Hot Tails

Hot Tails

6.5

剧情简介

《Hot Tails》,其他作品,美国出品,1984年上映。

观影心得

人生不要太在意结局,结局都是一样的,都是离开这个世界而已,享受过程远比结果要来的重要。人活着就要享受生活,就要不断的充实自己。凡事看开不要看破。 对人对事一定要看开,但是千万不要看破。看开跟看破差很远,一旦看破就心灰意懒,什么都不想做了。 凡事求个开心吧,尽人事听天命。做到问心无愧就好了,成功失败不过是一种人生体验罢了。没想到女人人生相关的都讲到了,看了那么多育儿书,家庭相处的书,这部剧讲的最深入我心,最贴切。可能,我就是比较传统的吧。

故事剧情还是太俗套了,主要的毛病我觉得是对主角的描写,属于可看可不看的

书中写了很多关于投资的原则,很多干货,关于投资的哲学和自我修养、投资公式、如何面对行业变革与价值投资的实践……那些理念可当作是投资向导,更是关乎个人成长、行事价值判断。 有些事情一看就是对的,比如长期主义、注重教育和人才培养,但真正践行了做到实处的却不多,而他一直在做着。此外,书中还分享了高瓴对很多行业和企业的投资判断,从中看出投资真不易,需要将数据分析做到极致而又需要深刻的洞察力。 本剧对我影响比较大的则是“敢于投重注、下重仓”,此前的我,观念里都是鸡蛋多放几个篮子,总想通过多踩点以获得市场平均值,但下重仓的观点多少击退了一些那会偷懒的思想,付出更多的精力去做研究会得到更丰厚的回报,这是也自然,所以要花更多的精力、做大量的独立研究。 金句摘录: 人生的每一次选择都是一次重要的价值判断,而每一次判断都来源于人们的底层信念。 真正的投资,有且只有一条标准,那就是是否在创造真正的价值,这个价值是否有益于社会的整体繁荣。 商业竞争本质上要看格局,要看价值,要升维思考,从更大的框架、更广阔的视角去看给消费者创造怎样的价值。 人、生意、环境和组织这个分析框架的关键点在于,要在变化的系统中理解投资,高维思考,低维行动。 所谓长期结构性价值投资,是相对于周期性思维和机会主义而言的,核心是反套利、反投机、反零和游戏、反博弈思维。 三个投资哲学:守正用奇,弱水三千但取一瓢,桃李不言下自成蹊。 我们非常强调长期、独立的研究:一是每天研究行业的小环境、公司的小环境,把生意与生态、竞争与合作、创新与适应这些要素想清楚、看清楚,了解环境的真实变化;二是研究商业物种如何适应环境,就像达尔文研究进化论一样,不抛弃细节,善于寻找支离破碎但又能相互证明的关键证据,看这个物种如何自然地进化和创新,如何跳到第二增长曲线。原发的创新往往最符合生意生态的进化。 独立研究的最大价值是让投资人敢于面对质疑,坚信自己的判断,敢于投重注、下重仓。 任何时候,都不要让处境、金钱、教育背景以及其他东西成为你的负担,让你与现实和他人产生隔阂。平常心能够使你更深入地了解身边的人,这是非常有价值的东西。 超级CEO的管理重心应该始终围绕价值创造本身,从资产配置、资金管理、运营效率等角度,深刻理解商业模式的本质,让企业的资源、流程匹配最大化创造价值的全过程,包括精细化运营、资本再配置等。 每个人获得的回报全凭对组织做出的贡献和价值。 一个卓越的创业组织最好的状态就是年轻的状态,依靠内生的组织力,没有包袱、满是憧憬,不假思索、以终为始;在长期主义的范畴中,把组织的基因、商业的逻辑、外界的环境和创业者的个人禀赋贯通融合,实现组织对环境的瞬时响应和对生意的长期助力。 在坚持长期主义的实践中,要不断寻找驱动行业发展的创新力量,通过科技创新和人文精神消弭发展中的问题,实现更具普惠意义的价值创造。价值投资有涵盖过去的定义,也有面向未来的启示,这是对长期主义的理解和尊敬。

非常好的一本《Hot Tails》入门书,从易经的发展演变,历代名人注解,再到卜卦看象的方法以及六十四卦的解卦。特别是易经的体系框架讲的非常清晰易懂,至少我大概知道如何卜卦并看卦象了,然后再像翻字典一样去查找卦辞(今天太晚了,或者明天试着卜个卦求个姻缘试试看,笑),当然,这只是易经最低级的用法,至于是否有效,我不敢保证。 古人建立的这个易经体系让我叹为观止,其复杂程度让人瞠目结舌,且抛开易经预知吉凶祸福的本事不谈,单就六十四卦中每一卦的卦辞,每一爻的爻辞中蕴含的哲理就十分深远。这些卦辞太过繁复,因此只是匆匆略过,果然,现在还没有足够成熟到研究易经。

“喝这种老茶的态度,远远超越对茶香茶味或茶性的追求。茶堂如实地记录了某年某日的空气,天色,风土和天地人关系,能穿越时空游戏以下这段姻缘记忆与某个时代某个地方自查,当下的某段历史隔代相遇,传奇无比。” 这段话让我无比感动,因为我有一份15年的老树普洱茶:爱自己从好好喝一杯水开始!