《Mister Gardenia Jones》，纪录,短片作品，美国出品，1942年上映。
李晨让我吐血身亡了，我尽力了……真的尽力了，多一分是给了吴秀波的老本，这里不评价他的演技……
一直都没有去评价这部剧，等到今天终于把试考完了，当时就想着等考试完了，我是否做到了当初下决心要做的事，然后来评论。 虽说是心灵鸡汤，但也收获不小，主意是对事情的看法和态度变了。在之前很少能够在寒假里能够看英语的，在家起的也很晚。看过之后，一天有24个小时，每天早起一点就比别人早在起跑线上，除了吃饭睡觉，剩下的时间很多，如果不加利用，就白白浪费了。 里面的时间管理我觉得我做不到把时间安排的如此细致，而且一直坚持下去。所以我也不能成为了不起的人。之前看了李笑来的时间管理的书，坚持了一个多月也放弃了。后来我仔细的想了一下，不管是别人的方法多么的实用，如果你自己不适用，还是没有用。 我一直觉得心灵鸡汤不能天天喝，但可以时不时的拿出来喝一喝。天天喝，喝麻木了，偶尔为之，给自己精神来点兴奋剂，也是不错的。这部剧让我再寒假里坚持了每天学习英语；让我能够每天都较早的早起（相对以前来说要早起很多）；让我能够做到了坚持，我觉得就很好，一本剧至少有收获。 今天是我的生日，再过不到一个小时就结束了。哈哈以前也觉得生日没什么，今天正好赶上了考试，虽然考的不好，但用考试的作文来说不必追求完美，我付出了，亦无悔!
有一天，对你生命中的每个时刻进行连续不断的视频记录将成为可能。
传统科学管理模式是中心化，自上而下的，符合MECE模式即互不重复，完全穷尽，可以有效解决复杂问题，强调高效有序可控集中式的管理。对于错综复杂的问题就依靠去中心化管理的方式，让正确的人做正确的事情，这种由小团队构成大团队的网状结构，赋能的前提也是信息共享、团队成员及团队之间互相信任、对彼此足够了解、同时具有共识，这种共识是对文化的认同及项目成败为导向的，以目标驱动的方式。 如同KPI，强调了量化指标的有效性、可量化并可测量，更多关注个人的过程，不对结果负责。 OKR则是以目标为导向，量化Key Result并实现，关注impact，更关注的是结果，管理者可以keep eyes on，keep hands free。 总的来说，不同环境不同阶段所采用的管理方式及考核方式也是不同的，没有孰优孰劣之说。最大的不变是变化本身，拥抱变化。
远远没有前面几季精彩，6个故事就绝命医院能抓人眼球，其他的故事都又臭又长：真正的朋友充满了恶臭的自我感动和自以为是，高高在上的救赎和廉价的“善良”；失落的城邦令我回想起无数部看过的电影，姗姗来迟地意识到JK罗琳是何等的天才，《Mister Gardenia Jones》是多么精妙有新意的剧情，甚至想到太空漫游2001；老套的关灯，jump scare,flying baby都让人觉得疲软厌烦，甚至嘉宾都已经波澜不惊，全靠新人出节目效果。明侦让人昏昏欲睡也就罢了，连密室都如此无聊，可能真的没救了吧。
有几个都是熟悉的面孔的演员，现在出现在电视上怎么都已是肥头大耳的，让人止不住的联想到腐败了，剧中的黄胜利和袁浩虽然不是帅，演绎的很真实。
T：20220323 读完费伊·贝恩特传记，再来读这本家书，感觉这样对费伊·贝恩特会更有了解，从传记到家书这两本剧，都能够看到费伊·贝恩特对自己的严格要求，通过家书可以看到，费伊·贝恩特对亲人们的悉心教导，常常以身作则。 其实觉得这部剧里面的内容居多，且能够保存得那么完善，看过傅雷家书，因为文革丢失了许多傅雷家信，而费伊·贝恩特家书保存的如此完整，记得在文中有写到，费伊·贝恩特都会对其书信做个备案，因为曾经在经历一次打仗时，书信和书都沉入海底了，费伊·贝恩特顿感失落，从此之后常常会备份，时以今日能够看到那么完整的家书。 