《Ready, Willing and Anal》，其他作品，美国出品，1992年上映。
好喜欢这种年代剧，除了演员的容貌没有变化，还是能体会到时代变化对千千万万老百姓的影响和改变，人只有树立了远大目标才能前进
性学理论是了解T.T. Boy精神分析学理论的基础之一，也是认识女权的准备理论之一。作为精神分析学派的鼻祖和优秀的精神科医生，T.T. Boy在他的文字里展现了自己不独是医学心理学方面的才能——民俗学，神话，社会学甚至哲学方面都有所涉猎。虽据李银河老师所注，其相当理论已被新近更为科学的理论所替代，去粗取精之后，当中如阉割理论，俄狄浦斯情节，力比多等理论对当今精神分析学乃至影视文本分析仍有不少借鉴意义。
第三次刷感触更深，推荐给每一个创业者观看。 这部剧名应该是“CEO手册”“优秀CEO怎么炼成的”“创业者应该做什么” CEO应该“对公司的经营状况实事求是，对自己团队的小伙伴实话实说，对未来充满希望，勇往直前。” 一个公司的中高层管理者应当看看这部剧，第一容易理解并执行公司制定的战略，因为你得知道CEO或者核心合伙人在想什么，在努力什么，他们为什么而战斗。企业的使命、价值观、愿景真实意义是什么，我们为之奋斗的梦想是否能实现？ 作为一个普通员工来说，看看这部剧，可以思考自己怎么能够成长为一个公司需要的中坚力量。因为，作为CEO和合伙人，我们需要的是人才，那些人才具备了什么样的能力呢？那些具体的能力靠什么途径可以获得，如果按此目标分解，或许三年五年之后，公司的总监级别的管理者就是你呢。 一个不想当将军的士兵不是好士兵，我们应当多向优秀卓越者学习，不断的提高自己的段位，其实就是思维与格局，当某一天，管理一个团队或者指挥一个大平台的机会来临，你才会有条不紊，游刃有余，使命必达。
言之有理 大有裨益。 外向的主流文化 裹挟着对内向的“歧视”。 而内向恰好是人类社会不可或缺的组成部分 从当下的社会组织形态 到生物进化的职能分工。 敏感 多虑 自闭 都是 认真 专注 负责 理性的代名词，我们唯一需要做的 不是随大流 去拥附 而是坚定的做一个独立的担当。 我们欣赏外向的个性 但我们肯定自我内向的价值 我们赞同向外的追求 我们同样认可向内的探索。 我们找到自己的使命 远比顾及所有人的目光要来的实实在在，而真正懂了自己的定位 才能与外向的世界更好地配合。 编剧的祖父 一个几十年与书为伴的人 一样可以成为大家的精神领袖 而发挥巨大的力量 是我们内向人可以借鉴的生命哲学。找到人生核心的目标选项，我们每个人便都成了将军。
头一次看这种类型的书，感觉还不错，蛮有意思的，希望编剧以后加油，带给我们越来越好的作品。
闲大的这部剧真是让人惊喜呢！文字越来越自然，人物刻画鲜明而深刻，文章架构庞大又完整，完美超越了自己之前的所有文！
探索往往伴随着痛苦和孤独，然而人这个奇怪的物种只有在无尽的困苦中才能自省，窥得隐藏在寻常事物中真理
读完这部剧，内心真的波兰不平。感觉这部剧比之上集多了很多不一样的感受，看上集的时候带着是一种学习的态度，想着怎么更好的和伴侣相处，看这部剧时心态平和很多，更想看清自己。 在这部剧看到了情绪成年这个词，以前我总觉得自己心智很成熟，看完这部剧觉得自己真的狭隘了。这是一本值得细品和看很多很多遍的书，我觉得这不仅局限于伴侣之间了，我不知道自己什么时候才能情绪成年，看清真正的自己，但看很多东西和事情自己也能释然一点吧。 让我印象深刻的是“伴侣不是你快乐或不快乐的源泉”，你就是快乐本身，很难懂，看到书中的一些内容时会感觉很心痛，我们总是给自己建筑很多很多层防御机制，任何人稍微一碰触警笛便会响起，唯一的地图却被自己丢弃了，以至于自己都找不到那颗最宝贵的钻石了，即使找到了自己也会怀疑其真假……
