In the conflict between Israel and Palestine, both sides share one truth: there are no easy answers.
这算是一本入门书吧，因为是坐人资系统的，当时实施完只是了解了OKR的流程，看完这部剧，基让我从业务和战略层面理解了OKR。书中其实对OKR方法讲解的很详细了，重点和雷点都有多次提及并举证。概念以及目标方向，并不难理解，但让整个公司用起来过达到自己的预期并不会太轻松。并不是说这个工具有多么的难，而且让一个公司跨越阶层，自上而下，平行对齐，都需要付出大量的人力和重视度，当然还有专业的指导。当然，OKR其实并不仅仅适用于公司层面，其实也是一个自我管理的工具。里边有一个非常打动的点就是聚焦（多个聚焦就是没有聚焦），莫名与“将军赶路，莫追小兔”高度重合。
与其说这是一部侦探剧集，不如说这是一部服务行业的教科书。抛弃其他成见，日本的服务态度、服务质量在全球能排列前几名，值得学习。
只记得我们全家都特别喜欢看，看了好几遍，我觉得不管是剧情还是演员都特别棒，是一部很好的战争片！
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