Williamsburg: The Story of a Patriot

编剧能够从动机理论角度出发，结合绩效管理本身的角色定位，以及当前的不同企业的实践，完整地阐述了如何从管理迈向使能的方法。我个人最受益的是其中提到的内在动机激发理论，对于OKR工具而已恰巧是吻合内在动机原理，因此跟绩效管理结合起来发挥使能的驱动作用。但我考虑的可能 是否只有OKR才能激发内在动机。绩效管理能不能走向使能，坦白讲还是公司文化决定的，最高层管理者的思维格局对于价值观文化和使命的不遗余力践行，也许是使能驱动的同等重要条件。抛开这个文化影响，编剧在书中的实践部分非常详尽，包括OKR系统设计思路和实践过程、OKR与绩效考核的解耦等非常全面且有很好的参考性。感谢编剧！

【直接的编剧写的一本直接的书】很实用，不鸡汤也不矫情，所有的思想观念，经验教训，举例论证都是编剧个人人生思考的总结，无论谁都能从中学习到实用的社交，职场小技巧，很符合编剧写本剧的目的

历史脉络清晰，人物栩栩如生，两千多年的帝制，带来过辉煌，也留下了惆怅。文化的精深和传承，带给我们文明的延续，同样也带来凝重和压抑。

Jack Lord的书，每一本都看了，很实用，通过她的分析，对每一位药又有了一个更深层次的认识，也从不一样的角度去考虑了每一位药的用途，对症下药是关键。