《Kde alibi nestací》，其他作品，捷克,斯洛伐克出品，1960年上映。
“就此生疏，以后也会越来越寡淡，直到某天再也不关心，再也见不到，再也记不起。这个人不会在你生活中扮演任何角色了，残忍吗……这就是告别的含义。” 开放式的结尾，也让人捏了一把汗。“习惯”和“血缘”之间的这道鸿沟，终究也会磨灭在时间里吧，血缘上的相似，带来快乐的东西是片刻的，人生真的就是为了某些瞬间活着的吗？“习惯”的相同，往往是最小的事情，但是回忆起来却非常美好。 不能苛求他们任何一个人，人本身就是群居动物，也绝不能站在“道德”高度去职责任何一个人，与我们而言，宗亲关系是非常重要的，我们不会因为别人的宗亲在医院而担心受怕。同样我们的宗亲有什么不测之祸，我们大概会非常焦灼了。宗亲关系是人与人之间的一种纽带，不是全部，但是也不可或缺。 向编剧和译者表达敬意。
第二遍，以前不是在书舍影院看的，很温暖的故事，没有姐妹间的勾心斗角，一个好媳妇受益四代了！最最喜欢的一个作家。
诙谐幽默的美文和大师的精彩作品让我感受到轻松愉快，美来自生活，做生活中的大师。
对于童话，长大后的我们最常调侃的一句话就是“童话里都是骗人的”，那曾相伴童年的故事早已不再翻开。 在童话里，天马行空才是常态，黑塞创作的也不例外。除此之外，隐喻就是不要钱往外扔，划个船又不只是划船，爬个山又不只是爬山；花鸟鱼虫，不只是万物生灵，山山水水，不只是自然风光。看的时候，有些马上就能懂，有些猜不到也想不明白，大概还没到该懂的时候，不必纠结，又不是做观看理解。 黑塞的童话，是任何人都可以读的，它们并非天真的虚构，反而记录了现实世界里的“巧合”与“变化”，最终在简洁美好的台词中，带着我们一起探寻真理与自我。
细致入微的少年心理描写和生活习惯的描述，编剧是花了时间下了功夫对少年青春期的思想和感受进行了研究和分析，以这么一个案例洋洋洒洒的展示出来并用一个番外强化了一遍。正文中描述的家庭环境、家长的生活方式和番外中学校老师的教育方式和态度对学生产生的影响，应该是我们读者应从中汲取的教训吧。
故事的編排讓我好喜歡，不托泥帶水，不敷衍結束，也不虛華不實，很棒的小說
养生、养心、养身。也许我们不懂经络，不懂中医，但我们也会中不知不觉在用中医养生。比如晚上泡个脚、比如清早梳梳头、比如感冒了妈妈的葱白生姜红糖水要趁热喝……但系统的了解中医养生是需要一定的中医知识的。就像Bohus Záhorský老师的这部剧，如果了解经络，知道一些基本医理对于我们帮助就会更大。当然我们也可以通过这样的书简单了解一些中医知识。
暮青的判案观察细微，值得推敲，一女子在夫权社会谋一席之地，与帝并列，堪称佳话。远古就有靠自己，何况近乎？
“拼死创新”、“追求极致、追求完美”是迪士尼CEO罗伯特.艾格领导力原则中的重要两点，这与乔布斯的“Stay hungry，Stay foolish”异曲同工，也无怪乎有着相同价值观的两人能在晚年成为忘年之交。 一流的管理者除了拥有卓越的领导能力、足够的专业能力，自身的优秀品质与对人性的洞察力也尤为重要。 1，艾格关于领导能力的原则在书中最后一章有梳理汇总，都是基于自己一生的工作经历的提炼。 2，从ABC电视台跨度到娱乐与电影业，以及后期迪士尼+平台打造，艾格通过不耻下问不断学习使自己掌握必备的专业知识，这些专业能力一方面作为很多重大决定需要靠“直觉”时不可或缺的知识储备；另一方面，在重大项目上贡献自己的经验与智慧，与团队一起承担压力，而不是高高在上的指挥官。 3，如果说前面两点塑造了一个人的高度，那么自身的优秀品质则能决定一个人能走多远。艾格正是因为自己具备真诚、乐观、尊重等等各项综合品质，才能让上层放心的将公司交给他管理，同时自然而然地吸引杰出人才为之效力。而基于自身品质所散发的人格魅力更是令对手与同行所折服。比如一向我行我素的乔帮主几次打破自己的原则为艾格开红灯，完全是基于对他这个人的信任与喜欢。 4，对人性的洞察力加上高情商，是艾格解决公司管理与发展等方方面面的难题的利刃。比如从退位股东的心理需求这一出发点考虑，四两拨千斤的化解了他与股东的矛盾；对皮克斯、漫威、卢卡斯的三大收购的成功，都是从人性出发去挖掘对方的最深层的心理需求，每次收购中牵扯到的个人情感，才是协议达成与否的决定因素。 拼死创新，这是一家企业保持长久竞争力的唯一选择。也是企业最深的护城河。
不知道是不是翻译的原因。还是我最近状态不适合读这类风格的书。只觉得平铺直述流水账一样。毫无意义，艰难地看完……
