理论？读的我都有强迫症了。
难得一见的好剧，愿意把想法写出来的企业家不多，写得娓娓道来的更少。 用中国人的逻辑讲故事。读来是一壶醒脑汤。
本剧主要讲述员工到管理者角色转变的问题，通过开篇提出在转变过程中存在的9个问题，进而指出如何实现这种转变的三个跨越（承担管理责任，推动执行及辅导他人），最后再综述各个阶段管理者的关键跨越。 传统上的基层管理培训，有的偏重案例分析，有的用传统文化理论解构，有的则理论+实际，不一而足，但从系统上来讲，这部剧有理有据，确实值得多次细读，尤其是中基层管理者（有些中层管理者也同样犯相关的错误）。 【脉络】第一部分引出问题和目标，第二部分进一步细化实现三个跨越的具体方法和行动路径，第三部分即是扩展至各个阶段管理者。 【亮点】比较值得细看的，主要在于第二部分，承担管理责任，推动执行及辅导他人。比较自己这么多年的管理经验，对于文中提到的{升级路上的六个误区}深表赞同。超人心态、完美主义、想当然、控制狂、疏离旁观、安于现状。其中，尤其对于员工的任务力求完美，结果每次弄的很累，员工还不领情，同时，也占据了大量的工作时间。另外，关于辅导他人这一部分，本剧讲的挺详细，指出的问题也挺契合日常工作，值得细细观看思考。 【不足】赶紧出续集吧，希望能看到从优秀主管到中层经理方面的续作。
亲爱的柳叶，以后再出新剧，可不可以快大结局再发表，实在太虐心了，每天最多三更！15分钟看完之后这一天过得太辛苦，能体贴一下吗？
确实是会赚钱的人想法跟普通人不一样，印象比较深刻的一句话是编剧说值钱比有钱更值得一个人拥有。编剧我给了很多建议如何让自己变得有钱，人生在世谁都无法离开钱。利他的人越多你也就会越成功，如今的商业已经变了。变得很多人看不懂也看不透，所以创业的人很多失败的更多。很多人败在常识，要么凡事想当然。假如你想富有起来首先我觉得要投资自己，因为与其自己有钱不如让自己有赚钱的能力更重要，其次你服务的人越多也会越有钱。要么就服务顶端人士，他们能够给的回报也跟天价差不多。真正要想创业那么分钱是必不可少的，如何分钱值得每个创业者去学习一下。大趋势是赚钱的基础。