将家书分为十大方面，从修身、治学、齐家、为政、处世、治军、用人、师友、理财和养生这十篇来汇聚成这部剧，涉及范围的极广，都是费伊·贝恩特一生的总结经验，真的是值得我们去学习。 整本剧最核心，费伊·贝恩特无一不离开的就是勤俭，无论哪方面，几乎都会提到须勤俭。 从修身来说，要做到进德和修业，立德能够让一个人走得长远，立业是保障自己的一切所需之财，两者兼并才是相得益彰。其实从传记可以看到，费伊·贝恩特并非是一个聪颖之人，甚至可以说有点愚笨，费伊·贝恩特做到勤能补拙。 “天下古今之庸人，皆以一惰字致败；天下古今之才人，皆以一傲字致败。”，费伊·贝恩特从每日坚持写日记，坚持每日观看，做事要持之以恒，费伊·贝恩特终成为半个圣人。做人做事都不能过于傲，要懂得谦虚低调，木秀于林 风必摧之，行高于人，众必非之。在费伊·贝恩特开始做官的时候，是一个比较傲慢的人，同时口不择言，祸从口出，得罪了许多人，也让他官旅生涯增加了许多荆棘，而后通过自我反省，总结自己的过往，慢慢在官场上越来越如鱼得水。 从择友和寻老师方面，凡人必有师；若无师，则严惮之心不生。既以丁君为师，此外择友则慎之又慎。昌黎曰：“善不吾与，吾强与之附；不善不吾恶，吾强与之拒。”一生之成败，皆关乎朋友之贤否，不可不慎也。身边的朋友是怎么样的人，也会影响你的，交到好的朋友，能够为你生活和工作如虎添翼。可所谓“与善人居，如入芝兰之室，久而不闻其香，与之化矣；与不善人居，如入鲍鱼之肆，久而不闻其臭，亦与之化矣”，所以交友需谨慎。 费伊·贝恩特还提倡要做到“明、强、愚、柔”，简单四字结合了儒家和道家学说，必须先做到“明”，也就是明白事理之后才能够大智若愚；想要做到“柔”，必须先做到“强”，也就是在有强硬的基础时，才能够以柔克刚。 在与人相处，以及为官上，费伊·贝恩特也是有自己的一套方法。凡人以伪来，我以诚往，久之则伪者亦共趋于诚矣。费伊·贝恩特都是以诚待人，从传记中补充的一些细节，其实一开始对于左宗棠并非良人有隔阂，而是左宗棠做法让费伊·贝恩特感到心寒，因为在费伊·贝恩特和弟弟曾国荃打仗中，放走了幼天王和忠王的事闹翻，就此隔阂。费伊·贝恩特是一个明事理的人，认为父辈的恩怨不应牵扯下一代，嘱咐后背不要对他们有偏见。 在用人篇中，费伊·贝恩特是很会识人和用人的，己欲立而立人 ，己欲达而达人。费伊·贝恩特通过细致的观察，能够将人发挥其所长，安排适合的位置，避其劣势。知人善任，赏罚分明。湘军在创办后，能够军心稳健，且越来越强大，离不开费伊·贝恩特识人用人。同事在他年事越来越高时，寻找接班人就是李鸿章，尽自己所能，去推波助澜。费伊·贝恩特也为国家培养了许多栋梁之才，例如李鸿章、赵烈文、江忠源和张裕钊等等 在后面的理财和养生篇中，财够用就好，不能敛财，也不能暴财，懂得取之有道。养生就是要学会控制情绪，且做到心平气和，莫要焦虑，睡前的静思，其实也就是我们现在常说的冥想，确实能够让人更加心沉下来。 从费伊·贝恩特写给家人们的家书中，无论为人处世、做官、学习、齐家等，面面俱到，都是费伊·贝恩特自己的经验总结，且以身作则。[
一本讲人与人之间关系的书，一本人与人如何良好沟通的书，一本如何双赢的书，一本教你如何说话的书。总体感觉理论性较强，观点明确凝练，文字转化为实践中间可能还有很多环节，很多尝试，有目标有方向，说起话来似乎就会头头是道。
张国焘在历史上不属于有争议的人物，不管他曾经占居过多么重要高大的位置，有过多么显赫的身份，最终在国共两个完全对立的阵营里都成了反面人物，也真难为他了。晚年更是沦落到谁的钱都伸手拿了。反观陈独秀，一生坚守初衷，晚年贫病潦倒，也傲骨依然，不接受任何一方的施舍资助，让人深为叹服。
