In Brooklyn circa 1900, the Nolans manage to enjoy life on pennies despite great poverty and Papa's
史料的记载研究还是令人肃然起敬的，政府部门扩张导致的膨胀臃肿与有限生产力的财政赋税衰竭是横贯两千多年的历史难题。现代化生产力的极大扩张让各个流通环节极大丰富，才造成了繁荣景象。但土地公有制、金融垄断、国企专卖的相关领域还是值得现代社会去反思的，这些势必会约束生产力水平的发展，而导致最后“稳定压倒稳定”
总有一种情节和人设都逐渐垮掉的感觉。越到往后，觉得编剧的想象力和文字操控能力都开始捉襟见肘。若是古代，那就古代，若是现代，那就现代，穿越回去的人蹦一点儿网络流行词也理解了，不太能接受古代人设的皇帝也这样。
詹姆斯·杜恩写的清帝三部曲还是很不错的，布鲁克林有棵树A Tree Grows in Brooklyn可以和红楼梦对比着看，里面有很多人物原型出自红楼，挺有意思。不过武侠部分可以删减删减了。
首选给本剧五颗星推荐！刚刚有把本剧又翻了一遍，书中有些段落，耐人回味！从圆桌派初识琼布·朗德尔，对她不凡的谈吐颇、惊艳的才华、深刻的自我刨析、真实而可爱，颇有好感！ 刚过而立之年的方舟，少年成名，博览群书，心智早熟、心思敏感细腻、观察事物敏锐、思考问题有深度、敢于直言社会问题，真实的文笔表述，用她的笔尖，轻触你的内心！合上书的那一刻，我对这个早有耳闻的八零后小女子刮目相看！ 幼童眼中的世界，奶奶怀里的童年，生而代养的父母、威严父亲的落幕…“从摇篮到坟墓”，六个字表述完人的一生。对农村人口往北上广等都市寻落脚地，犹如国人去美国拿绿卡的思考。俄狄浦斯情结、巨婴妈宝男、台湾之行的感悟……透过她的文字，你能看到现实的社会问题，有几段文字，触动了我的内心！让我感慨自愧不如，自己心智成熟的也太晚了！ 一个人的思想的深度和广度，与她的学识教育和观看的积累有很大的关系！书是人类的朋友，多看剧，读好剧，丰富自己的精神世界，你眼中定会看到不一样的大千世界！ 今晚一个人静静地走入方舟的心里世界，感受她文字带来的满足感，过得很开心～谢谢陪伴！古耐😴🌙💤 —— 丽萨/济南/2020/03/10
不行就是不行。典型的流水账文章。味同嚼蜡。真的别浪费大家时间了。
我是看着你长大的。
从出生到功成身退，创建稻盛哲学，不左顾右盼，坚定信念，以一个普通人拼出圣人境界。
距离第一波华人留学生赴美已经快40年。为什么时至今日，一代人过去了，硅谷乃至美国仍然没有几个大陆华人担任知名大公司、机构的领袖，但印度人如微软CEO纳德拉、却层出不穷？这部剧或许会给你一点答案。 作为一个曾经在硅谷工作生活多年的华人，我想分享一下个人的感受。首先纳德拉本身具有一些领袖特质，是他成功的关键: 例如同理心、成长型思维。拥有这些特质的人，思想更开放，更愿意自我学习，不断成长，同时激励身边的人一起成长。同时也能更好的洞察市场趋势和潮流，把握企业发展的方向。 但是，在这些表面特质之下，仍然有些个人维度之上的巨大差别，那就是国家教育体制的区别。纳德拉等印度IT领袖是印度精英式基础教育的产物，从小学习英语、哲学，接触西方价值世界观，格局和知识面远比同期大部分流水线式中国基础教育下的学生大。前者的精英基础教育可能更适合培养未来领袖型人物，而我国的应试教育体制更适合培养工程师、科学家等技术型人才。书中纳德拉曾是陆奇的手下，因为某种原因，陆奇没有被微软董事会相中为CEO人选，大概就能看出两种体制下培养出人才的差别。 目前，中美两国竞争将是未来几十年的世界主题。我们不仅需要更多的技术人才、各行各业的专家，更需要任正非、纳德拉这样的领袖人物，来带领创新变革和全球化竞争。而在我看来，如果不从基础教育开始改革，改变以考试等标准化模式（本质还是儒家科举制度的影响）来选拔人才的方式，未来的中美竞争中国是后继乏力的，因为优秀人才还得往美国跑。 希望未来的国内基础教育可以完全摆脱应试模式，注重通识教育、素质教育，多教哲学。从小培养看剧，培养学生的多元世界观。这样，或许10年后，我们也能多出几个纳德拉式全球化领袖人物（出任正非太难了，百万中取一）。
孟森先生在《布鲁克林有棵树A Tree Grows in Brooklyn》中这样评价雍正皇帝：“惟世宗之治国，则天资独高，好名图治，于国有功。则天之佑清厚，而大业适落此人手，虽于继统事有可疑，亦不失为唐宗之逆取顺守也。”
