法国大导阿伦雷乃1983年作品。本片用三个故事阐述他的观点，同时向法国电影史上三位巨人致敬：梅里爱、莱皮埃、侯麦。第一个故事发生在1914年，一个贵族建立了“幸福殿堂”，邀请一帮朋友，给他们一剂特殊的
书中讲的成长型思维模式并不是很难理解，但编剧用四分之三的篇幅仅仅是为了论证成长型思维模式的好处，让读者信服……有点过犹不及了 改用成长型思维模式看待问题能解决我所有的问题吗？不能。但我知道，我因为这种思维模式而拥有了不同以往的生活——更加丰富的生活。因为这种思维模式，我成了一个更积极、更有勇气、更加开明的人。 而巅峰状态的持续需要一种健康、积极、不断进取的思维模式，一种不推崇智商或成功本身，而将关注点投放在持续不断的努力、不畏挫折的态度上的长期的思考方法 在极度困难的情况下固定性思维大多产生不利于身心健康的情绪，而成长性思维的人却把挑战当成长，这是一种接受与包容的态度，如果觉得生活无趣，那就主动去挑战一些事吧，主动要求成长，多元化的挑战不仅是乐趣，更是成长，
整体来说讲的还是比较透彻的，对于自我认知这一概念有了非常明确的阐述，同时也为如何 提升自我认知能力，如何提升团队自我意识给出了非常好的方法指导，值得一读。 案例也很生动，特别是后面的一些番外表格，应该要认真的自我剖析一下，会有更好的效果
终于看完了哈哈哈哈！前面部分笑死人，位面太多了，都忘了哈哈！
书中讲的成长型思维模式并不是很难理解，但编剧用四分之三的篇幅仅仅是为了论证成长型思维模式的好处，让读者信服……有点过犹不及了 改用成长型思维模式看待问题能解决我所有的问题吗？不能。但我知道，我因为这种思维模式而拥有了不同以往的生活——更加丰富的生活。因为这种思维模式，我成了一个更积极、更有勇气、更加开明的人。 而巅峰状态的持续需要一种健康、积极、不断进取的思维模式，一种不推崇智商或成功本身，而将关注点投放在持续不断的努力、不畏挫折的态度上的长期的思考方法 在极度困难的情况下固定性思维大多产生不利于身心健康的情绪，而成长性思维的人却把挑战当成长，这是一种接受与包容的态度，如果觉得生活无趣，那就主动去挑战一些事吧，主动要求成长，多元化的挑战不仅是乐趣，更是成长，
整体来说讲的还是比较透彻的，对于自我认知这一概念有了非常明确的阐述，同时也为如何 提升自我认知能力，如何提升团队自我意识给出了非常好的方法指导，值得一读。 案例也很生动，特别是后面的一些番外表格，应该要认真的自我剖析一下，会有更好的效果
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