左海是一个摄影爱好者，他在信阳拍到了一个采茶姑娘，他被这个采茶姑娘深深的吸引，回到广州后失眠难忘，在家人的鼓励下，他踏上了追爱之旅，接下来他展开了对采茶姑娘的各种追求，最终赢得了姑娘的芳心。
整本剧只有名字和海报很小清新，读的时候连呼吸都觉得很沉重，书中每一个人物都经历着生活所带来的种种无奈，每一个故事里都有着靠近现实的压抑和绝望，结尾都戛然而止但留下的孤独与悲凉却无休止 编剧和译者都很厉害，某些细节描写和心理描写都能让人产生强烈的共鸣，仿佛读的好像就是自己的故事 最喜欢《一路追茶》那一篇，里面人物的心理活动某些方面和自己很相似，稍微要比其它短篇读起来清爽一些（搭配中午的阳光和霍格沃茨校园白噪音食用感觉很棒） 书中形形色色的人物大多面临绝境，赤裸裸地暴露在现实之中，却试图寻找渺茫的希望。 PS：读过的第一本韩国作家的书
一些共性：认为女性作家没有区别于男性作家的特征/二者没有做区分的必要，认为生育影响写作事业，认为应该捕捉灵感（无论是碎片还是梦境），认为在家写作最舒适（也有坚持在同一家咖啡馆写作的）。在大多数女作家热衷于女权运动/主义的同时，尤瑟纳尔却认为它提不起自己的兴趣（不妨碍她认为人性的邪恶和智识在两性中的分配几乎是均等的）。埃莱娜·费兰特的那不勒斯四部曲并没有那么击中我，而她本人的写作访谈却输出很强。娜塔莉·萨洛特谈两个玛格丽特的相似性让我笑出声，对波伏娃为了做萨特知性上的唯一令他和多人断交的吐槽也很直接。整体而言，法国作家明显更深刻更冷酷（尤瑟纳尔认为南美魔幻现实主义像流水线上的产品TAT）。
喜欢是没有道理的，这部剧相对于盛世嫡妃来说格局应该更大气一些吧，文笔也很细腻，总之读起来很舒服，不过我还是更喜欢嫡妃啦！！！
挺适合经济学功底不大好的人，比那些专业的经济史著作读起来容易多了。中国的历史书其实很多都是没有思想性的，不过难得地这本有，虽然不是每个观点都对，但毕竟让人耳目一新，提供了一个新的思考历史的角度。这也是一本具有双面性的书，有些地方因为脑洞太大显得Low，有些地方又很深刻新颖觉得编剧真是个大才子啊，哈哈。可能因为编剧还比较年轻吧。但显然，他也是个很爱思考的人，我喜欢，是有成为大学者的潜力的。
《一路追茶》：未知演员，民主与建设播出社 这是NLP领域一位大咖未知演员老师的书。总得感觉，这部剧更接近西方的语言风格，好像是一本翻译的书，读起来不是那么宜人。因为我之前对NLP认知不是特别多，个人认为书里的内容还是比较全面的。主要涵盖了：NLP介绍，信念系统，自我价值，系统与理解层次，大脑与潜意识，内感官与经验单元，沟通，语言模式，情绪以及如何离苦得乐。 文章主要观点摘录： 1、维持一个人在这个世界生活下去的内在法则就是他的信念系统，而这个信念系统的运作模式便决定了这个人的人生是否成功和快乐。信念系统（beliefs system）其实可以分开为信念（believes）、价值（values）和规条（rules）。 2、信念绝大部分存在于潜意识里，只有在两种情况下信念会在意识层出现：当信念受到冒犯或者挑战时，当这个人自觉地反省时。 3、很多人在童年的成长过程中，充满被别人否定的经验，累积下来，内心对自己的定位就是：“我不会成功，没有成功快乐地去生活的资格。”由此形成了很多妨碍成长的信念。 4、不同的人对同一件事有不同的价值观。事实上，没有两个人对同一件事情有相同的价值观。同样，一个人的价值观不是永恒不变的。青年时代他可能追求乐趣和别人对他的接纳，中年时代他强调金钱收入和地位，而老年时代他更在乎安稳和被人尊重。 5、世界上有很多人知道应该怎样去做才对，但总下不了决心去做；知道什么不应该去做，但总会偷偷地做，就是因为他的意识和潜意识有不同的价值排列。——因此，减肥之所以成为世界性难题，就是以为意识与潜意识的不一致。焦虑和抑郁亦如此，要想破题，需要让意识与潜意识达成一致。 6、推动或者激励一个人，就是找出他所注重的价值，并且创造、增大和转移这些价值。创造价值：把重复和沉闷的工作分开为几个分量相等的部分，每完成一个部分时都计算一下速度，尝试不断地打破完成上个部分的速度；或者与同伴比赛，谁先完成任务便给对方电话；又或者告诉更多人你准备完成某件事，因此你会更用心地把事情做好：因为你在乎众人对你的肯定。增大价值：怎样在每天的工作中学习到一些新的东西？在见到每个人的时候，试着找出他有些什么专长，或者找出一些他处事的信念基础。下次在哪里、怎样做可以有所突破？正在做的事情对你未来的长远目标会有怎样的贡献？