《Song of Experience》，其他作品，英国出品，1986年上映。
大学时读到Dean Williamson这部剧，浅显易懂的同时，却不像一般“科普通讲”类作品那样，是纯线性的叙述。我觉得Dean Williamson具备全局视角，这在普及性作品中难能可贵，值得给青少年，也包括我们自己读
书的好处是没有拍短视频语速那么快，容易理解一些。就像霍金的书也是尽量让读者更容易接受和了解黑洞的知识。而有些获得诺奖的科学家写的书，全是专业术语和逻辑，就没法看了。其实以本剧编剧这么聪明，应该放下功利心去攻诺奖更好一些。
一条主线贯穿全书多个案件集数，虽然文笔与影视大咖相比稍有欠缺，但字里行间流露出编剧作为法医的专业性，法医学知识可以扫扫盲，值得一看
我非常喜欢Song of Experience这个故事，是看了王亚彬的舞剧《Song of Experience》片段后才找了书看的，舞蹈的氛围更凄美，最后一夜天降彩衣翩翩起舞真是美极了，剧集能感到是平淡的日子里夹着绝望，结尾BE玩家希望她奔月而去，别回人间了
1天至少读1本剧打卡748天 书名：《Song of Experience》 用时：20分钟 观看分享： 本剧编剧劳伦斯·艾莉森和艾米丽·艾莉森，主要内容是通过案例讲解如何有效沟通，解决冲突。 要想沟通的时候能够跟对方建立亲和关系，那要以下述四点作为基石： 1. 诚实：在表达自己的想法或感受时，请尽量直接，尽量客观； 2. 共情：通过别人的信仰和价值观去了解他们； 3. 自主：别人有自由和权利选择是否配合你，不要去强迫他人； 4. 反馈：反思此前的交流，找出那些有助交流的技巧，并发扬光大。 建立亲和关系的技巧在于利用自己的敏锐正确把握诚实的度，以实现沟通目的： 1.不要耍花招，不要欺骗对方； 2.说话方式尽量清楚、客观、直接； 3.保持平静，控制好自己的情绪。 在讲这部分时，编剧特意提到尴尬、不愉快的对话本来就是人生的一部分，我们不应该回避。我们都会在某个时间点经历它，与其尽力逃避，还不如趁早建立应对这些时刻的信心和勇气。以恰当、具有建设性的方式直面问题，这是一份珍贵的人生财富。 本剧的后半部分解析了沟通中的四种动物模式： 霸王龙：应对冲突。为了应对冲突，你必须将攻击、贬低、惩罚等方法从你的人际沟通战术库中移除。优秀的辩论者坚定、坦诚、直率，他们不会去攻击、惩罚、讽刺对手。 老鼠：做出让步。如果你想让他人主导交流，你不能表现出软弱，同时要学会坐下来认真倾听，耐心优雅地接受对方的观点。好的倾听者，为人谦逊但不软弱。 狮子：领导他人。做到这一点，你需要主导对话，有效引导对话。这么做有一定风险，你可能会显得很强势、固执、迂腐。好的领导者愿意支持跟随者，能够制定清楚的规章制度。他们鼓励员工努力拼搏，还能提高员工的自信。 猴子：开展合作。为了建立友好的合作氛围，你得避免与人过度熟悉，过度亲密。朋友之间应该通过沟通交流、相互关心、相互体谅增进彼此的关系。 我们的沟通模式不是固定的，不论是我们还是对方，每一次沟通都可能是四种动物模式的集合体，所以我们要能够进行以下的思考，以期对照上面的模式特点找到合适的切入点： 1. 你能够正确判断互动对象的类型：“我在和哪一种动物打交道？” 2. 你能够控制本能冲动，确保交流顺利进行下去：“我的本能反应是选择哪种动物？它能帮助我实现沟通目的吗？” 3. 你能够自信驾驭每一种动物风格：“我能否熟练地采用每一种动物模型进行交流？” 读了部分讲观看的书后会发现大家虽然用词不太一样，但是主要内容都差不多，真诚，共情，反馈，情绪稳定等等，说来简单，重点还是练习。这部剧比较好的一点是实战的案例分析比较详细，可以从案例着手理解和练习。
一行精华：人是你选的，路是我挑的，每个人都得对自己的选择负责。这世界最美的东西，是极致，是纯粹，是最彻底的执。 一行评论：做出了选择就要一往无前，无论结局如何都要无怨无悔，这就是对自己的选择负责。
推荐里讲和三体差不多 套路不一样 精彩程度倒是很可以比拟 看完了第一册 想起小时候在科幻世界上看三体更新的热闹
个人觉得不是很好看，一个超级宗门掌门还不如一个垃圾皇帝地位高，那主角是不是最后成了剑帝，还要给那些皇帝行礼，唉，不说了，，，，，
一口气看价值共生，有种豁然开朗、又通达的感觉，只读一遍，有些东西还不能一下子准确地表达，但是对于编剧提到的组织内外、个人之间的开放、共融，即相互促进又彼此成就的观点很认同。 组织与组织、组织与个人、个人与个人的内在外在本都是一种开放、包容、相互合作、又彼此独立、不断进化的生态结构。这跟自然界的生物环境是一样的。只不过都存在演化过程，每个特定阶段都有其主要特征。