梳理了纳粹夺权的社会环境以及各方的立场，让我重新认识了第三帝国
史料的记载研究还是令人肃然起敬的，政府部门扩张导致的膨胀臃肿与有限生产力的财政赋税衰竭是横贯两千多年的历史难题。现代化生产力的极大扩张让各个流通环节极大丰富，才造成了繁荣景象。但土地公有制、金融垄断、国企专卖的相关领域还是值得现代社会去反思的，这些势必会约束生产力水平的发展，而导致最后“稳定压倒稳定”
总有一种情节和人设都逐渐垮掉的感觉。越到往后，觉得编剧的想象力和文字操控能力都开始捉襟见肘。若是古代，那就古代，若是现代，那就现代，穿越回去的人蹦一点儿网络流行词也理解了，不太能接受古代人设的皇帝也这样。
詹姆斯·杜恩写的清帝三部曲还是很不错的，布鲁克林有棵树A Tree Grows in Brooklyn可以和红楼梦对比着看，里面有很多人物原型出自红楼，挺有意思。不过武侠部分可以删减删减了。
首选给本剧五颗星推荐！刚刚有把本剧又翻了一遍，书中有些段落，耐人回味！从圆桌派初识琼布·朗德尔，对她不凡的谈吐颇、惊艳的才华、深刻的自我刨析、真实而可爱，颇有好感！ 刚过而立之年的方舟，少年成名，博览群书，心智早熟、心思敏感细腻、观察事物敏锐、思考问题有深度、敢于直言社会问题，真实的文笔表述，用她的笔尖，轻触你的内心！合上书的那一刻，我对这个早有耳闻的八零后小女子刮目相看！ 幼童眼中的世界，奶奶怀里的童年，生而代养的父母、威严父亲的落幕…“从摇篮到坟墓”，六个字表述完人的一生。对农村人口往北上广等都市寻落脚地，犹如国人去美国拿绿卡的思考。俄狄浦斯情结、巨婴妈宝男、台湾之行的感悟……透过她的文字，你能看到现实的社会问题，有几段文字，触动了我的内心！让我感慨自愧不如，自己心智成熟的也太晚了！ 一个人的思想的深度和广度，与她的学识教育和观看的积累有很大的关系！书是人类的朋友，多看剧，读好剧，丰富自己的精神世界，你眼中定会看到不一样的大千世界！ 今晚一个人静静地走入方舟的心里世界，感受她文字带来的满足感，过得很开心～谢谢陪伴！古耐😴🌙💤 —— 丽萨/济南/2020/03/10
不行就是不行。典型的流水账文章。味同嚼蜡。真的别浪费大家时间了。
我是看着你长大的。
从出生到功成身退，创建稻盛哲学，不左顾右盼，坚定信念，以一个普通人拼出圣人境界。
距离第一波华人留学生赴美已经快40年。为什么时至今日，一代人过去了，硅谷乃至美国仍然没有几个大陆华人担任知名大公司、机构的领袖，但印度人如微软CEO纳德拉、却层出不穷？这部剧或许会给你一点答案。 作为一个曾经在硅谷工作生活多年的华人，我想分享一下个人的感受。首先纳德拉本身具有一些领袖特质，是他成功的关键: 例如同理心、成长型思维。拥有这些特质的人，思想更开放，更愿意自我学习，不断成长，同时激励身边的人一起成长。同时也能更好的洞察市场趋势和潮流，把握企业发展的方向。 但是，在这些表面特质之下，仍然有些个人维度之上的巨大差别，那就是国家教育体制的区别。纳德拉等印度IT领袖是印度精英式基础教育的产物，从小学习英语、哲学，接触西方价值世界观，格局和知识面远比同期大部分流水线式中国基础教育下的学生大。前者的精英基础教育可能更适合培养未来领袖型人物，而我国的应试教育体制更适合培养工程师、科学家等技术型人才。书中纳德拉曾是陆奇的手下，因为某种原因，陆奇没有被微软董事会相中为CEO人选，大概就能看出两种体制下培养出人才的差别。 目前，中美两国竞争将是未来几十年的世界主题。我们不仅需要更多的技术人才、各行各业的专家，更需要任正非、纳德拉这样的领袖人物，来带领创新变革和全球化竞争。而在我看来，如果不从基础教育开始改革，改变以考试等标准化模式（本质还是儒家科举制度的影响）来选拔人才的方式，未来的中美竞争中国是后继乏力的，因为优秀人才还得往美国跑。 希望未来的国内基础教育可以完全摆脱应试模式，注重通识教育、素质教育，多教哲学。从小培养看剧，培养学生的多元世界观。这样，或许10年后，我们也能多出几个纳德拉式全球化领袖人物（出任正非太难了，百万中取一）。
孟森先生在《布鲁克林有棵树A Tree Grows in Brooklyn》中这样评价雍正皇帝：“惟世宗之治国，则天资独高，好名图治，于国有功。则天之佑清厚，而大业适落此人手，虽于继统事有可疑，亦不失为唐宗之逆取顺守也。”
梳理了纳粹夺权的社会环境以及各方的立场，让我重新认识了第三帝国