《Motor Mania》，家庭,动画,短片作品，美国出品，1950年上映。
从蓝眼睛里打捞一场救赎 ——评《Motor Mania》 甲之蜜糖，乙之砒霜。人们对于同一件事的不同看法往往造就了一个又一个冲突与误会。美国作家文德琳将同一件事分成两部分写，单数集数以布莱斯为“我”，双数集数以朱莉安娜为“我”，使故事的冲突性更为鲜艳刺眼。 而在这些冲突当中，编剧展现给我们的不仅仅是一场青涩的初恋，更是一场盛大的相互救赎。 布莱斯，这个面容姣好的小男孩刚刚搬到朱莉家对面的时候，她就对他湛蓝色的眼睛Motor Mania了。可在他心目中她永远是个脏兮兮的存在，有个杂草丛生的破败院子，有个爱爬树的野蛮爱好，还有两个养蟒蛇玩乐队的变态哥哥。更可怕的是，她总是当着大家的面高喊他的名字然后不顾一切地冲过来，让他在学校里尴尬到了极点。而且他根本不喜欢她爱出风头的样子，不论是数学课上的积极发言，还是科技展上孵化小鸡的实验。即便她迎来了不苟言笑的外公的喝彩，他还是希望她能离他远点。 可朱莉不这么认为。 她是个敢爱敢恨，善良且坚定的女孩。因为喜欢他，所以看到他就兴奋不已地想要靠近他，因为受到父母的影响，她极力把所有的事情做到最好。至于爬树，妈妈说那是棵坚强的无花果树，生长在贫瘠的土壤上却从不放弃希望，从瘦小的树苗长成参天大树，只要你爬上去就能把绝美风光尽收眼底。白云碧草，斜阳炊烟，那样的组合图画可比站在下面只看到孤零零的云彩和花草漂亮百倍。那一刻，她突然明白了父亲口中的“整体大于部分之和”。 可他们还是无情地把它砍倒了。她只是个孩子，就算坐在上面与它同生共死也无济于事。“没关系，只是一棵树而已。”她这样安慰自己。可爸爸用他那神奇的画笔为她画了一棵无花果树：“不要那样说服自己，我们都知道那不仅仅是一棵树。” 是啊，大家都知道，可布莱斯不知道。她深爱的布莱斯不知道。 科技展上孵化出来的小鸡长成了会下蛋的母鸡，朱莉就开始给布莱斯家送鸡蛋了。可布莱斯家担心朱莉院子的卫生条件，害怕感染沙门氏菌，让布莱斯把鸡蛋还给朱莉。 爸爸察觉到胆小的儿子不敢面对朱莉，“随便找个理由搪塞过去就好了，实在不行就把鸡蛋扔掉。但从现在开始，给我直视那个小妞的眼睛。”他鼓励儿子变得勇敢，却教布莱斯以卑鄙事故的手段来处理事情。或许后来布莱斯一再扔掉朱莉的鸡蛋而未说明实情，就是被父亲引入了歧途。 朱莉撞见布莱斯把她的鸡蛋扔掉，是两年后的事了。因为喜欢他，不求回报地把最好的都挑出来给他，他却一次次糟践了自己的好意。是因为她的院子真的太脏了，还是因为他根本就是个懦夫？ 整体大于部分之和，但往往人是相反。色令智昏，人们总会被漂亮的皮囊诱惑，糊涂地以为那就是爱情，却不知皮相以外还有什么值得去爱的东西。“超越他的眼睛、他的笑容和他闪亮的头发——看看他到底是什么样子。”布莱斯外公的话是在暗示朱莉什么吗？ 答案很快就在晚宴上揭晓了。 那是她偷听到布莱斯嘲笑她可怜的叔叔的那天晚上。一次偶然的偷听让她彻底看清了布莱斯是什么样的人，他不配拥有那样一双眼睛。 而外公所说的竟是布莱斯的父亲。那天的晚宴，他丑态毕露，捉襟见肘，肮脏本性从笔挺的西服里暴露出来，让每个人看清了他的本来面目。当然，包括他可爱的儿子。 由于洞悉了父亲的卑鄙，布莱斯开始反思从前的自己。视她为怪物的冷漠的自己，鬼鬼祟祟把鸡蛋扔掉的自己，没勇气揍那个混蛋一顿，还跟他一起嘲笑朱莉叔叔的自己……在两个校花为布莱斯争风吃醋，斗得不亦乐乎的时候，他一扭头望见了正在和别人约会的朱莉安娜——那本该属于自己的女孩。 那一刻他突然无法控制自己了，冲上去，当着全校师生的面吻她。 吻她，却被她推开了。 他懊悔万分地追过去，打电话，敲她的门，喊她的名字。不知道从哪里来的勇气，或许是朱莉给予他