转移价值：不再为上级的肯定，而是为了提升自己的水平而做好工作；把销售人寿保险的目的从赚钱改为帮助别人并使其家庭得到保障。不再想眼前的事对一年后的目标有些什么作用，把注意力集中在怎样使当前的顾客满意。例如：在工作上除了薪酬福利外，能够得到别人尊重，工作过程中感到开心，从工作中有所收获，感受到公司或上级对自己的关怀等因素都可以对人产生推动作用。再比如：推动小孩子的秘诀也在这里：不论是追剧、温习、做功课或者参与家务工作，只要在想让他做的事里加上一些小孩子所注重的价值，家长的困扰便会消失。小孩子在乎的价值不外乎下面数项：新奇、意想不到、变化多、节奏快、神秘、刺激、挑战、竞赛、有机会得到肯定等。 7、规条是事情的安排方式，也就是做法。坚持无效做法的人，最常用的理由是他们的做法是“对的”。每当头脑中有这个意识时，大脑中负责以下功能的部分便会停工：分析、找寻其他可能性、找寻其他行为选择、解决问题、风险评估、未来策划。 8、信念、价值观、规条的相互关系：改变价值，信念便能改变；信念系统有一个外壳，就是态度，态度其实是BVR的表征；一个人的信念系统加上态度，简单地说便是此人的性格；一个人在出生时是没有信念系统的，所有的信念、价值观和规条，都是在他成长的过程中经由生活体验而产生的；每个
How to win friends & influence people 渺小如我 一生所求不过理智与智慧 对人性的洞察 对世界万物的理解 ps：这个版本的翻译……而且缺少了两章 推荐陶矇的翻译版
干货很多。在电子化时代，任何事物都有相应的APP或电子产品去记录。种类繁多，对于那些本身自律能力差的却效果甚微。这部剧实实在在告诉我们，把自己想做的，要做的事情用笔，记录在本子上，让其可视化，每时每刻都在眼前，是不是更容易去完成呢？ 生活总是这样纷纷扰扰，但我们能繁中取简，用最原始的方法去写下来，去思考，用笔去诠释不一样的人生吧～
画风和前两部有所改变，但实际是质量更高了，不过这一季更像是个过渡季，毕竟啥都没讲就完了，坑倒是到处挖得都是，也不知道有生之年能否看到这部动画完结。
“我看到了毛泽东开创的事业，在中国大地上正以一日千里的速度向前发展，毛泽东思想哺育着新中国的一代又一代。毛泽东的历史功绩和贡献，影响了中国和世界历史的进程，进而必将影响世界，为人类创造更加美好的未来。 我深深地怀念他。”
这部剧里面有些观点提得很清晰明确，尤其是对绩效1.0、2.0、3.0的定义，结合心理学的解读，是全书的亮点，很有启发和指导意义。这三个阶段分别命名为绩效考核、绩效管理、绩效使能。
整本剧只有名字和海报很小清新，读的时候连呼吸都觉得很沉重，书中每一个人物都经历着生活所带来的种种无奈，每一个故事里都有着靠近现实的压抑和绝望，结尾都戛然而止但留下的孤独与悲凉却无休止 编剧和译者都很厉害，某些细节描写和心理描写都能让人产生强烈的共鸣，仿佛读的好像就是自己的故事 最喜欢《一路追茶》那一篇，里面人物的心理活动某些方面和自己很相似，稍微要比其它短篇读起来清爽一些（搭配中午的阳光和霍格沃茨校园白噪音食用感觉很棒） 书中形形色色的人物大多面临绝境，赤裸裸地暴露在现实之中，却试图寻找渺茫的希望。 PS：读过的第一本韩国作家的书
一些共性：认为女性作家没有区别于男性作家的特征/二者没有做区分的必要，认为生育影响写作事业，认为应该捕捉灵感（无论是碎片还是梦境），认为在家写作最舒适（也有坚持在同一家咖啡馆写作的）。在大多数女作家热衷于女权运动/主义的同时，尤瑟纳尔却认为它提不起自己的兴趣（不妨碍她认为人性的邪恶和智识在两性中的分配几乎是均等的）。埃莱娜·费兰特的那不勒斯四部曲并没有那么击中我，而她本人的写作访谈却输出很强。娜塔莉·萨洛特谈两个玛格丽特的相似性让我笑出声，对波伏娃为了做萨特知性上的唯一令他和多人断交的吐槽也很直接。整体而言，法国作家明显更深刻更冷酷（尤瑟纳尔认为南美魔幻现实主义像流水线上的产品TAT）。
喜欢是没有道理的，这部剧相对于盛世嫡妃来说格局应该更大气一些吧，文笔也很细腻，总之读起来很舒服，不过我还是更喜欢嫡妃啦！！！
挺适合经济学功底不大好的人，比那些专业的经济史著作读起来容易多了。中国的历史书其实很多都是没有思想性的，不过难得地这本有，虽然不是每个观点都对，但毕竟让人耳目一新，提供了一个新的思考历史的角度。这也是一本具有双面性的书，有些地方因为脑洞太大显得Low，有些地方又很深刻新颖觉得编剧真是个大才子啊，哈哈。可能因为编剧还比较年轻吧。但显然，他也是个很爱思考的人，我喜欢，是有成为大学者的潜力的。
