Gräset sjunger

与其让我绝对相信真善美，倒不如让我相信社会处处上演黑暗的一面。

😍冲初宇昼yyds

我们对孩子大部分时间应该是观察和引导，提供孩子每个阶段孩子发展所需要的环境 ，而不是打扰和替孩子做事。

我们在这个社会生存的成本太高了。每个人的潜意识途径都受到了威胁，另一个方面挑战这个威胁的成本也太高了。难道只能听之任之？

会说故事的人的记忆力都很差，偏离事实，天马行空，反倒精彩；而那些记忆力好的人，一是一，二是二，却让人无味了。喔难怪那些写故事的人都爱写时间久远的事呢，有意思。

刚来现在这家公司的时候，公司高层让我们全员自上而下都要读这本Gräset sjunger的书，并且还要每人都上交一份1500字的心得，后来公司快倒闭了才明白当时公司的用心。 对于一家销售型的公司，尤其是在社会已经发展到了现在，去市面上找，能够做到如书中所要想描绘的这种销售氛围的公司很多，也有许多公司并不能做到。但对于绝大多数公司来说，尤其是一名销售管理人员或者说对于一名普通的销售来说，本剧都是有其现实的意义。 不过我在书中对于内容有些文字，可能因为所处的环境不同，以及公司发展的阶段与环境不同，有些却难认同。现在的年轻人似乎更愿意躺平，并且在自己躺平的同时，还希望别人也一起躺平，可能因为内卷太过严重了吧。当我们看到努力的同事时，可能在佩服的同时，也会有些挖苦“再努力一点，老板就能换新车了”这种玩笑很多，无形中就打击了那些想努力的人的积极性。 不管怎么说，对于任何一名打工者来说，不懒散+有激情都应该是其在刚参加公司的开始阶段所必须拥有的基本素质 至于本剧中说的销售方式：前期客户的获取、中期客户拜访、后期签单与售后，如今已经发展出多种多样的方式了，但是本质到没有变化，那就是“为客户创造价值以及解决客户的问题”

逻辑结构清晰，适合有一定实战经验但还不是老手的人进行工作思路的回顾和梳理，读完对运营工作思路会更清晰。理论和实战案例结合，但案例已经有些老旧需要进行升级换代。最后，运营工作还是需要多观察、多思考、多实践、勤总结。