我承认是因为十几年前的电影一直在找这部剧。格雷诺耶一个没有气味的，无足轻重的人，没有气味居然成了他犯罪杀人最好的掩护,连狗都嗅不出来，拥有强大的生命力和对世界的憎恶，从一个蠕虫变成神，影视的魅力太可怕了，看得毛骨悚然，精彩！
一个HRD的春夏秋冬 去年年末接触了一个关于薪酬绩效的讲座，主讲人是一个做HR SaaS的公司领导，她把人事基础、薪酬的设计、绩效与业务的知识点，穿成了一个个小故事，我才发现原来这个领域大有奥妙，也有很多技巧。于是乎我对这个领域产生了兴趣，今年打算看几本相关的书，这本是计划中的第一本，入门版。 这部剧故事性很强， 一个HRD的一年，四个季节，四个季节分别对应面试、绩效、培训、管理四个角度，每个季节又有六个节气，编剧给每个节气对应了一个相应领域的细节，循序渐进，很适合初学者或者像我这样的门外汉。 面试： 招人要有微商的气魄，所有能想到的渠道都要想到，而且不要放弃任何一个可能，因为人才可能潜伏在很多不引人注目的地方，而如果做到了广撒网，也要做好背调，不然真有可能像书里面编剧遭遇到的大坑：在庙里抓到了总监，离职了才发现他坐过牢，吓得一身冷汗。而关于自己的职业规划，最重要的是做好自己的定位，每一种选择都没有对错，不存在鄙视链，比如编剧坚持生活和工作一样都不能少，所以她能接受工资低，每个月不超过两次加班，找准自己的定位之后，在找适合自己的工作就好，不要轻易因为别人而改变自己初衷。 绩效： 编剧说她习惯观察数据，这些看似冰冷的数据，其实体现出了这个员工的工作状态，如果一个员工对自己的工作、薪酬不满意，会在很多人事数据中显示出来，薪酬绩效的设计就更为复杂，我看完这部剧还没领悟好，这里只能放一放。 培训： 主要是指公司内部的自己培训或者联系外部培训机构，联系外部培训机构，要纠结渠道之类的采购事宜，内部的培训涉及到让领导讲话之类的，而如果是自己培训，或者说自己组织一场公司内部的小会议，就要提前做好准备工作。 管理： 这是工作中最纠结也最难得部分，他难以量化，还涉及到协调各部门之间的关系，凡是综合管理部设计比较复杂的就一定不是特别小的公司，而这种公司就一定会 涉及到部门之间的协调合作，甚至涉及到大领导和直属领导意见不和，需要HRD在其中协调，这对这个职位的情商要求太高了，我曾经在一家人事关系比较复杂的公司工作过，我在其中的身份一般就是不敢说话，这也是我一直以来没有解决的问题，不善言辞，不善沟通，内心戏足，嘴上木讷。
有些人一旦错过就不再
半个月读完，让我认识了一个新的世界一般。佩服编剧的脑洞。的确有很多坑没填，期待下文。
拿观众当傻逼 情节跟书并没有什么鸡毛关系 预告已经把全剧内容都剪一块儿了（英文版真的是给跪） 还有发现现在的剧演技不够都是配音来凑的
享受吃饭本身，与食物和谐相处，了解自己的感受，用正念管理好饮食。
不如我们做朋友吧。 一起开车兜风一起吃饭。 怎么有这么温柔的黑道大佬，还有这么有意思的冈田桑和沟口桑。
