伟杰和芷欣是一对八零后夫妻。两人在新加坡辛苦打拼。芷欣怀孕，伟杰没想到怀孕中的女人心情阴晴不定，因此吃尽了苦头。十月怀胎，终于熬到宝宝出生，双方父母却因给孩子起名的事情吵得不可开交。
在有趣的人心里，一点小事都是有趣的 在矫情的人心里，经常看得到别人矫情 人天生就是相信自己，不然怎么经常不自知？那自卑者郁抑者就是过多的反驳自己。 我看文人多不理性，觉得愚。 书中也没有逻辑与理性的成分，一些杂记小趣，读了乏味，此剧留给有缘人读罢。 理性觉得感性低趣无聊，感性觉得理性枯燥乏味。
整体有点平淡，心理描创作太多，情节上乏善可陈，都不能称之为一个完整的故事，在铺排一些细节时比较阴暗，让我觉得编剧对这个年代有偏见，入骨的那种，总之前面看着会想推荐，越往后看越觉得荒诞和不敢苟同，从而撤回推荐之意。
北宋以前百分之九十九的小日本都是最高不过一米五的小孩还是一群野狗小孩子
这部剧让你非常清楚，在什么岗位都需要有格局，第三方的眼光看的更加透彻，宋江经营他的团队，对内部的人员管理围绕个人利益所得和团队利益分配的非常完美，当来自朝廷这个外部因素时，为了过分的追求个人利益，抛弃和牺牲团队成员，等于脱离了自己的护甲，任由别人宰割，就会给团队包括他自己带来灭顶之灾，永远尧，爱团队，不抛弃不放弃
其实这部电视剧很苏，很甜，没有一些玛丽苏剧情的七误会八误会的。男女主互相信任，这也是现在电视剧少有的。杨洋还是很帅的，就是希望郑爽可以演技更加自然一点。
很无聊。真的是好笑的部分都在短视频里了！
近期最喜欢的一本剧，反反复复仔细看了做了笔记，很实用很具体的人脉积累方式，值得一看
“我们每一个人都会影响到另一个人，另一个人又会影响到下一个人”
一本畅销50多个国家的大书，一方面是乔丹彼得森的内容有用有干货，另一方面可能是因为，太多的人并不知道自己的人生法则是什么了，所以想要通过书本来反馈自己的人生法则。 本剧12条法则概括为两点 自己积极，环境积极。 如果你是一个主动积极的人，那请保持继续，如果你是一只间歇性积极的选手，或者说你容易受到环境的影响，那么你就抱住身边积极选手的大腿， 自己积极：（影响圈） 1.仪表积极（像胜利的龙虾一样，昂首挺胸，不低头） 2.关心积极（像照顾宠受伤物一样照顾自己） 3.战胜内心的批评家 4.痛苦到不能呼吸，先整理屋子 5.追求意义，拒绝苟且 环境积极（关注圈） 1.放弃你的损友 2.正面管教孩子 3.不买醉鬼的东西（说真话，至少别撒谎） 4.别偷走来访者的问题（倾听） 5.不要打扰玩滑板的孩子 6.当你街上遇见猫时，摸摸它。 如果要进行删减总结，我会保留下面3条，并配合可以落地执行的方法论。 1.仪表积极，主动积极。 我们没有办法改变别人的态度，但是我们可以改变我们对这件事的看法，主动积极的拥抱世界,拥抱即将到来的乌卡时代UCVA,你可以试着在口袋里面装一张“积极”卡片，不时的提醒自己，或者用闹钟设定一个每天准时想起的闹钟，提醒自己来复盘一下，今天你积极了嘛？你会发现，当你主动选择积极以后，全世界都会帮助你完成你的目标。 2.一定限度内追求意义，拒绝苟且。 维克多的《春天的么么茶》告诉我们了，什么是生命的意义？即一件可以长期做的事情，一个长期陪伴的人，在忍受不可避免的苦难时采取积极的态度。 如果你不喜欢你现在的工作，那就换一份工作，如果你没有办法放弃现在的工作，那就想一下你将来离开这个单位的时候，你给这个单位留下了什么？你自己现在为止和离开公司的点的差异是什么？ 用纸笔写下你离开公司时候，必须掌握的技能，或者说资源，以便你能更好的面对将来的机遇和挑战，这张蓝图，你写的越细，对你现在的目标导向就越明确。 3.别偷走来访者的问题 倾听这件事情，重要重要重要！我最近在做情绪觉察练习的时候，有发现自己喜欢抢话，初衷在于觉得自己已经get√到对方的点了，大概有80%的几率能猜到对方的想法，但是有20%是怎么也猜不到对方的点，我的解决办法是，无论跟谁沟通过程中，先部分重复对方的观点3次，待对方解释后，确认对方已经把想法完全陈述，再对此进行一些合理的积极反馈，从而达到高效沟通，积极倾听的效果。 那么问题来了，你最重要的人生法则是什么？欢迎评论区交流一波，复利交流成长更快速～
