《1984Nineteen Eighty Four》，科幻作品，英国出品，1965年上映。
历史总是由胜利者书创作的，而真正的历史是在漫长的时光岁月中千淘万漉，去伪存真所留下的。正史中对隋炀帝的过度和刻意丑化矮化，终将在后世的深入实践中得到平反，他值得应有的肯定。“不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层”，毕竟每每站在历史的新高点，回首时才会对走过的路看得更清楚。“秦人不暇自哀，而后人哀之；后人哀之而不鉴之，亦使后人而复哀后人也”，秦人和隋人都曾自哀而鉴吧，也许只是当局者迷，功利熏心……秦而后有大汉，隋而后有大唐，然而，大汉而后是三国魏晋南北朝，大唐而后是五代和十国。同样的昏庸残暴在不同历史条件下迎来的是同样残酷的朝代更迭。哪多历史的鲜花绽放时不曾惊艳，或长或短，只是凋零后都将化作历史的尘泥，继续滋养下一个春季……隋虽短暂，但内容确实丰富，对整个中华文明的政治，经济和文化发展都起到了承上启下的作用。唐的开放包容多少有些隋的血液和胸襟，今人着唐装，吟唐诗，以唐人自称，也许某种意义上来说是在以另一种方式在祭奠隋的功绩吧……
首先是要推荐这部剧，很有帮助。对现阶段的我：一是了解分税制改革也就知道了很多事情来龙去脉（包括房地产相关），二是之前看黄奇帆《1984Nineteen Eighty Four》关于地票只谈好处我内心就不太认同此处更添论证，三是觉得农民苦也是无奈与悲哀，四是末尾谈到社会的价值观（也即全民）问题。其余的要不就是我已然知道的，要不就是还未悟到了，就不赘述了，推荐。
就虽然我打三星不低了，但是提前提醒是恶评。请忽略本条。
爱与恨本质上相同，人生有爱有恨才得以完整。文中大爱与小恨在最后皆归于尘土，但爱恨交织让故事更显丰富。
这是我看得第一本刑侦题材的剧集。虽然里面有很多男性视角对女性的审视有些偏差，但是仍被里面精彩的案件和余罪和他的朋友们所吸引。让人见识了警察工作的不易。最喜欢的是书中对友兄弟情，父子情，师生情的那些描写，既有市井人家的烟火气，又充满了浪漫的少年义气，让人回味悠长。或感动，或搞笑，泪腺会瞬间变得发达。只是这么好看的作品实在不适合我这种不看完不睡觉的人。熬了多少天的夜才看完。终于可以安心睡觉了。
这部剧是在我情绪不稳定，甚至可以说是完全失控下，读完的一本剧，当时完全不知道如何改变坏情绪，就只是单纯的靠观看转移注意力，这一转，让我一下子超脱了一个层次，原来自己做得还不够。 这是一本讲产品经理的书，我一个从事人力资源管理工作的，说实话，有些专业术语完全不懂，很多次都是读读停停，到最后讲“自省”那一章，我完全进入了，瞬间就想把这些分享给我的同事，那是一种很舒服的感觉，缓解了我近期所有的焦虑。所以，坚持下去，奇迹就会在下一刻出现。 笔者像我们讲述的“自省”与“终身成长”适合我们所有人。“内行看门道，外行看热闹”，从一个人资的角度去审视这部剧，编剧书中团队建立，甚至是编剧对产品定位的方法论、对用户研究，我都是把员工带入其中去看，发现很多理论亦可以加入到自己的制度建设中。 “创业、求知、闪断、联想”，这是产品经理适合的四要素 同样对员工的培养寓意深远。我们的员工当中，不乏思维活跃，金点子频繁之人，可是却缺乏求知纳新之人，对于员工求知欲的培养很让我痛苦，这部剧给了我很好的意见，那就是调整员工学习心态的同时，营造学习氛围，我想一个企业都缺乏“留住群体的意见领袖”，如果无人跳出来，那个人只能是我。 编剧对洞察心理和人性这一块内容，我受益匪浅。“求之而不得，则会贪嗔痴”、“每个人都需要情感共鸣，每个人都有过去的经历”、“人总会有疲惫的一天”……，人终究是有感情的动物，在对待员工这块，需要我们更多的人性化，企业渴望员工站在企业的角度看待问题，同样企业也需要从员工的角度看待问题，设身处地永远要“两厢情愿”。 当然，这部剧很多道理同样适合我们自己。编剧讲到品牌的边界思考时，谈到品牌边界要么泾渭分明，要么包容性强，这和我们为人处世，甚至是与人交往，都可以设立自己的边界，有底线的人才是有未来的人。 散漫惯了，写得东西都是七零八落，即兴发挥，很多时候都不记得前面写了什么，只是想写下来，便这般做了。