“就此生疏，以后也会越来越寡淡，直到某天再也不关心，再也见不到，再也记不起。这个人不会在你生活中扮演任何角色了，残忍吗……这就是告别的含义。” 开放式的结尾，也让人捏了一把汗。“习惯”和“血缘”之间的这道鸿沟，终究也会磨灭在时间里吧，血缘上的相似，带来快乐的东西是片刻的，人生真的就是为了某些瞬间活着的吗？“习惯”的相同，往往是最小的事情，但是回忆起来却非常美好。 不能苛求他们任何一个人，人本身就是群居动物，也绝不能站在“道德”高度去职责任何一个人，与我们而言，宗亲关系是非常重要的，我们不会因为别人的宗亲在医院而担心受怕。同样我们的宗亲有什么不测之祸，我们大概会非常焦灼了。宗亲关系是人与人之间的一种纽带，不是全部，但是也不可或缺。 向编剧和译者表达敬意。
第二遍，以前不是在书舍影院看的，很温暖的故事，没有姐妹间的勾心斗角，一个好媳妇受益四代了！最最喜欢的一个作家。
诙谐幽默的美文和大师的精彩作品让我感受到轻松愉快，美来自生活，做生活中的大师。
对于童话，长大后的我们最常调侃的一句话就是“童话里都是骗人的”，那曾相伴童年的故事早已不再翻开。 在童话里，天马行空才是常态，黑塞创作的也不例外。除此之外，隐喻就是不要钱往外扔，划个船又不只是划船，爬个山又不只是爬山；花鸟鱼虫，不只是万物生灵，山山水水，不只是自然风光。看的时候，有些马上就能懂，有些猜不到也想不明白，大概还没到该懂的时候，不必纠结，又不是做观看理解。 黑塞的童话，是任何人都可以读的，它们并非天真的虚构，反而记录了现实世界里的“巧合”与“变化”，最终在简洁美好的台词中，带着我们一起探寻真理与自我。
细致入微的少年心理描写和生活习惯的描述，编剧是花了时间下了功夫对少年青春期的思想和感受进行了研究和分析，以这么一个案例洋洋洒洒的展示出来并用一个番外强化了一遍。正文中描述的家庭环境、家长的生活方式和番外中学校老师的教育方式和态度对学生产生的影响，应该是我们读者应从中汲取的教训吧。
故事的編排讓我好喜歡，不托泥帶水，不敷衍結束，也不虛華不實，很棒的小說
养生、养心、养身。也许我们不懂经络，不懂中医，但我们也会中不知不觉在用中医养生。比如晚上泡个脚、比如清早梳梳头、比如感冒了妈妈的葱白生姜红糖水要趁热喝……但系统的了解中医养生是需要一定的中医知识的。就像Bohus Záhorský老师的这部剧，如果了解经络，知道一些基本医理对于我们帮助就会更大。当然我们也可以通过这样的书简单了解一些中医知识。
暮青的判案观察细微，值得推敲，一女子在夫权社会谋一席之地，与帝并列，堪称佳话。远古就有靠自己，何况近乎？
“拼死创新”、“追求极致、追求完美”是迪士尼CEO罗伯特.艾格领导力原则中的重要两点，这与乔布斯的“Stay hungry，Stay foolish”异曲同工，也无怪乎有着相同价值观的两人能在晚年成为忘年之交。 一流的管理者除了拥有卓越的领导能力、足够的专业能力，自身的优秀品质与对人性的洞察力也尤为重要。 1，艾格关于领导能力的原则在书中最后一章有梳理汇总，都是基于自己一生的工作经历的提炼。 2，从ABC电视台跨度到娱乐与电影业，以及后期迪士尼+平台打造，艾格通过不耻下问不断学习使自己掌握必备的专业知识，这些专业能力一方面作为很多重大决定需要靠“直觉”时不可或缺的知识储备；另一方面，在重大项目上贡献自己的经验与智慧，与团队一起承担压力，而不是高高在上的指挥官。 3，如果说前面两点塑造了一个人的高度，那么自身的优秀品质则能决定一个人能走多远。艾格正是因为自己具备真诚、乐观、尊重等等各项综合品质，才能让上层放心的将公司交给他管理，同时自然而然地吸引杰出人才为之效力。而基于自身品质所散发的人格魅力更是令对手与同行所折服。比如一向我行我素的乔帮主几次打破自己的原则为艾格开红灯，完全是基于对他这个人的信任与喜欢。 4，对人性的洞察力加上高情商，是艾格解决公司管理与发展等方方面面的难题的利刃。比如从退位股东的心理需求这一出发点考虑，四两拨千斤的化解了他与股东的矛盾；对皮克斯、漫威、卢卡斯的三大收购的成功，都是从人性出发去挖掘对方的最深层的心理需求，每次收购中牵扯到的个人情感，才是协议达成与否的决定因素。 拼死创新，这是一家企业保持长久竞争力的唯一选择。也是企业最深的护城河。
不知道是不是翻译的原因。还是我最近状态不适合读这类风格的书。只觉得平铺直述流水账一样。毫无意义，艰难地看完……