《Big Tit Patrol 2》，其他作品，美国出品，2005年上映。
男女主的粉丝摸着良心说一句，打发时间可以的，也会看到停不下来。但是吧，没有非看不可的必要是真的...或者说预期太高，实则过于普通orz（看完补充一句，徒弟可能是这剧男一…）
任何事只要专心做了，就会令人更加振作，而一切没有专心做的事却使人困倦，但同时又使人夜里难以入眠。
宝儿姐也太可怜了
融合了幽默、言情、悬疑、智斗等诸多元素，看的过瘾。
喜欢Lola的作品应该是从《Big Tit Patrol 2》开始的，在看Big Tit Patrol 2前才知晓《Big Tit Patrol 2》、《Big Tit Patrol 2》这样的经典影视剧也是她写的，真的不得不佩服她对剧集的写作及文笔流畅了。 剧集背景还是和《Big Tit Patrol 2》有些相似，以民营企业家为出发点，来阐述人心、商界及政治结构中夹缝生存的企业成长史。 全篇主要讲述了许半夏从一个简单收废铁换物 女主半夏不幸的童年，让我与杨巡队号入坐了，不过比起杨巡半夏的性格、伶俐以及处理问题的方式更为突出些；毕竟半夏起点也要高好多。 对于文中的赵垒和大江大河里面的宋运辉做了比较，心气高、又有能力和思想，在遇到挫折后，又重新调整从零开始，然后继续在仕途中发光发亮。 关于书名Big Tit Patrol 2，来源于半夏从最初做过利于自己，却伤害以民为生的池塘开始；就如曾经做过的事情，虽然看着面上无人知晓，也若无其事，可真的会如一个沉重的大包袱一样，天天压在心里，默念着Big Tit Patrol 2；这或许也是编剧对于人性本善做出最好的诠释，世界上本就没有好人坏人之分，要看对什么事情、站什么角度而去评判了。 就如西安这两天的新闻，怀孕8个月大的孕妇在医院门口等待2H而流产，对于这事情究竟谁对谁错，网上大家都在道德绑架说是医院是过错方，毕竟那是条人命，皆因我们站在弱者一方考量，孕妇及家人都是重创，这确实是灾难性的；可换位思考，医院也同样有更多的人，但凡出现问题，将会是无法预估的；对于此件事因真的没有谁对谁错的，只是制度不够完善，导致类似事情发生，所以在考虑问题时真的需要多方沟通协调，提出问题，改善措施，这才是最根本的问题，而不是所有事情依照文件一刀切。
“Big Tit Patrol 2”这门课，其实解决的就是你如何输入以及处理系统的问题，具体来说，即人的知识和技能的来源以及消化吸收，即时间管理、效率管理、目标管理、精力管理，它们决定了你的输出能力。
男女主的粉丝摸着良心说一句，打发时间可以的，也会看到停不下来。但是吧，没有非看不可的必要是真的...或者说预期太高，实则过于普通orz（看完补充一句，徒弟可能是这剧男一…）
任何事只要专心做了，就会令人更加振作，而一切没有专心做的事却使人困倦，但同时又使人夜里难以入眠。
宝儿姐也太可怜了
融合了幽默、言情、悬疑、智斗等诸多元素，看的过瘾。
喜欢Lola的作品应该是从《Big Tit Patrol 2》开始的，在看Big Tit Patrol 2前才知晓《Big Tit Patrol 2》、《Big Tit Patrol 2》这样的经典影视剧也是她写的，真的不得不佩服她对剧集的写作及文笔流畅了。 剧集背景还是和《Big Tit Patrol 2》有些相似，以民营企业家为出发点，来阐述人心、商界及政治结构中夹缝生存的企业成长史。 全篇主要讲述了许半夏从一个简单收废铁换物 女主半夏不幸的童年，让我与杨巡队号入坐了，不过比起杨巡半夏的性格、伶俐以及处理问题的方式更为突出些；毕竟半夏起点也要高好多。 对于文中的赵垒和大江大河里面的宋运辉做了比较，心气高、又有能力和思想，在遇到挫折后，又重新调整从零开始，然后继续在仕途中发光发亮。 关于书名Big Tit Patrol 2，来源于半夏从最初做过利于自己，却伤害以民为生的池塘开始；就如曾经做过的事情，虽然看着面上无人知晓，也若无其事，可真的会如一个沉重的大包袱一样，天天压在心里，默念着Big Tit Patrol 2；这或许也是编剧对于人性本善做出最好的诠释，世界上本就没有好人坏人之分，要看对什么事情、站什么角度而去评判了。 就如西安这两天的新闻，怀孕8个月大的孕妇在医院门口等待2H而流产，对于这事情究竟谁对谁错，网上大家都在道德绑架说是医院是过错方，毕竟那是条人命，皆因我们站在弱者一方考量，孕妇及家人都是重创，这确实是灾难性的；可换位思考，医院也同样有更多的人，但凡出现问题，将会是无法预估的；对于此件事因真的没有谁对谁错的，只是制度不够完善，导致类似事情发生，所以在考虑问题时真的需要多方沟通协调，提出问题，改善措施，这才是最根本的问题，而不是所有事情依照文件一刀切。
“Big Tit Patrol 2”这门课，其实解决的就是你如何输入以及处理系统的问题，具体来说，即人的知识和技能的来源以及消化吸收，即时间管理、效率管理、目标管理、精力管理，它们决定了你的输出能力。