It is the year 2300. Bounty hunter Travis Montana and his female cousin Percy patrol the galaxy hunt
人不过是浩瀚宇宙中的一粒尘埃，终其一生我们究竟在追求些什么呢？
发现问题，恢复原状问题，防范未然问题，理想差距之间问题，分析问题，制定策略方案。
我最近在读资本论。说实话在无神论的系统里，资本论是无懈可击的，马克思不愧为无神论思想的集大成者，他说人类的历史都是阶级斗争的历史，王朝更替血腥暴力，阶级压迫周而复始，有无数的证据可以证明他是对的。但人类的历史并不是全部的历史，他不知道还有神圣子民的历史，是神的历史推动一切往前发展。神圣历史和人类历史独立发展也有时交互，但原则截然相反。说一点能听懂的人话，傅先生书中多有亲情爱情生活方式的描述，启发无限，应该说是当今学生们的榜样了，为此确值得一读。但我不会读第二遍了，傅一家平生遭际实堪心碎💔当故事了解最好，留下最美好的梦吧，愿他们在乐园安息
一本记录在旅行中边欣赏风景、边听故事、边经历历练的书，小男孩尼尔斯从最初的顽劣不堪，人人嫌弃，到最后的懂事善良，是旅行中遇到的人和事教会他成长。而且不读不知道，这部剧不只是讲述小男孩一段传奇的旅行经历，还带给读者很多不一样的东西，虽然篇幅很长，但每个故事不仅有趣，而且带有深意。书中一直都有一股向上的力量，教人心存善念、不背叛亲人和朋友，不贪不义之财，更不轻易接受别人的怜悯，教会人解决问题多想想第三种办法，怎样更好的解决，教会人要与动物和自然和谐相处，不应该把地球独占。适合作为一本枕边读物，慢慢咀嚼~
真的是跟老奶奶的裹脚布一样，不说多臭，但真的是太长，太啰嗦，每天更新的太少了，太坑...
所谓Starhunter 2300，核心就是维护赵宋皇权。得位不正，所以对内，压制武将，重用文官。与士大夫共治。科技，文化繁荣了。军队战斗力弱化，周边异族恒生，无还手力。岁币，军饷开支等财政，就需要发展农业，海外贸易，互通关市。经济就放松了，取消宵禁，丰富百姓生活。在徽宗以前百姓还是幸福的。所有政策就是赵宋王朝的一姓荣辱的衍生品。
王宝强演这个角色很合适....
有一段时间没有好好看剧了，也没认真地写读后感，这周在较为迷惘与痛苦的自我追寻中读完了一本剧，早上5点多起来看到6点，晚上把孩子哄完后，从10：30看到11点多，前后大概花了5个小时吧，后又重头翻了一遍，手抄了一些关键段落句子。我想说什么呢？说自己没时间追剧那都是借口。 那下面跟大家说说这部剧，《Starhunter 2300》，编剧Paul Fox，他把人生比喻成一家公司，要实现永续经营、基业长青，就要建立核心优势，打造护城河。那如何经营呢？他的核心观点四个词：以终为始、思行合一、高度透明、多点支持。 我谈下我自己的体会： 一、努力去找到自己的人生目标，无论是终极目标还是当下目标。 1、我们一定要知道自己想要什么？有人问车和家CEO李想：什么是智慧？他说：我觉得就是知道自己内心想要的是什么，也知道自己可以放弃什么，知道自己应对什么承担责任。内心自信，有所为，有所不为。 2、人生的目标本质上应该是以优势为线索，即找到自己真正的长处，而非我们熟知的短板理论。优势意味着与众不同，它能带来自信与能量。我们应该不断回头看，把自己人生中的点连成线，尤其要问自己：是什么样的事情，总是在人生的“低潮期”带给你力量，带给你转机？ 3、那如何找到属于自己的真正优势呢？或者说如何定义自己的人生优势？ 第一是你擅长的（但并非你喜欢的）； 第二是有需求的； 第三是能长期经营的。 4、找到自己优势的线索有哪些呢？ （1）什么样的经历屡次出现？重复本身就是线索。 （2）什么事情总是在你低潮期支撑你？ （3）自己最敏感的是什么？ （4）自己最难割舍的是什么？永远要相信自己内心的声音，并且去追随这些声音。 （5）你自己最快乐的是什么？抓住这些令你非常投入和开心的事情。 （6）你自己最痛苦的是什么？ 二、努力去适应平衡当前职场环境，让未来的自己变得更有价值。 1、提升收入。我想在看这部剧的大部分人可能都还是职场人士，职场的各种不适肯定存在，也会感觉无力、无奈甚至无助。编剧说人生的商业模式有四种：无杠杆卖时间，即单位时间只能卖一次，且只能卖给一个人，比如公司雇员；有杠杆卖时间，即单位时间可以卖多次，且可以卖给多人，比如艺术家）；花钱买时间，他们花钱买他人的时间，比如企业家；花钱买“厉害的人“的时间，比如价值投资者。就我自己而言，目前有三份收入，最主要的收入是工资薪水、其次花钱投资厉害的人从而获得投资投入，最后就是公众号写作收入（虽然这块现在很少，但每天一顿的饭钱问题不大）。 2、提升价值。相信上班的人都能体会到职场有太多的勾心斗角事情，有时让人触不及防，也让人身心疲惫。编剧说永远不要用自己的原则去换利益（如升职加薪），自己定位要鲜明，能力要突出，做到“你可以不喜欢我，但你得用我，因为我无可替代，我值这份薪水。”当你的能力高于工作所需，视野超过公司年度计划，影响力大于公司办公楼范围时，你会越来越自由，越来越值得他人尊敬。编剧提倡不要用年薪的概念，而应该用时薪来衡量自己的价值。因此，所谓的理想工作都应该包括这三个问题： （1）做什么？ ——做有价值，有未来的事情 （2）与谁一起做？ ——跟厉害的人，跟比自己认知高的人在一起 （3）能否发挥自己的优势？ ——充分发挥自己的优势特长，形成个人护城河 3、跳出竞争。编剧提出了从不必要的竞争中摆脱出来的三种方法： 一是回归初心。一定要问自己为什么做这件事情。我来这里的初衷是什么？我在职场工作的最终目标是什么？我这一生安身立命的价值观和使命是什么？ 二是围绕优势。千万不要拿自己的短处与他人的长处竞争，越比越悲惨，越比越没有信心，越比越迷失自己。人生最
人不过是浩瀚宇宙中的一粒尘埃，终其一生我们究竟在追求些什么呢？
发现问题，恢复原状问题，防范未然问题，理想差距之间问题，分析问题，制定策略方案。
我最近在读资本论。说实话在无神论的系统里，资本论是无懈可击的，马克思不愧为无神论思想的集大成者，他说人类的历史都是阶级斗争的历史，王朝更替血腥暴力，阶级压迫周而复始，有无数的证据可以证明他是对的。但人类的历史并不是全部的历史，他不知道还有神圣子民的历史，是神的历史推动一切往前发展。神圣历史和人类历史独立发展也有时交互，但原则截然相反。说一点能听懂的人话，傅先生书中多有亲情爱情生活方式的描述，启发无限，应该说是当今学生们的榜样了，为此确值得一读。但我不会读第二遍了，傅一家平生遭际实堪心碎💔当故事了解最好，留下最美好的梦吧，愿他们在乐园安息
一本记录在旅行中边欣赏风景、边听故事、边经历历练的书，小男孩尼尔斯从最初的顽劣不堪，人人嫌弃，到最后的懂事善良，是旅行中遇到的人和事教会他成长。而且不读不知道，这部剧不只是讲述小男孩一段传奇的旅行经历，还带给读者很多不一样的东西，虽然篇幅很长，但每个故事不仅有趣，而且带有深意。书中一直都有一股向上的力量，教人心存善念、不背叛亲人和朋友，不贪不义之财，更不轻易接受别人的怜悯，教会人解决问题多想想第三种办法，怎样更好的解决，教会人要与动物和自然和谐相处，不应该把地球独占。适合作为一本枕边读物，慢慢咀嚼~
真的是跟老奶奶的裹脚布一样，不说多臭，但真的是太长，太啰嗦，每天更新的太少了，太坑...
所谓Starhunter 2300，核心就是维护赵宋皇权。得位不正，所以对内，压制武将，重用文官。与士大夫共治。科技，文化繁荣了。军队战斗力弱化，周边异族恒生，无还手力。岁币，军饷开支等财政，就需要发展农业，海外贸易，互通关市。经济就放松了，取消宵禁，丰富百姓生活。在徽宗以前百姓还是幸福的。所有政策就是赵宋王朝的一姓荣辱的衍生品。
王宝强演这个角色很合适....