《一路追茶》：未知演员，民主与建设播出社 这是NLP领域一位大咖未知演员老师的书。总得感觉，这部剧更接近西方的语言风格，好像是一本翻译的书，读起来不是那么宜人。因为我之前对NLP认知不是特别多，个人认为书里的内容还是比较全面的。主要涵盖了：NLP介绍，信念系统，自我价值，系统与理解层次，大脑与潜意识，内感官与经验单元，沟通，语言模式，情绪以及如何离苦得乐。 文章主要观点摘录： 1、维持一个人在这个世界生活下去的内在法则就是他的信念系统，而这个信念系统的运作模式便决定了这个人的人生是否成功和快乐。信念系统（beliefs system）其实可以分开为信念（believes）、价值（values）和规条（rules）。 2、信念绝大部分存在于潜意识里，只有在两种情况下信念会在意识层出现：当信念受到冒犯或者挑战时，当这个人自觉地反省时。 3、很多人在童年的成长过程中，充满被别人否定的经验，累积下来，内心对自己的定位就是：“我不会成功，没有成功快乐地去生活的资格。”由此形成了很多妨碍成长的信念。 4、不同的人对同一件事有不同的价值观。事实上，没有两个人对同一件事情有相同的价值观。同样，一个人的价值观不是永恒不变的。青年时代他可能追求乐趣和别人对他的接纳，中年时代他强调金钱收入和地位，而老年时代他更在乎安稳和被人尊重。 5、世界上有很多人知道应该怎样去做才对，但总下不了决心去做；知道什么不应该去做，但总会偷偷地做，就是因为他的意识和潜意识有不同的价值排列。——因此，减肥之所以成为世界性难题，就是以为意识与潜意识的不一致。焦虑和抑郁亦如此，要想破题，需要让意识与潜意识达成一致。 6、推动或者激励一个人，就是找出他所注重的价值，并且创造、增大和转移这些价值。创造价值：把重复和沉闷的工作分开为几个分量相等的部分，每完成一个部分时都计算一下速度，尝试不断地打破完成上个部分的速度；或者与同伴比赛，谁先完成任务便给对方电话；又或者告诉更多人你准备完成某件事，因此你会更用心地把事情做好：因为你在乎众人对你的肯定。增大价值：怎样在每天的工作中学习到一些新的东西？在见到每个人的时候，试着找出他有些什么专长，或者找出一些他处事的信念基础。下次在哪里、怎样做可以有所突破？正在做的事情对你未来的长远目标会有怎样的贡献？转移价值：不再为上级的肯定，而是为了提升自己的水平而做好工作；把销售人寿保险的目的从赚钱改为帮助别人并使其家庭得到保障。不再想眼前的事对一年后的目标有些什么作用，把注意力集中在怎样使当前的顾客满意。例如：在工作上除了薪酬福利外，能够得到别人尊重，工作过程中感到开心，从工作中有所收获，感受到公司或上级对自己的关怀等因素都可以对人产生推动作用。再比如：推动小孩子的秘诀也在这里：不论是追剧、温习、做功课或者参与家务工作，只要在想让他做的事里加上一些小孩子所注重的价值，家长的困扰便会消失。小孩子在乎的价值不外乎下面数项：新奇、意想不到、变化多、节奏快、神秘、刺激、挑战、竞赛、有机会得到肯定等。 7、规条是事情的安排方式，也就是做法。坚持无效做法的人，最常用的理由是他们的做法是“对的”。每当头脑中有这个意识时，大脑中负责以下功能的部分便会停工：分析、找寻其他可能性、找寻其他行为选择、解决问题、风险评估、未来策划。 8、信念、价值观、规条的相互关系：改变价值，信念便能改变；信念系统有一个外壳，就是态度，态度其实是BVR的表征；一个人的信念系统加上态度，简单地说便是此人的性格；一个人在出生时是没有信念系统的，所有的信念、价值观和规条，都是在他成长的过程中经由生活体验而产生的；每个
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画风和前两部有所改变，但实际是质量更高了，不过这一季更像是个过渡季，毕竟啥都没讲就完了，坑倒是到处挖得都是，也不知道有生之年能否看到这部动画完结。
“我看到了毛泽东开创的事业，在中国大地上正以一日千里的速度向前发展，毛泽东思想哺育着新中国的一代又一代。毛泽东的历史功绩和贡献，影响了中国和世界历史的进程，进而必将影响世界，为人类创造更加美好的未来。 我深深地怀念他。”
这部剧里面有些观点提得很清晰明确，尤其是对绩效1.0、2.0、3.0的定义，结合心理学的解读，是全书的亮点，很有启发和指导意义。这三个阶段分别命名为绩效考核、绩效管理、绩效使能。