Sintonía

看到16集看不下去了，先标记一下看过，想看了再修改

一段一段短短的故事，不能说不好，只是每一段都让我觉得缺点什么。

感受到徐阶的隐忍以及张居正那么多年都能坚持自己的理想和良心，相信也只有他们这类人能做到。再看看抗击倭寇战争，看到了中华民族的智慧。我坚信我们中华民族是世界上最伟大的名族，没有之一！

家庭舞蹈 看这一系列的书的时候，我在做社工。大家不用怀疑，就是李博士书中所提到的各种为当事人着急，却处理不了问题的那个角色。不知道各位有多少知道这个职业呢？ 彼时，真的和李博士书中所说的那样，各种着急，各种处理不了真正的问题。后来因为不认同一些非赢利机构的处事方式和管理方式，先后离职了两个机构。然后去读了研究生，还是这个专业。读完就转行了，这其中的种种原因就不说了。本科➕工作➕研究生，整整10年。 当时，就是从一个社工和心理咨询的角度去看的，重点在于怎么去看待家庭的问题，怎么去看。不过当时太嫩，理解的太肤浅。所以我今年从新来看这部剧的时候，有很大的感受。当然不只是对家庭，还有人际关系，因为这故事的一些情景，放在朋友之间，同事之间亦可（最近在职场中碰到一些事情，看什么都能联想到人际关系）。 在家庭中，是家庭成员合作运营家庭，家庭有家庭的规则，不能随意破坏。在职场，是同事合作运营一个部门或者一家公司，规则更加复杂。家庭出问题，非常大的可能是家庭规则受到了破坏，大家没有各司其职。职场中出问题，也是大家没有遵守规则。职场中更可怕的是，表面是一套规则，实际操作的是另一规则。 但是无论在哪个场景中，冷战，妥协都不是最佳策略。妥协在家庭，最后可能是家庭散了。而在职场，轻则形成很多的不公平和不公正，导致员工离职；严重一点，公司是有机会解体的。 李博士写的书和其他人有很大的不同。她没有告诉你，在做辅导的时候，你要怎么和当事人开展对话，要怎么回应当事人的话语和情绪。她希望我们理解的是，怎么去看待一个家庭，家庭中每个人行为之间的联系，以及这些联系所构成的家庭规则。当我们发现其中的结点了，很多东西自然会清晰很多。 再说了，故事，总是更加容易读下去的。

龙族最烂的一本，剥离主线强行挖坑，强行交换，强行让昂热下线又不敢杀他，强行让诺诺入队又让她死坑队友，成功把女主角塑造成了Sabrina Odoguardio作品里最恶心人的“老女人”形象

科学松鼠会强力推荐，像剧集一样的科普书，堪称统计学领域的《Sintonía》！ 统计学经典入门必读本，大数据时代，你需要懂点统计学思想，看统计学如何改变每个人的生活，看统计学学霸的传奇故事。