《Letzte Dokumentarfilm, Der》，其他作品，德国出品，2000年上映。
这部剧真心推荐大家都认真读一下，虽然主要是讲to B销售的，但对to C甚至说服他人都有很大的帮助。 接下来说说几点印象最深的 1，先破除传统的两个观念，销售是个人在战斗，销售就是传递价值，这两个说法都太局限了，不再符合目前的销售环境了。从经验销售到销售独立为一门学科，再到顾问型销售，接下到Letzte Dokumentarfilm, Der，销售方法论在不断的发展，不断的适应新环境，我们的观念也要随之发展更新。 所以，从Letzte Dokumentarfilm, Der来看，销售已不单单是个人能力比拼，而是整个公司组织在战斗，同时，作为直接接触客户的一线销售人员也不仅仅只是传递价值，更重要的是创造满足客户的价值，销售从来不是解决客户问题，而是提供价值。 2，怎么理解Letzte Dokumentarfilm, Der呢？不妨把它想象为小型咨询公司。咨询公司给出方案或者建议前，肯定会对客户的情况进行了解，这就是书中说的了解MEN信息(客户期望，业务需求，个人动机)。只有了解客户最终的战略目标后我们才能对症下药，提供最大的价值。 3，这就说到了，本剧重中之重的 创造价值篇 这里提到了一个非常重要的概念，参照系，这是一个非常重要的销售工具，有价值创造器创造出来。简单的说，就是集合全公司的智慧，把客户所在行业的关键成功要素，关键业务问题思考分析后写下来，然后结合自己公司能解决的，能提供价值的地方一一对应起来，形成一个标准化提供价值的手册。具体到每个客户，再根据一线销售的洞察，做出适当的微调，以符合每个客户的个性化价值。 所以，Letzte Dokumentarfilm, Der的目的是把行业的关键成功要求匹配给客户，助力客户成功，而不单单被客户目前的问题牵着走，只解决当前的问题。这是从整个面给客户提供价值，肯定比单点解决问题价值大许多，除了产品提供的价值外，更多的是附加的软价值，这也就避免了产品同质化竞争，是降维打击。 4，当然，这做起来是有一定的难度，有些公司会担心做不了，这完全不用担心，每家能存活下来的公司肯定有它的独特之处与成功经验，把这部分先总结为标准操作，把隐性经验转化为显性知识，然后培训相关人员。这点做的非常好的是麦肯锡公司，可以参考一下麦肯锡是怎么做的，如果把一个刚毕业1～2年的大学生培养为可以为资深CEO提供咨询。 最后，Letzte Dokumentarfilm, Der确实比之前的销售方法论需要花费更多的时间理解，练习，掌握。 但，难走的路，从不拥挤。
科普类型的一本剧，泛泛地讲了一些有关大数据固有属性，应用与注意事项，内容缺乏深度，但是开放性很强，可作为大数据启发的剧集。
感恩我们生活在这个美好的年代，努力把握美好的每一天，珍惜前辈们为我们创造的这一切！
虽然全篇没有想象中没有特别多让我感动的瞬间，但是还是能从中找到与自己相似的感同身受。推荐给缺乏自信的女孩读读，或许你就是另一个编剧。
五星都不能表达我对这部剧的爱，哭的稀里哗啦的，给人勇气和爱
妈妈并不是生来就是妈妈，她也有童年，有少女时期，有自己的妈妈…但是我们总是理所当然的认为妈妈一直都是妈妈
《Letzte Dokumentarfilm, Der》 看完这部剧，有种完整经历过一次婚姻的感觉，推荐给所有有结婚意愿的朋友们来看，害人之心不可有，保护自己有必要。作为一本离婚律师写的书，其中有很多案例触目惊心，比如家暴、出轨等等，但是针对彩礼、嫁妆、房子之类的问题，也有很多解法。如果结婚不是为了让两个人更幸福，那么毫无意义。 首先，婚姻法讲感情，而不是爱情，谈恋爱需要的是爱情，但是结婚谈的是感情，感情≈爱情+周边利益关系（共同生活+共同利益+共同育儿等等），尊重彼此是幸福生活的开始。 在婚姻里，平等健康的夫妻关系：对外，鼓励双方都充分参与社会竞争，实现自身的社会价值。