对于有良知者来讲，如果带着愧疚之心生活，那犹如心上压块大石头，始终喘不过气来；对于无心无德者来讲，那当然是无所谓。涅赫留道夫属于前者，虽说年少犯错，当再次在特殊的场合遇到马斯洛娃时心里的善与恶开始打架，最终他选择帮助马斯洛娃。作为一个社会地位显赫的的公爵能为一个女犯放弃所有，不是一般人能做到的，毕竟权力、金钱是多数人追求的终极目标。一路看清衙门的黑暗，百姓疾苦，审判席像村民会会场，定罪毫无根据，一切都是当权者一句话的事情。不管结局马斯洛娃是爱还是不爱涅赫留道夫，她注入了新思想，重新活回自己，选择跟西蒙松在一起。也挺好的，涅赫留道夫想和马斯洛娃组建家庭的愿望破灭了，但他不用再背着愧疚的包袱，努力过后的精神Under the Gaydar会让他日后生活的更好……
非常不错，不亏我等了这么多年。肖战真的很帅，简直是神仙之姿。且肖战演技也是超级超级超级棒。无论是神官的清冷，还是时影深情都演绎入木三分！玉骨遥仙改！
喜歡書中維特根斯坦的一句話，他說：「哲學病的典型特徵就是偏食症。」 所以，你要不想患上哲學病，就需要不斷地轉換你的視角，用各種例子在不同語境下來滋養你的思想，最終形成更為豐富、立體的思維。
迷茫是能力配不上理想，抱怨源于对自己无能的愤怒。选择安逸，是为了逃避回不去的自己。
满分。能把网友的脑洞拍成小短片很牛！虽然只有短短三集，第一集玉壶听到男主说中文的那个拥抱，以及让他哪来回哪去，玉壶理解的带她回中国；第二集玉壶相信同胞不会出卖他的坚定，第三集结尾那些独有中国文化的出镜以及最后终于知道了玉壶的任务是信使，将远在异国他乡的文物的思乡思友之情传递给在国内的家人，相信游子总有归家的那一刻。寓意真的很好，虽然文物不会变成人传递思念之情，但我相信他们的愿望一定是归家，也一定会实现！
2020 ：1/100 2020年的第一本剧，其实早就看完了。但这部剧属于实操性，如果看完后没有实操那等于没看。其实挺佩服这些编剧的，关于早起这个话题竟然可以洋洋洒洒写一本剧。两月过去了，该睡睡，爱谁谁！早起是不可能的。3分书。等我真早起了，再回来给你补5分吧！我也是够双标的。
1、销售招聘公式 每次都找拥有相似成功特质的销售人员 2.以相同的方式培训每个销售人员 3、进行价值沟通和匹配来为客户创造 4、销售成功的特质：可培养潜力（能够吸收辅导并将其运用于实践的能力、能够反思、自我诊断并提出薄弱环节的改进建议、绩效 销售技巧和领导力的潜能）、好奇心、先前的成功、智力、敬业精神 5、当销售人员的优势和公司的销售场景相匹配时，一切顺利。 6、买家更喜欢聪明、有帮助且尊重自己需求的销售人员 7、好奇心：通过有效提问和倾听来理解潜在客户需求的能力 8、被动招聘策略 9、获得媒体关注：经常发高质量内容 ；参与目标客户已经参与的那些社交媒体讨论。 10.个性化辅导计划 11.销售人员需要高度的业务敏锐度，才能充分了解买方的目标。把产品通用话术转变为买方想听的故事，使用买方熟悉的语境，并满足买方的需求 12、销售竞赛：是组织中推动短期行为改变和建立团队文化的有效工具 13、你下个月急需提升的技能是什么？你希望我怎样帮助你？ 14、销售人员可以把一些通常花费在挖掘潜在客户上的时间分配来运营自己的社交媒体。后者回报更大。 15、将营销从推博式转变为集客式 16、提高销售效率最有效的方法之一就是让销售经理尽量多花时间在辅导员工上。 17、让合格的领导者候选人完成各自指标职责同时，亲历招聘、培训和管理新员工的流程； 18、销售是靠业绩和本事说话的，不是靠资历 19、有时一个优秀的销售人员天生就是自私、自负又求胜心切的，而这些特质并不适用于管理。 20、他们时间基本都花在盯着销售预测和销售漏斗上了。