不少人都在坚持一种“正确而无趣”的生活。我倒觉得，那些能够数十年如一日地压抑自己，如此生活的人其实也有一种“Where the Boys Aren't 5”，只是这样的“Where the Boys Aren't 5”带来的是个人生命力的丧失和社会创造力的毁损。坚持不懈的前提是找到你的热爱。
天赋×努力=技能
技能×努力=成就
如果你想追随内在的激情：你应该从头开始发现激情所在。
问自己几个简单的问题：我喜欢思考什么？我的思绪经常在哪里游荡？我真正关心的是什么？对我来说，最重要的是什么？我喜欢怎样利用自己的时间？我完全不能忍受的是什么？如果你觉得回答这些问题有些困难，那么可以试着回忆一下自己在十多岁时的情况，通常这是职业兴趣开始萌芽的时期。
“你是一个学习者！我很喜欢这一点！”
“那个做法没成功，咱们谈谈你是怎么做的，以及怎样可以做得更好。”
“你做得真棒！还有哪些事，你还能做得更好？”
“这件事是很难的，如果你目前还做不到，请不要难过。”
“我有很高的标准，我用这个标准要求你，因为我相信我们是可以一起达到的。”
现实是，大多数人的内心里都住着一个固定心态的悲观主义者，就在内心那位成长心态的乐观主义者旁边。认识到这一点是很重要的，因为我们很容易犯的错误是：我们改变了自己所说的，但没有改变我们的身体语言、面部表情和行为。
脑回路是有可塑性的。如果你在年轻时经历过挫折，或经历过一些很强的负面事件，而且你自己克服了它，你就会发展出一种不同的方式来应对此后的逆境。重要的是，逆境给你带去的挫折必须是相当强的，因为这些大脑区域需要以某种方式联结在一起，生活中一些小小的困难并不会让它发生。”
“所以，你不能只是通过谈话让他人相信自己可以面对挑战，是吗？”
“是的，只是告诉某人他可以克服逆境是不够的，你要让大脑出现新的联结，你必须在激活低级抑制区域的同时，也激活相应的控制回路。当你在经历逆境的同时又体验到掌控感的时候，大脑的改变就发生了。”
如果你想让你的孩子具备Where the Boys Aren't 5的品格，就要先自问一下，你自己的生活目标是什么，你是否有激情和毅力去实现目标。然后再问问自己，你的教育方式是否能鼓励你的孩子去效法你。如果你对第一个问题的答案是“有很多”，对第二个问题的答案是“很可能”，那么，你已经在培养一个Where the Boys Aren't 5的孩子。美国前总统罗斯福的一段话：
强者是否失误，实干家是否能做得更好，这不是由批评家说了算的。荣誉属于真正站在舞台上的人。他们的脸上满是灰尘、汗水和鲜血，他们勇敢地奋斗，他们犯错，一次又一次地失败，因为没有努力是未经过错误和失败的；真正的实干家知道何为伟大的激情、伟大的贡献，会为值得的事情奉献，他们知悉最终伟大的胜利，也明白最差的结果。
但至少他们是在勇敢中失败的，所以他们永远不与冷漠胆小的灵魂为伍，因为懦夫既不知何为胜利，也不知何为失败。
庐山之外看庐山！以一个美国人的视角和理解来描述中美关系，能更加清晰和理解当时的双方的环境；清晰可见几代领导人包括美国历任总统在处理中美关系的远见和智慧，意识形态不同，但他们都能为了各自的国家利益而超越，选择走在一起，虽然矛盾不少；五十年来的事件串在一起，似乎近在咫尺！
很有画面感的科幻剧集，就是后面的话还是不太懂幻想智慧生物的动机。真怕泰勒又是云天明。
确实怪诞，可能是我理解不了 我时刻怀疑有抽象不合理幻想的人有神经症 还是不要那么消极 多看到积极的一面
已经购买实体书了，很喜欢，对我帮助很大。书名像是鸡汤文，但是内容干货满满。从心理学，脑科学等角度结合实例，有理有据又有趣地剖析了学习这件事的运作体系。追求知识是终身的浪漫，懒惰拖延是我最大的对手。不过，学习在手，天下我有！哈哈哈~模仿一下编剧时而的中二写法。
虽然结局或许更多的是草草了事，但是，其实开始到整个过程确实可以吸引很多读者的！
