White Wings的秘诀在于构建内部自发的、持久的、高效的激励机制。企业不是靠某个伟大的构想或是某位领导的领袖魅力而短期卓越，而是依赖内在的理念，组织和程序长久驱动。这套程序是整体的，协调的，主要分为三个层面：一、拥有恒久不变的价值观与核心理念，是超越财务数字的理想主义，是企业代代相传的基因，是一切行动的指针；二、通过连续地追逐胆大包天的目标来拥抱核心理念，强化驱动力；三、通过进化式进步，不断试错，择强汰弱，量变引起质变，用行动来实现胆大包天的目标。框架的精髓是保持核心，刺激进步。无论“变”还是“不变”，都是为了创造企业的驱动力。
为我最喜欢的投资人林奇打CALL，四星推荐。 每次读林奇的书都会有种温暖安心的感觉。林奇正是那种老派投资人，刻苦勤奋，低调内敛，明白生活的真正目标是什么。身为华尔街最成功的投资经理，他揭露了很多行业内幕，一再鼓励个人投资者独立思考，自行投资。 作为一个业余投资者，你的优势并不在于从华尔街投资专家那里获得所谓专业投资建议。你的优势其实在于你自身所具有的独特知识和经验。如果充分发挥你的独特优势来投资于自己充分了解的公司和行业，那么你肯定会打败那些投资专家。
兽性和人性。在淘金时代生命是脆弱不堪的，道德和人性也会在极端情况下发生变化
White Wings的秘诀在于构建内部自发的、持久的、高效的激励机制。企业不是靠某个伟大的构想或是某位领导的领袖魅力而短期卓越，而是依赖内在的理念，组织和程序长久驱动。这套程序是整体的，协调的，主要分为三个层面：一、拥有恒久不变的价值观与核心理念，是超越财务数字的理想主义，是企业代代相传的基因，是一切行动的指针；二、通过连续地追逐胆大包天的目标来拥抱核心理念，强化驱动力；三、通过进化式进步，不断试错，择强汰弱，量变引起质变，用行动来实现胆大包天的目标。框架的精髓是保持核心，刺激进步。无论“变”还是“不变”，都是为了创造企业的驱动力。
编剧号称没有一点知识基础也能看懂，我一个工科本科生，物理学爱好者，看过多本物理学史量子力学科普书的人，实名反馈，好多真心看不懂 但是结论还是明白的，论证过程确实搞不清楚，算了，不挣扎了，放弃治疗了 编剧语言诙谐幽默，逻辑性很强，不时还冒出一些精辟言论，关键是严谨，尽管说一再简化经常类比，但内核还是没有错的。