他们不是好的教练，不擅长分析问题，也不懂和员工搞好关系。 21.销售人员的形象应该是乐于助人的顾问和令人尊敬的意见领袖 22、你需要关注目标客户共同关注的自媒体，还要在下面创作一些高质量的留言，在留言上署名并链接会你的自媒体平台； 23、在相对标准化的买方环境中，敬业精神比智力更能预示成功。 24、一个经理的成功取决于他们的辅导效率，也就是尽量高效而节省时间地诊断问题、制定辅导计划并执行计划 25、优秀团队的核心理念应该是不断进取。销售加速关键在于培养实验文化。 管理团队的核心角色是创造一种鼓励创新的环境，而不是仅靠自己... 26、让你的销售人员通过社交媒体在潜在客户之中建立自己的品牌 27、新晋销售经理需要理解他们花在辅导员工上的时间多么宝贵，必须要提高辅导效率 28、专门腾出时间，把原本花费在低效事务上的时间投入到更现代、更高效的策略中。 29、销售能力是发展的必需品，也是倒逼产品和服务迭代的必需品
刚看到题目，第一印象就觉得这部剧大概是一个妈妈写的带娃日记。里面应该都是些生活琐事和孩童趣事。 读着读着就停不下来了。很难想象，这个妈妈内心有多强大，多通透。可以把三个娃带大，还保持内心充盈，可以经常和娃进行情感链接，精神共鸣。 再后来，就从很多小事中受到了一些启发。育儿这件事，其实也是育自己。不是光靠看剧，还要思考道理。学而不思则罔，思而不学则殆。编剧曾多次用她的妙语激发了我的共鸣，感觉她可以写出来很多我想不到，或者想到又说不出的内容。我疯狂地去划线，划重点，甚至妄想把她每一次对待孩子精妙的回应都记录在心。但真的是做不到，我记不住那么多，不管抄下多少内容，最终还是她的思想。我需要自己去思考，我的育儿原则是什么？我想要培育他哪些方面？我如何去陪伴他一起成长。 感恩这部剧给我带来的美好和收获。也希望自己不再迷茫，找到自己的方向。
对于有良知者来讲，如果带着愧疚之心生活，那犹如心上压块大石头，始终喘不过气来；对于无心无德者来讲，那当然是无所谓。涅赫留道夫属于前者，虽说年少犯错，当再次在特殊的场合遇到马斯洛娃时心里的善与恶开始打架，最终他选择帮助马斯洛娃。作为一个社会地位显赫的的公爵能为一个女犯放弃所有，不是一般人能做到的，毕竟权力、金钱是多数人追求的终极目标。一路看清衙门的黑暗，百姓疾苦，审判席像村民会会场，定罪毫无根据，一切都是当权者一句话的事情。不管结局马斯洛娃是爱还是不爱涅赫留道夫，她注入了新思想，重新活回自己，选择跟西蒙松在一起。也挺好的，涅赫留道夫想和马斯洛娃组建家庭的愿望破灭了，但他不用再背着愧疚的包袱，努力过后的精神Under the Gaydar会让他日后生活的更好……
思想是人类取之不尽用之不竭的源泉，觉定我们未来的也是思想和认知，从猿到人，到奴隶社会，封建社会，到社会主义社会，都是思想和认知在起主要作用，每个社会的人的区别也是思想的差别，认知的差别，虽然现在人不分三六九等，但是思想和认知分高低，这也直接导致人们的物质生活和精神生活的高低，每个人都要有预见的做出选择，趋利避害，每个企业和组织也需要用前瞻性的眼光看待自己的组织在市场，行业，大环境中的位置，国家更需要高瞻远瞩，希望我们每个人对我们所处的环境都有深刻的见解和认知，能洞察身边的细微变化，做出最优选择，进而影响周边，影响组织，产生蝴蝶效应，星星之火可以燎原，我们应该虚怀若谷，努力学习提高自我的认知，才能从众多事物中穿过层层迷雾洞察本质，找到事物主要矛盾，事情就迎刃而解了，事物是动态发展的，实践的过程还需要观察和修正，然后再改变认知，再实践，
对一些社会现象、社会问题深刻透彻的描述，让人彻悟，虽说有些功利，但在实现人生目标的过程中有助于提升自己。