历史总是由胜利者书创作的，而真正的历史是在漫长的时光岁月中千淘万漉，去伪存真所留下的。正史中对隋炀帝的过度和刻意丑化矮化，终将在后世的深入实践中得到平反，他值得应有的肯定。“不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层”，毕竟每每站在历史的新高点，回首时才会对走过的路看得更清楚。“秦人不暇自哀，而后人哀之；后人哀之而不鉴之，亦使后人而复哀后人也”，秦人和隋人都曾自哀而鉴吧，也许只是当局者迷，功利熏心……秦而后有大汉，隋而后有大唐，然而，大汉而后是三国魏晋南北朝，大唐而后是五代和十国。同样的昏庸残暴在不同历史条件下迎来的是同样残酷的朝代更迭。哪多历史的鲜花绽放时不曾惊艳，或长或短，只是凋零后都将化作历史的尘泥，继续滋养下一个春季……隋虽短暂，但内容确实丰富，对整个中华文明的政治，经济和文化发展都起到了承上启下的作用。唐的开放包容多少有些隋的血液和胸襟，今人着唐装，吟唐诗，以唐人自称，也许某种意义上来说是在以另一种方式在祭奠隋的功绩吧……
首先是要推荐这部剧，很有帮助。对现阶段的我：一是了解分税制改革也就知道了很多事情来龙去脉（包括房地产相关），二是之前看黄奇帆《1984Nineteen Eighty Four》关于地票只谈好处我内心就不太认同此处更添论证，三是觉得农民苦也是无奈与悲哀，四是末尾谈到社会的价值观（也即全民）问题。其余的要不就是我已然知道的，要不就是还未悟到了，就不赘述了，推荐。
就虽然我打三星不低了，但是提前提醒是恶评。请忽略本条。
爱与恨本质上相同，人生有爱有恨才得以完整。文中大爱与小恨在最后皆归于尘土，但爱恨交织让故事更显丰富。
这是我看得第一本刑侦题材的剧集。虽然里面有很多男性视角对女性的审视有些偏差，但是仍被里面精彩的案件和余罪和他的朋友们所吸引。让人见识了警察工作的不易。最喜欢的是书中对友兄弟情，父子情，师生情的那些描写，既有市井人家的烟火气，又充满了浪漫的少年义气，让人回味悠长。或感动，或搞笑，泪腺会瞬间变得发达。只是这么好看的作品实在不适合我这种不看完不睡觉的人。熬了多少天的夜才看完。终于可以安心睡觉了。
这部剧是在我情绪不稳定，甚至可以说是完全失控下，读完的一本剧，当时完全不知道如何改变坏情绪，就只是单纯的靠观看转移注意力，这一转，让我一下子超脱了一个层次，原来自己做得还不够。 这是一本讲产品经理的书，我一个从事人力资源管理工作的，说实话，有些专业术语完全不懂，很多次都是读读停停，到最后讲“自省”那一章，我完全进入了，瞬间就想把这些分享给我的同事，那是一种很舒服的感觉，缓解了我近期所有的焦虑。所以，坚持下去，奇迹就会在下一刻出现。 笔者像我们讲述的“自省”与“终身成长”适合我们所有人。“内行看门道，外行看热闹”，从一个人资的角度去审视这部剧，编剧书中团队建立，甚至是编剧对产品定位的方法论、对用户研究，我都是把员工带入其中去看，发现很多理论亦可以加入到自己的制度建设中。 “创业、求知、闪断、联想”，这是产品经理适合的四要素 同样对员工的培养寓意深远。我们的员工当中，不乏思维活跃，金点子频繁之人，可是却缺乏求知纳新之人，对于员工求知欲的培养很让我痛苦，这部剧给了我很好的意见，那就是调整员工学习心态的同时，营造学习氛围，我想一个企业都缺乏“留住群体的意见领袖”，如果无人跳出来，那个人只能是我。 编剧对洞察心理和人性这一块内容，我受益匪浅。“求之而不得，则会贪嗔痴”、“每个人都需要情感共鸣，每个人都有过去的经历”、“人总会有疲惫的一天”……，人终究是有感情的动物，在对待员工这块，需要我们更多的人性化，企业渴望员工站在企业的角度看待问题，同样企业也需要从员工的角度看待问题，设身处地永远要“两厢情愿”。 当然，这部剧很多道理同样适合我们自己。编剧讲到品牌的边界思考时，谈到品牌边界要么泾渭分明，要么包容性强，这和我们为人处世，甚至是与人交往，都可以设立自己的边界，有底线的人才是有未来的人。 散漫惯了，写得东西都是七零八落，即兴发挥，很多时候都不记得前面写了什么，只是想写下来，便这般做了。