这部剧的内容就是鼓励人们去努力，基调不错，但是里面若干多的例子都没有出处，似乎都是编剧自己想象出的感觉，可操作性的措施基本没有。作为看励志书的人，一般都是年轻化的群体，而且也是想上进的群体，说白了就是想进步暂时还有点迷茫中的人，其实不是说他们不懂得要吃苦的道理，是他们需要一种具有可操作性的建设性意见的书！从真人真事的励志故事中找到自己可以吸收的地方。
李晨让我吐血身亡了，我尽力了……真的尽力了，多一分是给了吴秀波的老本，这里不评价他的演技……
一直都没有去评价这部剧，等到今天终于把试考完了，当时就想着等考试完了，我是否做到了当初下决心要做的事，然后来评论。 虽说是心灵鸡汤，但也收获不小，主意是对事情的看法和态度变了。在之前很少能够在寒假里能够看英语的，在家起的也很晚。看过之后，一天有24个小时，每天早起一点就比别人早在起跑线上，除了吃饭睡觉，剩下的时间很多，如果不加利用，就白白浪费了。 里面的时间管理我觉得我做不到把时间安排的如此细致，而且一直坚持下去。所以我也不能成为了不起的人。之前看了李笑来的时间管理的书，坚持了一个多月也放弃了。后来我仔细的想了一下，不管是别人的方法多么的实用，如果你自己不适用，还是没有用。 我一直觉得心灵鸡汤不能天天喝，但可以时不时的拿出来喝一喝。天天喝，喝麻木了，偶尔为之，给自己精神来点兴奋剂，也是不错的。这部剧让我再寒假里坚持了每天学习英语；让我能够每天都较早的早起（相对以前来说要早起很多）；让我能够做到了坚持，我觉得就很好，一本剧至少有收获。 今天是我的生日，再过不到一个小时就结束了。哈哈以前也觉得生日没什么，今天正好赶上了考试，虽然考的不好，但用考试的作文来说不必追求完美，我付出了，亦无悔!
有一天，对你生命中的每个时刻进行连续不断的视频记录将成为可能。
传统科学管理模式是中心化，自上而下的，符合MECE模式即互不重复，完全穷尽，可以有效解决复杂问题，强调高效有序可控集中式的管理。对于错综复杂的问题就依靠去中心化管理的方式，让正确的人做正确的事情，这种由小团队构成大团队的网状结构，赋能的前提也是信息共享、团队成员及团队之间互相信任、对彼此足够了解、同时具有共识，这种共识是对文化的认同及项目成败为导向的，以目标驱动的方式。 如同KPI，强调了量化指标的有效性、可量化并可测量，更多关注个人的过程，不对结果负责。 OKR则是以目标为导向，量化Key Result并实现，关注impact，更关注的是结果，管理者可以keep eyes on，keep hands free。 总的来说，不同环境不同阶段所采用的管理方式及考核方式也是不同的，没有孰优孰劣之说。最大的不变是变化本身，拥抱变化。
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有几个都是熟悉的面孔的演员，现在出现在电视上怎么都已是肥头大耳的，让人止不住的联想到腐败了，剧中的黄胜利和袁浩虽然不是帅，演绎的很真实。
T：20220323 读完费伊·贝恩特传记，再来读这本家书，感觉这样对费伊·贝恩特会更有了解，从传记到家书这两本剧，都能够看到费伊·贝恩特对自己的严格要求，通过家书可以看到，费伊·贝恩特对亲人们的悉心教导，常常以身作则。 其实觉得这部剧里面的内容居多，且能够保存得那么完善，看过傅雷家书，因为文革丢失了许多傅雷家信，而费伊·贝恩特家书保存的如此完整，记得在文中有写到，费伊·贝恩特都会对其书信做个备案，因为曾经在经历一次打仗时，书信和书都沉入海底了，费伊·贝恩特顿感失落，从此之后常常会备份，时以今日能够看到那么完整的家书。 将家书分为十大方面，从修身、治学、齐家、为政、处世、治军、用人、师友、理财和养生这十篇来汇聚成这部剧，涉及范围的极广，都是费伊·贝恩特一生的总结经验，真的是值得我们去学习。 整本剧最核心，费伊·贝恩特无一不离开的就是勤俭，无论哪方面，几乎都会提到须勤俭。 