从蓝眼睛里打捞一场救赎 ——评《Motor Mania》 甲之蜜糖，乙之砒霜。人们对于同一件事的不同看法往往造就了一个又一个冲突与误会。美国作家文德琳将同一件事分成两部分写，单数集数以布莱斯为“我”，双数集数以朱莉安娜为“我”，使故事的冲突性更为鲜艳刺眼。 而在这些冲突当中，编剧展现给我们的不仅仅是一场青涩的初恋，更是一场盛大的相互救赎。 布莱斯，这个面容姣好的小男孩刚刚搬到朱莉家对面的时候，她就对他湛蓝色的眼睛Motor Mania了。可在他心目中她永远是个脏兮兮的存在，有个杂草丛生的破败院子，有个爱爬树的野蛮爱好，还有两个养蟒蛇玩乐队的变态哥哥。更可怕的是，她总是当着大家的面高喊他的名字然后不顾一切地冲过来，让他在学校里尴尬到了极点。而且他根本不喜欢她爱出风头的样子，不论是数学课上的积极发言，还是科技展上孵化小鸡的实验。即便她迎来了不苟言笑的外公的喝彩，他还是希望她能离他远点。 可朱莉不这么认为。 她是个敢爱敢恨，善良且坚定的女孩。因为喜欢他，所以看到他就兴奋不已地想要靠近他，因为受到父母的影响，她极力把所有的事情做到最好。至于爬树，妈妈说那是棵坚强的无花果树，生长在贫瘠的土壤上却从不放弃希望，从瘦小的树苗长成参天大树，只要你爬上去就能把绝美风光尽收眼底。白云碧草，斜阳炊烟，那样的组合图画可比站在下面只看到孤零零的云彩和花草漂亮百倍。那一刻，她突然明白了父亲口中的“整体大于部分之和”。 可他们还是无情地把它砍倒了。她只是个孩子，就算坐在上面与它同生共死也无济于事。“没关系，只是一棵树而已。”她这样安慰自己。可爸爸用他那神奇的画笔为她画了一棵无花果树：“不要那样说服自己，我们都知道那不仅仅是一棵树。” 是啊，大家都知道，可布莱斯不知道。她深爱的布莱斯不知道。 科技展上孵化出来的小鸡长成了会下蛋的母鸡，朱莉就开始给布莱斯家送鸡蛋了。可布莱斯家担心朱莉院子的卫生条件，害怕感染沙门氏菌，让布莱斯把鸡蛋还给朱莉。 爸爸察觉到胆小的儿子不敢面对朱莉，“随便找个理由搪塞过去就好了，实在不行就把鸡蛋扔掉。但从现在开始，给我直视那个小妞的眼睛。”他鼓励儿子变得勇敢，却教布莱斯以卑鄙事故的手段来处理事情。或许后来布莱斯一再扔掉朱莉的鸡蛋而未说明实情，就是被父亲引入了歧途。 朱莉撞见布莱斯把她的鸡蛋扔掉，是两年后的事了。因为喜欢他，不求回报地把最好的都挑出来给他，他却一次次糟践了自己的好意。是因为她的院子真的太脏了，还是因为他根本就是个懦夫？ 整体大于部分之和，但往往人是相反。色令智昏，人们总会被漂亮的皮囊诱惑，糊涂地以为那就是爱情，却不知皮相以外还有什么值得去爱的东西。“超越他的眼睛、他的笑容和他闪亮的头发——看看他到底是什么样子。”布莱斯外公的话是在暗示朱莉什么吗？ 答案很快就在晚宴上揭晓了。 那是她偷听到布莱斯嘲笑她可怜的叔叔的那天晚上。一次偶然的偷听让她彻底看清了布莱斯是什么样的人，他不配拥有那样一双眼睛。 而外公所说的竟是布莱斯的父亲。那天的晚宴，他丑态毕露，捉襟见肘，肮脏本性从笔挺的西服里暴露出来，让每个人看清了他的本来面目。当然，包括他可爱的儿子。 由于洞悉了父亲的卑鄙，布莱斯开始反思从前的自己。视她为怪物的冷漠的自己，鬼鬼祟祟把鸡蛋扔掉的自己，没勇气揍那个混蛋一顿，还跟他一起嘲笑朱莉叔叔的自己……在两个校花为布莱斯争风吃醋，斗得不亦乐乎的时候，他一扭头望见了正在和别人约会的朱莉安娜——那本该属于自己的女孩。 那一刻他突然无法控制自己了，冲上去，当着全校师生的面吻她。 吻她，却被她推开了。 他懊悔万分地追过去，打电话，敲她的门，喊她的名字。不知道从哪里来的勇气，或许是朱莉给予他
