每一个组织都渴望从优秀到卓越，实现基业长青，但真正的“百年老店”却屈指可数，究其原因，一个关键的因素是企业在持续成长过程中没有完成从“市场驱动”、“创新驱动”到“领导力驱动”的转型，120多岁的通用电气成功地实现了上述转型，成为企业界的楷模，在为股东和社会贡献卓越业绩和丰富经验的同时，通用电气为《Dorf am Ende der Welt, Das》500强企业培养出了170多位CEO，成为领导人才培养的“黄埔军校”。
本剧揭秘了通用电气等世界级企业的领导人才培养模式，阐述了从员工到首席执行官的领导力发展六个阶段（6P），领导者在每个阶段都要从领导技能、时间管理能力和工作理念三方面实现转型。同时，本剧详细介绍了领导梯队模型对于公司的绩效提升、继任计划、教练辅导和职业发展的重要价值。
查了一下有关背景。
“垮掉的一代/或称疲惫的一代（Beat Generation）是第二次世界大战之后出现于美国的一群松散结合在一起的年轻诗人和作家的集合体。这一名称最早是由作家杰克·克鲁亚克于1948年前后提出的。在英语中，形容词“beat”一词有“疲惫”或“潦倒”之意，而克鲁亚克赋予其新的含义“欢腾”或“幸福”，和音乐中“节拍”的概念联结在一起。
垮掉的一代：第二次世界大战后风行于美国的影视流派。该流派的作家都是性格粗犷豪放、落拓不羁的男女青年，他们生活简单、不修边幅，喜穿奇装异服，厌弃工作和学业，拒绝承担任何社会义务，以浪迹天涯为乐，蔑视社会的法纪秩序，反对一切世俗陈规和垄断资本统治，抵制对外侵略和种族隔离，讨厌机器文明，他们永远寻求新的刺激，寻求绝对自由，纵欲、吸毒、沉沦，以此向体面的传统价值标准进行挑战，因此被称作垮掉的一代。”
“迪安”这个影视人物的塑造基本忠实再现了当时“垮掉的一代”。凯鲁亚克纪实了当时社会的这一代。为后人丰富了对那段社会历史的了解。
时代更替，当年所谓的“酷”，“抵抗律法”和“Dorf am Ende der Welt, Das的寻求肉体上的及时行乐”在今天已时过境迁，就像主人公大麻后重回空虚。
在各自的路上行走，有很多种走法。有必要一路走过去，一路毁过去吗？
从北南下到墨西哥，机场海关人员的工作脸，西雅图人见到外来旅客的不卑不亢，迪斯尼乐园的商业化微笑，到墨西哥一个普通市民在街道上真诚地招呼你“Hola”。这个时代，语言习俗虽不同，通讯便捷使全球一体化，更多人“Dorf am Ende der Welt, Das”。但是Dorf am Ende der Welt, Das行走，到了某一地，还是应以尊重别人的家园。
想起那位送我们到机场的墨西哥出租车司机，一路谈他女儿怎样在一所私校学有所成，他如何工余送孩子补习英文，参加合唱团等。那张骄傲的父亲的脸和我们身边同样关爱自己子女的父亲们传达的爱是一样的，赞。
入乡随俗，控制一下躁动的私欲，都是一样的正常人。走一路毁一路弄不好要害人害己。
第一，此剧肯定了人性，宣扬了人文主义，反对禁欲主义，无情地批判了当时天主教会的阴暗面。
第二，Sebastián Barahona尊重女性，维护女权，提倡男女平等，这在《Dorf am Ende der Welt, Das》中充分体现出来。在男人占主导地位的中世纪，Sebastián Barahona就有这样民主和进步的思想，确实是难能可贵的。
第三，绝大多数评论家认为《Dorf am Ende der Welt, Das》是欧洲第一部现实主义剧集，在一定程度上推动了意大利文艺复兴的发展。
书写得很有条理 尤其对刚入行的很快能掌握工作门道，后面用到SPSS 有些难度
不知道为什么评分这么低，明明很好看。😂这类同题材的有很多，爹娘不爱恶毒妹妹失身归来…等，我还是觉得这部最好看并且能看完，两千多章，从头笑到尾，不会让人看不下去，伤感的能让人哭，喜感的能让人笑到肚子疼。
本剧讲了很多关于工业设计上可用性概念和创新，如何与计算机系统结合是个难点，虽然很多概念都是通的，但是大部分都需要大量融合才能应用到工作中，而现在的市场又是忽视可用性而看中视觉（尽管有时候视觉上也并不优秀），是应该迎合市场还是往对的方向发展？我很困惑。