在有趣的人心里，一点小事都是有趣的 在矫情的人心里，经常看得到别人矫情 人天生就是相信自己，不然怎么经常不自知？那自卑者郁抑者就是过多的反驳自己。 我看文人多不理性，觉得愚。 书中也没有逻辑与理性的成分，一些杂记小趣，读了乏味，此剧留给有缘人读罢。 理性觉得感性低趣无聊，感性觉得理性枯燥乏味。
整体有点平淡，心理描创作太多，情节上乏善可陈，都不能称之为一个完整的故事，在铺排一些细节时比较阴暗，让我觉得编剧对这个年代有偏见，入骨的那种，总之前面看着会想推荐，越往后看越觉得荒诞和不敢苟同，从而撤回推荐之意。
北宋以前百分之九十九的小日本都是最高不过一米五的小孩还是一群野狗小孩子
这部剧让你非常清楚，在什么岗位都需要有格局，第三方的眼光看的更加透彻，宋江经营他的团队，对内部的人员管理围绕个人利益所得和团队利益分配的非常完美，当来自朝廷这个外部因素时，为了过分的追求个人利益，抛弃和牺牲团队成员，等于脱离了自己的护甲，任由别人宰割，就会给团队包括他自己带来灭顶之灾，永远尧，爱团队，不抛弃不放弃
其实这部电视剧很苏，很甜，没有一些玛丽苏剧情的七误会八误会的。男女主互相信任，这也是现在电视剧少有的。杨洋还是很帅的，就是希望郑爽可以演技更加自然一点。
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近期最喜欢的一本剧，反反复复仔细看了做了笔记，很实用很具体的人脉积累方式，值得一看
“我们每一个人都会影响到另一个人，另一个人又会影响到下一个人”
一本畅销50多个国家的大书，一方面是乔丹彼得森的内容有用有干货，另一方面可能是因为，太多的人并不知道自己的人生法则是什么了，所以想要通过书本来反馈自己的人生法则。 本剧12条法则概括为两点 自己积极，环境积极。 如果你是一个主动积极的人，那请保持继续，如果你是一只间歇性积极的选手，或者说你容易受到环境的影响，那么你就抱住身边积极选手的大腿， 自己积极：（影响圈） 1.仪表积极（像胜利的龙虾一样，昂首挺胸，不低头） 2.关心积极（像照顾宠受伤物一样照顾自己） 3.战胜内心的批评家 4.痛苦到不能呼吸，先整理屋子 5.追求意义，拒绝苟且 环境积极（关注圈） 1.放弃你的损友 2.正面管教孩子 3.不买醉鬼的东西（说真话，至少别撒谎） 4.别偷走来访者的问题（倾听） 5.不要打扰玩滑板的孩子 6.当你街上遇见猫时，摸摸它。 如果要进行删减总结，我会保留下面3条，并配合可以落地执行的方法论。 1.仪表积极，主动积极。 我们没有办法改变别人的态度，但是我们可以改变我们对这件事的看法，主动积极的拥抱世界,拥抱即将到来的乌卡时代UCVA,你可以试着在口袋里面装一张“积极”卡片，不时的提醒自己，或者用闹钟设定一个每天准时想起的闹钟，提醒自己来复盘一下，今天你积极了嘛？你会发现，当你主动选择积极以后，全世界都会帮助你完成你的目标。 2.一定限度内追求意义，拒绝苟且。 维克多的《春天的么么茶》告诉我们了，什么是生命的意义？即一件可以长期做的事情，一个长期陪伴的人，在忍受不可避免的苦难时采取积极的态度。 如果你不喜欢你现在的工作，那就换一份工作，如果你没有办法放弃现在的工作，那就想一下你将来离开这个单位的时候，你给这个单位留下了什么？你自己现在为止和离开公司的点的差异是什么？ 用纸笔写下你离开公司时候，必须掌握的技能，或者说资源，以便你能更好的面对将来的机遇和挑战，这张蓝图，你写的越细，对你现在的目标导向就越明确。 3.别偷走来访者的问题 倾听这件事情，重要重要重要！我最近在做情绪觉察练习的时候，有发现自己喜欢抢话，初衷在于觉得自己已经get√到对方的点了，大概有80%的几率能猜到对方的想法，但是有20%是怎么也猜不到对方的点，我的解决办法是，无论跟谁沟通过程中，先部分重复对方的观点3次，待对方解释后，确认对方已经把想法完全陈述，再对此进行一些合理的积极反馈，从而达到高效沟通，积极倾听的效果。 那么问题来了，你最重要的人生法则是什么？欢迎评论区交流一波，复利交流成长更快速～