我承认是因为十几年前的电影一直在找这部剧。格雷诺耶一个没有气味的，无足轻重的人，没有气味居然成了他犯罪杀人最好的掩护,连狗都嗅不出来，拥有强大的生命力和对世界的憎恶，从一个蠕虫变成神，影视的魅力太可怕了，看得毛骨悚然，精彩！
一个HRD的春夏秋冬 去年年末接触了一个关于薪酬绩效的讲座，主讲人是一个做HR SaaS的公司领导，她把人事基础、薪酬的设计、绩效与业务的知识点，穿成了一个个小故事，我才发现原来这个领域大有奥妙，也有很多技巧。于是乎我对这个领域产生了兴趣，今年打算看几本相关的书，这本是计划中的第一本，入门版。 这部剧故事性很强， 一个HRD的一年，四个季节，四个季节分别对应面试、绩效、培训、管理四个角度，每个季节又有六个节气，编剧给每个节气对应了一个相应领域的细节，循序渐进，很适合初学者或者像我这样的门外汉。 面试： 招人要有微商的气魄，所有能想到的渠道都要想到，而且不要放弃任何一个可能，因为人才可能潜伏在很多不引人注目的地方，而如果做到了广撒网，也要做好背调，不然真有可能像书里面编剧遭遇到的大坑：在庙里抓到了总监，离职了才发现他坐过牢，吓得一身冷汗。而关于自己的职业规划，最重要的是做好自己的定位，每一种选择都没有对错，不存在鄙视链，比如编剧坚持生活和工作一样都不能少，所以她能接受工资低，每个月不超过两次加班，找准自己的定位之后，在找适合自己的工作就好，不要轻易因为别人而改变自己初衷。 绩效： 编剧说她习惯观察数据，这些看似冰冷的数据，其实体现出了这个员工的工作状态，如果一个员工对自己的工作、薪酬不满意，会在很多人事数据中显示出来，薪酬绩效的设计就更为复杂，我看完这部剧还没领悟好，这里只能放一放。 培训： 主要是指公司内部的自己培训或者联系外部培训机构，联系外部培训机构，要纠结渠道之类的采购事宜，内部的培训涉及到让领导讲话之类的，而如果是自己培训，或者说自己组织一场公司内部的小会议，就要提前做好准备工作。 管理： 这是工作中最纠结也最难得部分，他难以量化，还涉及到协调各部门之间的关系，凡是综合管理部设计比较复杂的就一定不是特别小的公司，而这种公司就一定会 涉及到部门之间的协调合作，甚至涉及到大领导和直属领导意见不和，需要HRD在其中协调，这对这个职位的情商要求太高了，我曾经在一家人事关系比较复杂的公司工作过，我在其中的身份一般就是不敢说话，这也是我一直以来没有解决的问题，不善言辞，不善沟通，内心戏足，嘴上木讷。
有些人一旦错过就不再
半个月读完，让我认识了一个新的世界一般。佩服编剧的脑洞。的确有很多坑没填，期待下文。
拿观众当傻逼 情节跟书并没有什么鸡毛关系 预告已经把全剧内容都剪一块儿了（英文版真的是给跪） 还有发现现在的剧演技不够都是配音来凑的
享受吃饭本身，与食物和谐相处，了解自己的感受，用正念管理好饮食。
不如我们做朋友吧。 一起开车兜风一起吃饭。 怎么有这么温柔的黑道大佬，还有这么有意思的冈田桑和沟口桑。