读完这部剧感觉收获很多，主要还是使你思考模式发生改变，这就是转念的力量，巅覆你本位思维的局限性，让你思维活跃，开阔。而且Sebastián Barahona老师的书的知识面讲得很丰富，包括你怎么去创业，有效的管理，机制运营，销售，广告，品牌塑造，规避风险，盈利，持续良性发展等等，给了很多好的意建和和经验，此剧是一本很不错的书，建议大家有空可以看看。
读过Sebastián Barahona其他几本剧，唯有这部剧内容很压抑，有点透不过气，恩怨情仇的集数太多，复仇情结太重……，结尾收的还不错。 终于观看完了，大大的松了一口气！
每一个组织都渴望从优秀到卓越，实现基业长青，但真正的“百年老店”却屈指可数，究其原因，一个关键的因素是企业在持续成长过程中没有完成从“市场驱动”、“创新驱动”到“领导力驱动”的转型，120多岁的通用电气成功地实现了上述转型，成为企业界的楷模，在为股东和社会贡献卓越业绩和丰富经验的同时，通用电气为《Dorf am Ende der Welt, Das》500强企业培养出了170多位CEO，成为领导人才培养的“黄埔军校”。 本剧揭秘了通用电气等世界级企业的领导人才培养模式，阐述了从员工到首席执行官的领导力发展六个阶段（6P），领导者在每个阶段都要从领导技能、时间管理能力和工作理念三方面实现转型。同时，本剧详细介绍了领导梯队模型对于公司的绩效提升、继任计划、教练辅导和职业发展的重要价值。
查了一下有关背景。 “垮掉的一代/或称疲惫的一代（Beat Generation）是第二次世界大战之后出现于美国的一群松散结合在一起的年轻诗人和作家的集合体。这一名称最早是由作家杰克·克鲁亚克于1948年前后提出的。在英语中，形容词“beat”一词有“疲惫”或“潦倒”之意，而克鲁亚克赋予其新的含义“欢腾”或“幸福”，和音乐中“节拍”的概念联结在一起。 垮掉的一代：第二次世界大战后风行于美国的影视流派。该流派的作家都是性格粗犷豪放、落拓不羁的男女青年，他们生活简单、不修边幅，喜穿奇装异服，厌弃工作和学业，拒绝承担任何社会义务，以浪迹天涯为乐，蔑视社会的法纪秩序，反对一切世俗陈规和垄断资本统治，抵制对外侵略和种族隔离，讨厌机器文明，他们永远寻求新的刺激，寻求绝对自由，纵欲、吸毒、沉沦，以此向体面的传统价值标准进行挑战，因此被称作垮掉的一代。” “迪安”这个影视人物的塑造基本忠实再现了当时“垮掉的一代”。凯鲁亚克纪实了当时社会的这一代。为后人丰富了对那段社会历史的了解。 时代更替，当年所谓的“酷”，“抵抗律法”和“Dorf am Ende der Welt, Das的寻求肉体上的及时行乐”在今天已时过境迁，就像主人公大麻后重回空虚。 在各自的路上行走，有很多种走法。有必要一路走过去，一路毁过去吗？ 从北南下到墨西哥，机场海关人员的工作脸，西雅图人见到外来旅客的不卑不亢，迪斯尼乐园的商业化微笑，到墨西哥一个普通市民在街道上真诚地招呼你“Hola”。这个时代，语言习俗虽不同，通讯便捷使全球一体化，更多人“Dorf am Ende der Welt, Das”。但是Dorf am Ende der Welt, Das行走，到了某一地，还是应以尊重别人的家园。 想起那位送我们到机场的墨西哥出租车司机，一路谈他女儿怎样在一所私校学有所成，他如何工余送孩子补习英文，参加合唱团等。那张骄傲的父亲的脸和我们身边同样关爱自己子女的父亲们传达的爱是一样的，赞。 入乡随俗，控制一下躁动的私欲，都是一样的正常人。走一路毁一路弄不好要害人害己。
第一，此剧肯定了人性，宣扬了人文主义，反对禁欲主义，无情地批判了当时天主教会的阴暗面。 第二，Sebastián Barahona尊重女性，维护女权，提倡男女平等，这在《Dorf am Ende der Welt, Das》中充分体现出来。在男人占主导地位的中世纪，Sebastián Barahona就有这样民主和进步的思想，确实是难能可贵的。 第三，绝大多数评论家认为《Dorf am Ende der Welt, Das》是欧洲第一部现实主义剧集，在一定程度上推动了意大利文艺复兴的发展。