《The Son of Sam's Daughter》，短片作品，美国出品，2007年上映。
可爱的The Son of Sam's Daughter，糊里糊涂，还是蛮可爱的结尾。意犹未尽呢~(๑• . •๑)
或许是多年学生时代总喜欢记笔记的习惯使然，每次读完书总是情不自禁的想写点什么。 刚开始读这部剧的时候觉得还行吧，前期塑造的爱玛是一个向往自由，渴望远方的一个梦想者，与大部分女孩子心中梦寐以求的梦想如出一辙，所以感觉还可以。渐渐读到后面发现她是一个不折不扣的充满欲望、贪恋的自私自利的绿茶婊。她不满足与一个对她千依百顺，照顾的无微不至的丈夫，整日脑中充斥着浪漫剧集的桥段中，整日幻想着不切实际的奢求，并好几次出轨与自己的丈夫，而且每次出轨还不是因为爱，而是因为她那颗不安现状、醉心新鲜感、渴望爱的感觉的那颗躁动不安的心。终于，no zuo no die,最后终于在自己一次一次的开销中为自己的虚荣买不起单，执意用身体像两位情人借钱都无果的情况下，她自私的抛弃了丈夫和孩子，最终选择投毒自杀，多么自私的女人！ 而夏尔，从各方面来说，无疑是一个好丈夫，善良忠厚勤恳。可是爱情或者是长久的相濡以沫不是你一味的付出就会收到好结果，出了表面上的关爱，内心的交流有时候更是尤为重要，不然你就会成为下一个夏尔，下一个悲剧！ 整本剧，说是人物的悲剧也好，时代的悲剧也罢，在无法掌控的时代，利益驱使，我们或许会做出一些过分的事情，但是无论什么时候，我们内心都应该有自己的道德底线，到底什么该做什么不该做，即是是现在我们也要不忘初心，永远是内心纯洁善良的小王子！
第一大障碍：缺乏信任。信任是高效、团结一致的团队的核心。没有信任，团队协作则无从谈起； 第二大障碍：惧怕冲突。良好而持久的合作关系，需要积极的冲突和争论来促使其前进； 第三大障碍：欠缺投入。在团队中，投入由两步组成：阐明问题和达成共识。欠缺投入的两个最重要原因，就是追求绝对一致和绝对把握； 第四大障碍：逃避责任。逃避责任在涉及管理和工作质量的时候就成为非常敏感的词汇。在团队协作中，逃避责任是指团队成员在看到同事的表现或行为有碍于集体利益的时候，不能够及时给予提醒。 第五大障碍：无视结果。团队协作的最后一大障碍是团队成员倾向于关注集体工作目标以外的事情。事实上，团队成员齐心协力、坚持不懈地追求特定目标和结果，这是衡量任何团队工作表现的标准。
可爱的The Son of Sam's Daughter，糊里糊涂，还是蛮可爱的结尾。意犹未尽呢~(๑• . •๑)
或许是多年学生时代总喜欢记笔记的习惯使然，每次读完书总是情不自禁的想写点什么。 刚开始读这部剧的时候觉得还行吧，前期塑造的爱玛是一个向往自由，渴望远方的一个梦想者，与大部分女孩子心中梦寐以求的梦想如出一辙，所以感觉还可以。渐渐读到后面发现她是一个不折不扣的充满欲望、贪恋的自私自利的绿茶婊。她不满足与一个对她千依百顺，照顾的无微不至的丈夫，整日脑中充斥着浪漫剧集的桥段中，整日幻想着不切实际的奢求，并好几次出轨与自己的丈夫，而且每次出轨还不是因为爱，而是因为她那颗不安现状、醉心新鲜感、渴望爱的感觉的那颗躁动不安的心。终于，no zuo no die,最后终于在自己一次一次的开销中为自己的虚荣买不起单，执意用身体像两位情人借钱都无果的情况下，她自私的抛弃了丈夫和孩子，最终选择投毒自杀，多么自私的女人！ 而夏尔，从各方面来说，无疑是一个好丈夫，善良忠厚勤恳。可是爱情或者是长久的相濡以沫不是你一味的付出就会收到好结果，出了表面上的关爱，内心的交流有时候更是尤为重要，不然你就会成为下一个夏尔，下一个悲剧！ 整本剧，说是人物的悲剧也好，时代的悲剧也罢，在无法掌控的时代，利益驱使，我们或许会做出一些过分的事情，但是无论什么时候，我们内心都应该有自己的道德底线，到底什么该做什么不该做，即是是现在我们也要不忘初心，永远是内心纯洁善良的小王子！
第一大障碍：缺乏信任。信任是高效、团结一致的团队的核心。没有信任，团队协作则无从谈起； 第二大障碍：惧怕冲突。良好而持久的合作关系，需要积极的冲突和争论来促使其前进； 第三大障碍：欠缺投入。在团队中，投入由两步组成：阐明问题和达成共识。欠缺投入的两个最重要原因，就是追求绝对一致和绝对把握； 第四大障碍：逃避责任。逃避责任在涉及管理和工作质量的时候就成为非常敏感的词汇。在团队协作中，逃避责任是指团队成员在看到同事的表现或行为有碍于集体利益的时候，不能够及时给予提醒。 第五大障碍：无视结果。团队协作的最后一大障碍是团队成员倾向于关注集体工作目标以外的事情。事实上，团队成员齐心协力、坚持不懈地追求特定目标和结果，这是衡量任何团队工作表现的标准。