有一段时间没有好好看剧了，也没认真地写读后感，这周在较为迷惘与痛苦的自我追寻中读完了一本剧，早上5点多起来看到6点，晚上把孩子哄完后，从10：30看到11点多，前后大概花了5个小时吧，后又重头翻了一遍，手抄了一些关键段落句子。我想说什么呢？说自己没时间追剧那都是借口。 那下面跟大家说说这部剧，《Starhunter 2300》，编剧Paul Fox，他把人生比喻成一家公司，要实现永续经营、基业长青，就要建立核心优势，打造护城河。那如何经营呢？他的核心观点四个词：以终为始、思行合一、高度透明、多点支持。 我谈下我自己的体会： 一、努力去找到自己的人生目标，无论是终极目标还是当下目标。 1、我们一定要知道自己想要什么？有人问车和家CEO李想：什么是智慧？他说：我觉得就是知道自己内心想要的是什么，也知道自己可以放弃什么，知道自己应对什么承担责任。内心自信，有所为，有所不为。 2、人生的目标本质上应该是以优势为线索，即找到自己真正的长处，而非我们熟知的短板理论。优势意味着与众不同，它能带来自信与能量。我们应该不断回头看，把自己人生中的点连成线，尤其要问自己：是什么样的事情，总是在人生的“低潮期”带给你力量，带给你转机？ 3、那如何找到属于自己的真正优势呢？或者说如何定义自己的人生优势？ 第一是你擅长的（但并非你喜欢的）； 第二是有需求的； 第三是能长期经营的。 4、找到自己优势的线索有哪些呢？ （1）什么样的经历屡次出现？重复本身就是线索。 （2）什么事情总是在你低潮期支撑你？ （3）自己最敏感的是什么？ （4）自己最难割舍的是什么？永远要相信自己内心的声音，并且去追随这些声音。 （5）你自己最快乐的是什么？抓住这些令你非常投入和开心的事情。 （6）你自己最痛苦的是什么？ 二、努力去适应平衡当前职场环境，让未来的自己变得更有价值。 1、提升收入。我想在看这部剧的大部分人可能都还是职场人士，职场的各种不适肯定存在，也会感觉无力、无奈甚至无助。编剧说人生的商业模式有四种：无杠杆卖时间，即单位时间只能卖一次，且只能卖给一个人，比如公司雇员；有杠杆卖时间，即单位时间可以卖多次，且可以卖给多人，比如艺术家）；花钱买时间，他们花钱买他人的时间，比如企业家；花钱买“厉害的人“的时间，比如价值投资者。就我自己而言，目前有三份收入，最主要的收入是工资薪水、其次花钱投资厉害的人从而获得投资投入，最后就是公众号写作收入（虽然这块现在很少，但每天一顿的饭钱问题不大）。 2、提升价值。相信上班的人都能体会到职场有太多的勾心斗角事情，有时让人触不及防，也让人身心疲惫。编剧说永远不要用自己的原则去换利益（如升职加薪），自己定位要鲜明，能力要突出，做到“你可以不喜欢我，但你得用我，因为我无可替代，我值这份薪水。”当你的能力高于工作所需，视野超过公司年度计划，影响力大于公司办公楼范围时，你会越来越自由，越来越值得他人尊敬。编剧提倡不要用年薪的概念，而应该用时薪来衡量自己的价值。因此，所谓的理想工作都应该包括这三个问题： （1）做什么？ ——做有价值，有未来的事情 （2）与谁一起做？ ——跟厉害的人，跟比自己认知高的人在一起 （3）能否发挥自己的优势？ ——充分发挥自己的优势特长，形成个人护城河 3、跳出竞争。编剧提出了从不必要的竞争中摆脱出来的三种方法： 一是回归初心。一定要问自己为什么做这件事情。我来这里的初衷是什么？我在职场工作的最终目标是什么？我这一生安身立命的价值观和使命是什么？ 二是围绕优势。千万不要拿自己的短处与他人的长处竞争，越比越悲惨，越比越没有信心，越比越迷失自己。人生最