可能真的是大音希声吧，这么好的剧评分居然这么低！！！
很庆幸在年末读完这部剧。完全是因为大道提到才读的！
关于什么样的公司才是野兽家园Where the Wild Things Are的公司，这部剧前面九成的内容都是在讲述编剧探索的过程，没有耐心的可以直接看最后一章。
伟大的公司和伟大的人一样，都是具有内在使命感的！而且这种内在使命感是一种崇高的理想！是发自内心的，而不是外在植入的。具有伟大理想的人创立具有伟大理想的公司，并且为公司制订了可以保持理想不灭的运行机制！
这才是野兽家园Where the Wild Things Are的内核，才是公司不断进取，不为短期利益牺牲长期利益，不以赚钱为最终目标，不因困难而屈服的内在原因！
作为投资来说，这样的公司太难找了！所以巴菲特白才说要用一生只能打二十个孔的精神来选择股票！
当然了，伟大的公司难找，但反过来看，用使命感作为标准，排除平庸的公司还是很容易的～
这部剧的内涵要远远超越大道所说的做对的事和把事做对这么简化的逻辑！
再次发现好的书，隐含的道理往往具有禅意。伟大的理想，无论是公司还是个人又或是国家及组织，归根到底就是思考存在的意义！
另外，对之前看的乔布斯传记里的乔布斯理解更深刻了！
整体偏理论。举了阿里，华为，腾讯的例子，也是蜻蜓点水似的比较浅显。如果能多增加案例，能深入解说案例会更好。里面提到，HRBP要深入业务，SDC不再被动提供服务，而是主动挖掘需求完成交付，具有产品经理思维，非常同意。
一个人可以因为一杯咖啡而产生幸福的感觉，可以因为一段音乐而更加热爱生活。一个懂得感谢的人，他可以感谢自己的父亲母亲，感谢自己的妻子和孩子，感谢呼吸的空气，感谢道路两旁盛开的鲜花，这时他将发现自己原本生活在很美好的世界中。积极心理学，积极的人生，无悔的一生！强烈推荐此剧！
未来的世界是柔软的、流动的，所有的东西都在不断地流动、不断地迭代，变得不稳定，充满了各种不确定。唯有抱朴守拙守真，悄悄的自我革命才能杀出重围。不求成功，只为成事。
野兽家园Where the Wild Things Are，请努力吧，只有自己能激励自己。
有偏颇，或许正如最后总结的，心理分析是双向的，时刻在调整，仅从第一面判断他人，如果不是有过人的识人之术，这些都不算数。就如面试，有一些人只有一面之缘，错就错了，也就错过了，你都不知道对不对。
1整理先从自己个人物品开始 2留下让自己心动的物品 3减少家具 整理之前要先整理好自己的心，整理房间之后才是新的人生开始。
郭俊辰还不错，鞠婧祎搞搞女团就可以了。三段式剧情千篇一律，且槽点远多于亮点，一到成亲就出事是有道理的，毕竟cp感不行，不敢有太多粉红镜头。夺舍这个设计新奇中带着点乱lun的恶心。
遮遮掩掩的過度壓抑和世人皆知的過度張揚，都是敏感。要真正脫敏，做到平視，以平常心待之，才是最成熟的姿態，而這需要一種更成熟、自信、寬容的社會文化氛圍的支持。（閱讀時間：2018年12月16日-20日；自評：8.1；推薦指數：★★★★）
可能真的是大音希声吧，这么好的剧评分居然这么低！！！ 很庆幸在年末读完这部剧。完全是因为大道提到才读的！ 关于什么样的公司才是野兽家园Where the Wild Things Are的公司，这部剧前面九成的内容都是在讲述编剧探索的过程，没有耐心的可以直接看最后一章。 伟大的公司和伟大的人一样，都是具有内在使命感的！而且这种内在使命感是一种崇高的理想！是发自内心的，而不是外在植入的。具有伟大理想的人创立具有伟大理想的公司，并且为公司制订了可以保持理想不灭的运行机制！ 这才是野兽家园Where the Wild Things Are的内核，才是公司不断进取，不为短期利益牺牲长期利益，不以赚钱为最终目标，不因困难而屈服的内在原因！ 作为投资来说，这样的公司太难找了！所以巴菲特白才说要用一生只能打二十个孔的精神来选择股票！ 当然了，伟大的公司难找，但反过来看，用使命感作为标准，排除平庸的公司还是很容易的～ 这部剧的内涵要远远超越大道所说的做对的事和把事做对这么简化的逻辑！ 再次发现好的书，隐含的道理往往具有禅意。伟大的理想，无论是公司还是个人又或是国家及组织，归根到底就是思考存在的意义！ 另外，对之前看的乔布斯传记里的乔布斯理解更深刻了！
有些亮点，但不会再看第二遍，作有三过：1.胡乱借用，不合时宜，多显卖弄；2.主线史实，妄自揣度，格调低下；3.各章拼合，不成一气，主体不统一鲜明！