这种社会价值，不仅会带来社会地位、权力、金钱等附属品，还会带来自我认可和外部认可，满足内在的精神追求。对内，应鼓励双方分担家务，共同育儿。双方才会更加体谅对方，才会容易产生共情，关系才能持久。 在婚姻里，一方对另一方常见的控制方法有（请谨慎自查）：1．让其辞职失业，使其在经济上产生依赖。2．在日常生活中对其进行价值否定，如什么都不会做、只会花钱、不赚钱等。3．每个月只给少量生活费，实施经济控制。4．否定其好友，限制其社交，使其失去援手。5．暴力控制，不听话就打。（家庭暴力的实质是通过暴力解决婚姻关系中的控制权）。 其次，把结婚当成企业合作会更严格哦，工作随时都可以换，老公还真不行。所以婚前沟通清楚，靠爱维持的婚姻很难得，有规则的婚姻会更加长久。 婚前必查事项：1.了解原生家庭。2.交换征信报告。3.交换体检报告。4.房产查册。5.查婚姻档案。6.查报警记录。（此项主要是查是否有家暴信息） 永远推荐不要做全职太太，一边带孩子一边工作确实会很累，但是婚后谁负责赚钱，谁就有控制财产的主动权：1.勇敢谈钱，彼此坦诚，才能彼此信赖2.年度账单流水双方留存，大额支出拍照留档（购房+基金+股票+银行存款等）3.提升工作能力+收入+睡后收入，尽量不当全职太太。 最后，婚姻中还有很多实际问题，比如家暴、出轨、离婚、财产分配等等，如果真的来了，别害怕，为自己争取应得的权益，这些可以根据剧集列表去选读，谁不希望至少枕边人，未来可能陪伴自己到死的人，能够毫无保留的相信自己，能用爱+肩膀+人品捍卫爱情呢？希望有情人终成眷属，生活永远幸福。
有的观点偏面，比如，妈妈教不好孩子，那有的留守儿童学习成绩都很好，怎么讲呢？我觉得学习需要那么一点天分。不过，从小我们除了关心孩子的学习，还需要关注到孩子的学习方法，习惯，专注力等，还有关注到孩子的生活，总之，要培养一个厉害的人，父母要付出很多很多。
相对而言比较经典简短，现在k线图的出现更能直观反映出价格的变化，不过人性和买卖止损点部分具有很大的参考价值
这部剧真心推荐大家都认真读一下，虽然主要是讲to B销售的，但对to C甚至说服他人都有很大的帮助。 接下来说说几点印象最深的 1，先破除传统的两个观念，销售是个人在战斗，销售就是传递价值，这两个说法都太局限了，不再符合目前的销售环境了。从经验销售到销售独立为一门学科，再到顾问型销售，接下到Letzte Dokumentarfilm, Der，销售方法论在不断的发展，不断的适应新环境，我们的观念也要随之发展更新。 所以，从Letzte Dokumentarfilm, Der来看，销售已不单单是个人能力比拼，而是整个公司组织在战斗，同时，作为直接接触客户的一线销售人员也不仅仅只是传递价值，更重要的是创造满足客户的价值，销售从来不是解决客户问题，而是提供价值。 2，怎么理解Letzte Dokumentarfilm, Der呢？不妨把它想象为小型咨询公司。咨询公司给出方案或者建议前，肯定会对客户的情况进行了解，这就是书中说的了解MEN信息(客户期望，业务需求，个人动机)。只有了解客户最终的战略目标后我们才能对症下药，提供最大的价值。 3，这就说到了，本剧重中之重的 创造价值篇 这里提到了一个非常重要的概念，参照系，这是一个非常重要的销售工具，有价值创造器创造出来。简单的说，就是集合全公司的智慧，把客户所在行业的关键成功要素，关键业务问题思考分析后写下来，然后结合自己公司能解决的，能提供价值的地方一一对应起来，形成一个标准化提供价值的手册。具体到每个客户，再根据一线销售的洞察，做出适当的微调，以符合每个客户的个性化价值。 所以，Letzte Dokumentarfilm, Der的目的是把行业的关键成功要求匹配给客户，助力客户成功，而不单单被客户目前的问题牵着走，只解决当前的问题。这是从整个面给客户提供价值，肯定比单点解决问题价值大许多，除了产品提供的价值外，更多的是附加的软价值，这也就避免了产品同质化竞争，是降维打击。 