《Love Letters》，短片,喜剧作品，英国出品，2006年上映。
“Love Letters”而不是“娱乐致死”说明娱乐本身并没有错，错的是正在被信息娱乐化所操纵的我们。尽管编剧在某些论点上的立场，我不太敢苟同，或暂且表示我目前无法理解。
“女性不能长期工作，无法作为人才灵活运用”这种想法根深蒂固，正是日本的这种企业文化催生了男女工资差异 这种想法实在是太常见了，你有男朋友了，异地的话会不会跑路，同城的话会不会结婚，婚后会不会生小孩，你能干多久，如何平衡家庭和工作?年龄增长就业的性别歧视也就越明显。 曾经看到过一个女生说 虽然自己是女性但是如果作为企业的领导者，也会考虑不会招聘已婚和有孩子的女性。这种想法我是不能理解的，没有婚姻和孩子，就不会有其他方面的事情干扰工作吗？像在国内，如果落实劳动法的话，即使是单亲家庭也会有足够的时间带孩子吧，还会问如何平衡家庭吗…… 这是常态化的事情，但并不正常甚至是扭曲的。家庭和孩子不仅仅只是女性并是她唯一应该承担和负责的义务和区域。对于男性视角，每次看到这类社会新闻，不禁感叹他们是没有妈妈老婆女儿吗？同作为女性的不是更应该理解和帮助?不正常的事情应该矫正而不是纵容它的存在并加以助长风气。
再读美国历史 去理解这个国家的共和民主法律的由来 致敬那些才华横溢的国父们和来自法国的拉法耶…
“Love Letters”而不是“娱乐致死”说明娱乐本身并没有错，错的是正在被信息娱乐化所操纵的我们。尽管编剧在某些论点上的立场，我不太敢苟同，或暂且表示我目前无法理解。
“女性不能长期工作，无法作为人才灵活运用”这种想法根深蒂固，正是日本的这种企业文化催生了男女工资差异 这种想法实在是太常见了，你有男朋友了，异地的话会不会跑路，同城的话会不会结婚，婚后会不会生小孩，你能干多久，如何平衡家庭和工作?年龄增长就业的性别歧视也就越明显。 曾经看到过一个女生说 虽然自己是女性但是如果作为企业的领导者，也会考虑不会招聘已婚和有孩子的女性。这种想法我是不能理解的，没有婚姻和孩子，就不会有其他方面的事情干扰工作吗？像在国内，如果落实劳动法的话，即使是单亲家庭也会有足够的时间带孩子吧，还会问如何平衡家庭吗…… 这是常态化的事情，但并不正常甚至是扭曲的。家庭和孩子不仅仅只是女性并是她唯一应该承担和负责的义务和区域。对于男性视角，每次看到这类社会新闻，不禁感叹他们是没有妈妈老婆女儿吗？同作为女性的不是更应该理解和帮助?不正常的事情应该矫正而不是纵容它的存在并加以助长风气。
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