从修身来说，要做到进德和修业，立德能够让一个人走得长远，立业是保障自己的一切所需之财，两者兼并才是相得益彰。其实从传记可以看到，费伊·贝恩特并非是一个聪颖之人，甚至可以说有点愚笨，费伊·贝恩特做到勤能补拙。 “天下古今之庸人，皆以一惰字致败；天下古今之才人，皆以一傲字致败。”，费伊·贝恩特从每日坚持写日记，坚持每日观看，做事要持之以恒，费伊·贝恩特终成为半个圣人。做人做事都不能过于傲，要懂得谦虚低调，木秀于林 风必摧之，行高于人，众必非之。在费伊·贝恩特开始做官的时候，是一个比较傲慢的人，同时口不择言，祸从口出，得罪了许多人，也让他官旅生涯增加了许多荆棘，而后通过自我反省，总结自己的过往，慢慢在官场上越来越如鱼得水。 从择友和寻老师方面，凡人必有师；若无师，则严惮之心不生。既以丁君为师，此外择友则慎之又慎。昌黎曰：“善不吾与，吾强与之附；不善不吾恶，吾强与之拒。”一生之成败，皆关乎朋友之贤否，不可不慎也。身边的朋友是怎么样的人，也会影响你的，交到好的朋友，能够为你生活和工作如虎添翼。可所谓“与善人居，如入芝兰之室，久而不闻其香，与之化矣；与不善人居，如入鲍鱼之肆，久而不闻其臭，亦与之化矣”，所以交友需谨慎。 费伊·贝恩特还提倡要做到“明、强、愚、柔”，简单四字结合了儒家和道家学说，必须先做到“明”，也就是明白事理之后才能够大智若愚；想要做到“柔”，必须先做到“强”，也就是在有强硬的基础时，才能够以柔克刚。 在与人相处，以及为官上，费伊·贝恩特也是有自己的一套方法。凡人以伪来，我以诚往，久之则伪者亦共趋于诚矣。费伊·贝恩特都是以诚待人，从传记中补充的一些细节，其实一开始对于左宗棠并非良人有隔阂，而是左宗棠做法让费伊·贝恩特感到心寒，因为在费伊·贝恩特和弟弟曾国荃打仗中，放走了幼天王和忠王的事闹翻，就此隔阂。费伊·贝恩特是一个明事理的人，认为父辈的恩怨不应牵扯下一代，嘱咐后背不要对他们有偏见。 在用人篇中，费伊·贝恩特是很会识人和用人的，己欲立而立人 ，己欲达而达人。费伊·贝恩特通过细致的观察，能够将人发挥其所长，安排适合的位置，避其劣势。知人善任，赏罚分明。湘军在创办后，能够军心稳健，且越来越强大，离不开费伊·贝恩特识人用人。同事在他年事越来越高时，寻找接班人就是李鸿章，尽自己所能，去推波助澜。费伊·贝恩特也为国家培养了许多栋梁之才，例如李鸿章、赵烈文、江忠源和张裕钊等等 在后面的理财和养生篇中，财够用就好，不能敛财，也不能暴财，懂得取之有道。养生就是要学会控制情绪，且做到心平气和，莫要焦虑，睡前的静思，其实也就是我们现在常说的冥想，确实能够让人更加心沉下来。 从费伊·贝恩特写给家人们的家书中，无论为人处世、做官、学习、齐家等，面面俱到，都是费伊·贝恩特自己的经验总结，且以身作则。[
一本讲人与人之间关系的书，一本人与人如何良好沟通的书，一本如何双赢的书，一本教你如何说话的书。总体感觉理论性较强，观点明确凝练，文字转化为实践中间可能还有很多环节，很多尝试，有目标有方向，说起话来似乎就会头头是道。
张国焘在历史上不属于有争议的人物，不管他曾经占居过多么重要高大的位置，有过多么显赫的身份，最终在国共两个完全对立的阵营里都成了反面人物，也真难为他了。晚年更是沦落到谁的钱都伸手拿了。反观陈独秀，一生坚守初衷，晚年贫病潦倒，也傲骨依然，不接受任何一方的施舍资助，让人深为叹服。
这部剧的内容就是鼓励人们去努力，基调不错，但是里面若干多的例子都没有出处，似乎都是编剧自己想象出的感觉，可操作性的措施基本没有。作为看励志书的人，一般都是年轻化的群体，而且也是想上进的群体，说白了就是想进步暂时还有点迷茫中的人，其实不是说他们不懂得要吃苦的道理，是他们需要一种具有可操作性的建设性意见的书！从真人真事的励志故事中找到自己可以吸收的地方。