Firestarter

整本剧给我的感觉就是太专业了，但是理解起来并不是很难，书中提到一个人如何去聊天说话，反思和思考自己和他人的关系，同时也教会了我们如何拒绝别人和做到让自己开心。 高情商聊天更像是一本教科书，特别适合才如社会的工作的人观看和理解，弊端就是，跟现实生活中可能有点误差，但是同时也是一本非常实用不错的剧集，给人带来一种前所未有的体验

真的很惊艳，这部剧真的是为什么这么受欢迎，就是因为，就像编剧说的，总要有人去记录现在的生活。

“非凡与平庸的主要差别不在于是否拥有强健的体魄，而在于人的思想与精神，在于人的心智”，这部剧的主旨，是告诉我们一切力量来源于自己的内心世界，书中教会我们如何获取这种力量，即培养积极、乐观、豁达、利他、专注等等正向的思维习惯来替代各种消极、自私、偏执、外求、游离等等负面的思维定式，依据因果原理、吸引法则、自然规律、宇宙精神、爱的法则等观点阐述正向的创造性的思想能够带来的健康、财富、幸福等等一切欲求的现实愿景。总的来说，一切宗教的、哲学的、科学的理念其实都是相通的，认识自己、相信自己、改造自己、救赎自己，自己的思想就是自己人生的主宰。观看这类剧集受益良多，能够体会自己各方面都在变得越来越好。

对宋朝的印象有较大的改观，并不只是一个孱弱的时代。一个在军事上被强制改革的王朝，用委曲求全的方式，在强敌环绕的情况下缔造了一个经济繁荣、文明开化的盛世。

编剧幽默风趣，把一些平凡事情说的很有意思，深深感受到语言的魅力。 读此剧的我，对未来的发展正好是一个抉择点，在思考做人力资源服务还是做个hr，以后努力做个HRD呢？ 很想立马实行的: 制定三年五年目标，确定方向执行，几年后验收答案。 记录每天的工作，分解，形成工作流程，标出要点和时间节点，标准化流程。 写下你每天的工作，记录一个月，找到规律，把手上的活分解成多个系统：员工管理、招聘、培训等。再把一个系统分解成若干个子系统，比如，入职管理清单、退工办理注意事项、合同管理台账、社保要点、档案管理一览表、员工信息管理要点等，形成书面的工作流程和要点指南以及时间节点提醒，类似工厂的标准作业流程。 记忆力训练。 对自己有要求，认真做到极致。

是一本学习如果健康成长，让你体验心智成熟的好剧。真心欣赏，爱上无所事事的美好。把不完美当成人生的独特印记。