大学时读到Dean Williamson这部剧，浅显易懂的同时，却不像一般“科普通讲”类作品那样，是纯线性的叙述。我觉得Dean Williamson具备全局视角，这在普及性作品中难能可贵，值得给青少年，也包括我们自己读
书的好处是没有拍短视频语速那么快，容易理解一些。就像霍金的书也是尽量让读者更容易接受和了解黑洞的知识。而有些获得诺奖的科学家写的书，全是专业术语和逻辑，就没法看了。其实以本剧编剧这么聪明，应该放下功利心去攻诺奖更好一些。
一条主线贯穿全书多个案件集数，虽然文笔与影视大咖相比稍有欠缺，但字里行间流露出编剧作为法医的专业性，法医学知识可以扫扫盲，值得一看
我非常喜欢Song of Experience这个故事，是看了王亚彬的舞剧《Song of Experience》片段后才找了书看的，舞蹈的氛围更凄美，最后一夜天降彩衣翩翩起舞真是美极了，剧集能感到是平淡的日子里夹着绝望，结尾BE玩家希望她奔月而去，别回人间了
1天至少读1本剧打卡748天 书名：《Song of Experience》 用时：20分钟 观看分享： 本剧编剧劳伦斯·艾莉森和艾米丽·艾莉森，主要内容是通过案例讲解如何有效沟通，解决冲突。 要想沟通的时候能够跟对方建立亲和关系，那要以下述四点作为基石： 1. 诚实：在表达自己的想法或感受时，请尽量直接，尽量客观； 2. 共情：通过别人的信仰和价值观去了解他们； 3. 自主：别人有自由和权利选择是否配合你，不要去强迫他人； 4. 反馈：反思此前的交流，找出那些有助交流的技巧，并发扬光大。 建立亲和关系的技巧在于利用自己的敏锐正确把握诚实的度，以实现沟通目的： 1.不要耍花招，不要欺骗对方； 2.说话方式尽量清楚、客观、直接； 3.保持平静，控制好自己的情绪。 在讲这部分时，编剧特意提到尴尬、不愉快的对话本来就是人生的一部分，我们不应该回避。我们都会在某个时间点经历它，与其尽力逃避，还不如趁早建立应对这些时刻的信心和勇气。以恰当、具有建设性的方式直面问题，这是一份珍贵的人生财富。 本剧的后半部分解析了沟通中的四种动物模式： 霸王龙：应对冲突。为了应对冲突，你必须将攻击、贬低、惩罚等方法从你的人际沟通战术库中移除。优秀的辩论者坚定、坦诚、直率，他们不会去攻击、惩罚、讽刺对手。 老鼠：做出让步。如果你想让他人主导交流，你不能表现出软弱，同时要学会坐下来认真倾听，耐心优雅地接受对方的观点。好的倾听者，为人谦逊但不软弱。 狮子：领导他人。做到这一点，你需要主导对话，有效引导对话。这么做有一定风险，你可能会显得很强势、固执、迂腐。好的领导者愿意支持跟随者，能够制定清楚的规章制度。他们鼓励员工努力拼搏，还能提高员工的自信。 猴子：开展合作。为了建立友好的合作氛围，你得避免与人过度熟悉，过度亲密。朋友之间应该通过沟通交流、相互关心、相互体谅增进彼此的关系。 我们的沟通模式不是固定的，不论是我们还是对方，每一次沟通都可能是四种动物模式的集合体，所以我们要能够进行以下的思考，以期对照上面的模式特点找到合适的切入点： 1. 你能够正确判断互动对象的类型：“我在和哪一种动物打交道？” 2. 你能够控制本能冲动，确保交流顺利进行下去：“我的本能反应是选择哪种动物？它能帮助我实现沟通目的吗？” 3. 你能够自信驾驭每一种动物风格：“我能否熟练地采用每一种动物模型进行交流？” 读了部分讲观看的书后会发现大家虽然用词不太一样，但是主要内容都差不多，真诚，共情，反馈，情绪稳定等等，说来简单，重点还是练习。这部剧比较好的一点是实战的案例分析比较详细，可以从案例着手理解和练习。
一行精华：人是你选的，路是我挑的，每个人都得对自己的选择负责。这世界最美的东西，是极致，是纯粹，是最彻底的执。 一行评论：做出了选择就要一往无前，无论结局如何都要无怨无悔，这就是对自己的选择负责。
推荐里讲和三体差不多 套路不一样 精彩程度倒是很可以比拟 看完了第一册 想起小时候在科幻世界上看三体更新的热闹
个人觉得不是很好看，一个超级宗门掌门还不如一个垃圾皇帝地位高，那主角是不是最后成了剑帝，还要给那些皇帝行礼，唉，不说了，，，，，
一口气看价值共生，有种豁然开朗、又通达的感觉，只读一遍，有些东西还不能一下子准确地表达，但是对于编剧提到的组织内外、个人之间的开放、共融，即相互促进又彼此成就的观点很认同。 组织与组织、组织与个人、个人与个人的内在外在本都是一种开放、包容、相互合作、又彼此独立、不断进化的生态结构。这跟自然界的生物环境是一样的。只不过都存在演化过程，每个特定阶段都有其主要特征。