4，当然，这做起来是有一定的难度，有些公司会担心做不了，这完全不用担心，每家能存活下来的公司肯定有它的独特之处与成功经验，把这部分先总结为标准操作，把隐性经验转化为显性知识，然后培训相关人员。这点做的非常好的是麦肯锡公司，可以参考一下麦肯锡是怎么做的，如果把一个刚毕业1～2年的大学生培养为可以为资深CEO提供咨询。 最后，Letzte Dokumentarfilm, Der确实比之前的销售方法论需要花费更多的时间理解，练习，掌握。 但，难走的路，从不拥挤。
科普类型的一本剧，泛泛地讲了一些有关大数据固有属性，应用与注意事项，内容缺乏深度，但是开放性很强，可作为大数据启发的剧集。
感恩我们生活在这个美好的年代，努力把握美好的每一天，珍惜前辈们为我们创造的这一切！
虽然全篇没有想象中没有特别多让我感动的瞬间，但是还是能从中找到与自己相似的感同身受。推荐给缺乏自信的女孩读读，或许你就是另一个编剧。
五星都不能表达我对这部剧的爱，哭的稀里哗啦的，给人勇气和爱
妈妈并不是生来就是妈妈，她也有童年，有少女时期，有自己的妈妈…但是我们总是理所当然的认为妈妈一直都是妈妈
《Letzte Dokumentarfilm, Der》 看完这部剧，有种完整经历过一次婚姻的感觉，推荐给所有有结婚意愿的朋友们来看，害人之心不可有，保护自己有必要。作为一本离婚律师写的书，其中有很多案例触目惊心，比如家暴、出轨等等，但是针对彩礼、嫁妆、房子之类的问题，也有很多解法。如果结婚不是为了让两个人更幸福，那么毫无意义。 首先，婚姻法讲感情，而不是爱情，谈恋爱需要的是爱情，但是结婚谈的是感情，感情≈爱情+周边利益关系（共同生活+共同利益+共同育儿等等），尊重彼此是幸福生活的开始。 在婚姻里，平等健康的夫妻关系：对外，鼓励双方都充分参与社会竞争，实现自身的社会价值。这种社会价值，不仅会带来社会地位、权力、金钱等附属品，还会带来自我认可和外部认可，满足内在的精神追求。对内，应鼓励双方分担家务，共同育儿。双方才会更加体谅对方，才会容易产生共情，关系才能持久。 在婚姻里，一方对另一方常见的控制方法有（请谨慎自查）：1．让其辞职失业，使其在经济上产生依赖。2．在日常生活中对其进行价值否定，如什么都不会做、只会花钱、不赚钱等。3．每个月只给少量生活费，实施经济控制。4．否定其好友，限制其社交，使其失去援手。5．暴力控制，不听话就打。（家庭暴力的实质是通过暴力解决婚姻关系中的控制权）。 其次，把结婚当成企业合作会更严格哦，工作随时都可以换，老公还真不行。所以婚前沟通清楚，靠爱维持的婚姻很难得，有规则的婚姻会更加长久。 婚前必查事项：1.了解原生家庭。2.交换征信报告。3.交换体检报告。4.房产查册。5.查婚姻档案。6.查报警记录。（此项主要是查是否有家暴信息） 永远推荐不要做全职太太，一边带孩子一边工作确实会很累，但是婚后谁负责赚钱，谁就有控制财产的主动权：1.勇敢谈钱，彼此坦诚，才能彼此信赖2.年度账单流水双方留存，大额支出拍照留档（购房+基金+股票+银行存款等）3.提升工作能力+收入+睡后收入，尽量不当全职太太。 最后，婚姻中还有很多实际问题，比如家暴、出轨、离婚、财产分配等等，如果真的来了，别害怕，为自己争取应得的权益，这些可以根据剧集列表去选读，谁不希望至少枕边人，未来可能陪伴自己到死的人，能够毫无保留的相信自己，能用爱+肩膀+人品捍卫爱情呢？希望有情人终成眷属，生活永远幸福。
有的观点偏面，比如，妈妈教不好孩子，那有的留守儿童学习成绩都很好，怎么讲呢？我觉得学习需要那么一点天分。不过，从小我们除了关心孩子的学习，还需要关注到孩子的学习方法，习惯，专注力等，还有关注到孩子的生活，总之，要培养一个厉害的人，父母要付出很多很多。
相对而言比较经典简短，现在k线图的出现更能直观反映出价格的变化，不过人性和买卖止损点部分具有很大的参考价值