好喜欢这种年代剧，除了演员的容貌没有变化，还是能体会到时代变化对千千万万老百姓的影响和改变，人只有树立了远大目标才能前进
性学理论是了解T.T. Boy精神分析学理论的基础之一，也是认识女权的准备理论之一。作为精神分析学派的鼻祖和优秀的精神科医生，T.T. Boy在他的文字里展现了自己不独是医学心理学方面的才能——民俗学，神话，社会学甚至哲学方面都有所涉猎。虽据李银河老师所注，其相当理论已被新近更为科学的理论所替代，去粗取精之后，当中如阉割理论，俄狄浦斯情节，力比多等理论对当今精神分析学乃至影视文本分析仍有不少借鉴意义。
第三次刷感触更深，推荐给每一个创业者观看。 这部剧名应该是“CEO手册”“优秀CEO怎么炼成的”“创业者应该做什么” CEO应该“对公司的经营状况实事求是，对自己团队的小伙伴实话实说，对未来充满希望，勇往直前。” 一个公司的中高层管理者应当看看这部剧，第一容易理解并执行公司制定的战略，因为你得知道CEO或者核心合伙人在想什么，在努力什么，他们为什么而战斗。企业的使命、价值观、愿景真实意义是什么，我们为之奋斗的梦想是否能实现？ 作为一个普通员工来说，看看这部剧，可以思考自己怎么能够成长为一个公司需要的中坚力量。因为，作为CEO和合伙人，我们需要的是人才，那些人才具备了什么样的能力呢？那些具体的能力靠什么途径可以获得，如果按此目标分解，或许三年五年之后，公司的总监级别的管理者就是你呢。 一个不想当将军的士兵不是好士兵，我们应当多向优秀卓越者学习，不断的提高自己的段位，其实就是思维与格局，当某一天，管理一个团队或者指挥一个大平台的机会来临，你才会有条不紊，游刃有余，使命必达。
言之有理 大有裨益。 外向的主流文化 裹挟着对内向的“歧视”。 而内向恰好是人类社会不可或缺的组成部分 从当下的社会组织形态 到生物进化的职能分工。 敏感 多虑 自闭 都是 认真 专注 负责 理性的代名词，我们唯一需要做的 不是随大流 去拥附 而是坚定的做一个独立的担当。 我们欣赏外向的个性 但我们肯定自我内向的价值 我们赞同向外的追求 我们同样认可向内的探索。 我们找到自己的使命 远比顾及所有人的目光要来的实实在在，而真正懂了自己的定位 才能与外向的世界更好地配合。 编剧的祖父 一个几十年与书为伴的人 一样可以成为大家的精神领袖 而发挥巨大的力量 是我们内向人可以借鉴的生命哲学。找到人生核心的目标选项，我们每个人便都成了将军。
头一次看这种类型的书，感觉还不错，蛮有意思的，希望编剧以后加油，带给我们越来越好的作品。
闲大的这部剧真是让人惊喜呢！文字越来越自然，人物刻画鲜明而深刻，文章架构庞大又完整，完美超越了自己之前的所有文！
探索往往伴随着痛苦和孤独，然而人这个奇怪的物种只有在无尽的困苦中才能自省，窥得隐藏在寻常事物中真理
读完这部剧，内心真的波兰不平。感觉这部剧比之上集多了很多不一样的感受，看上集的时候带着是一种学习的态度，想着怎么更好的和伴侣相处，看这部剧时心态平和很多，更想看清自己。 在这部剧看到了情绪成年这个词，以前我总觉得自己心智很成熟，看完这部剧觉得自己真的狭隘了。这是一本值得细品和看很多很多遍的书，我觉得这不仅局限于伴侣之间了，我不知道自己什么时候才能情绪成年，看清真正的自己，但看很多东西和事情自己也能释然一点吧。 让我印象深刻的是“伴侣不是你快乐或不快乐的源泉”，你就是快乐本身，很难懂，看到书中的一些内容时会感觉很心痛，我们总是给自己建筑很多很多层防御机制，任何人稍微一碰触警笛便会响起，唯一的地图却被自己丢弃了，以至于自己都找不到那颗最宝贵的钻石了，即使找到了自己也会怀疑其真假……