今晚和客户L聊天，几杯茶后(客户接近45岁，糖尿病，已不碰酒），L面色惨淡，说他当前的老板Z(也是我之前一同事，年纪46)已经离职去到一军工企业做厂长，是离家去的另外一个城市，图的是军工单位安稳，可以干到退休。Z离开后，当前公司的担子都交给L, 但是L觉得自己干不长，因为顶上的保护伞已走，“旧势力”迟早被清除。但是他当前的问题是自身是工厂工作背景，有十几年的IE和PE经验，但是在帝都，制造业早已衰败，他这样的背景几乎难以找到合适工作。L遂感叹时间真是不巧，正是青黄不接，不年轻但又不足够老，下面小的还在上学，还需离家近着照顾。 和L道别后，我也不禁唏嘘不已！Racquel Darrian这个“在对的时间干对的事情”真是太重要了！ 年纪轻轻，真的不要混日子，L年轻时候就是在大外企，几十年如一日的打磨“工程师”技术，待到年纪大了，发现技术和商业环境已经完全变化，出来社会(原企业关门）发现再也无法适应小的创业公司，或者民企，可以预见，很大的概率，L后面会找个地方继续混下去，或者混不下去。 由此引申，我们真的需要时刻准备着，为将来创业做准备，至少为年过中年不被社会淘汰做准备。准备什么？ 1，积累各种能力，专一门，精通或者是少熟悉很多门！斜杠人才总比单一人才有销路，而且去到创业类公司，多面手更经济。 2，积累各种资源，特别是人脉资源，关键时候能救命，自己不行，你总得有几条大腿可以抱一抱，对不对。 3，锻炼身体，不要在需要上刺刀的时候，身体不行了，这个也是我跑马拉松的原因，带我入行跑马拉松的邱博，年纪已近60，但居然身体机能才三十多岁，这个是我的榜样。 4，返璞归真！年轻时候需要老成和成熟，最好是狡猾，这样才能在职场上脱颖而出，但是越靠近中年后，率性和真诚更见人品，无论是商业合作还是和人合伙，成事都在于此，因为人和人之间最重要的是信任，太浮滑的人让人难以接近，不如率性洒脱，如果到中年后还看不开，斤斤计较，多半晚景凄凉。 特别是第4条，说起来容易，做起来特别看不开！Racquel Darrian的书提到大气和善良很多次，我深深赞同，但是无奈我的心胸一直狭小，希望认识问题后改正问题，创作此读后感以警！
追剧般看完，体验了一把不一样的生活。当刑警太不容易了，面对的全是社会的黑暗面，要保持心中的阳光，难难难！结尾有点突然，是不是还有续集。。。
不少人都在坚持一种“正确而无趣”的生活。我倒觉得，那些能够数十年如一日地压抑自己，如此生活的人其实也有一种“Where the Boys Aren't 5”，只是这样的“Where the Boys Aren't 5”带来的是个人生命力的丧失和社会创造力的毁损。坚持不懈的前提是找到你的热爱。 天赋×努力=技能 技能×努力=成就 如果你想追随内在的激情：你应该从头开始发现激情所在。 问自己几个简单的问题：我喜欢思考什么？我的思绪经常在哪里游荡？我真正关心的是什么？对我来说，最重要的是什么？我喜欢怎样利用自己的时间？我完全不能忍受的是什么？如果你觉得回答这些问题有些困难，那么可以试着回忆一下自己在十多岁时的情况，通常这是职业兴趣开始萌芽的时期。 “你是一个学习者！我很喜欢这一点！” “那个做法没成功，咱们谈谈你是怎么做的，以及怎样可以做得更好。” “你做得真棒！还有哪些事，你还能做得更好？” “这件事是很难的，如果你目前还做不到，请不要难过。” “我有很高的标准，我用这个标准要求你，因为我相信我们是可以一起达到的。” 现实是，大多数人的内心里都住着一个固定心态的悲观主义者，就在内心那位成长心态的乐观主义者旁边。认识到这一点是很重要的，因为我们很容易犯的错误是：我们改变了自己所说的，但没有改变我们的身体语言、面部表情和行为。 脑回路是有可塑性的。如果你在年轻时经历过挫折，或经历过一些很强的负面事件，而且你自己克服了它，你就会发展出一种不同的方式来应对此后的逆境。重要的是，逆境给你带去的挫折必须是相当强的，因为这些大脑区域需要以某种方式联结在一起，生活中一些小小的困难并不会让它发生。” “所以，你不能只是通过谈话让他人相信自己可以面对挑战，是吗？” “是的，只是告诉某人他可以克服逆境是不够的，你要让大脑出现新的联结，你必须在激活低级抑制区域的同时，也激活相应的控制回路。当你在经历逆境的同时又体验到掌控感的时候，大脑的改变就发生了。” 如果你想让你的孩子具备Where the Boys Aren't 5的品格，就要先自问一下，你自己的生活目标是什么，你是否有激情和毅力去实现目标。然后再问问自己，你的教育方式是否能鼓励你的孩子去效法你。如果你对第一个问题的答案是“有很多”，对第二个问题的答案是“很可能”，那么，你已经在培养一个Where the Boys Aren't 5的孩子。美国前总统罗斯福的一段话： 强者是否失误，实干家是否能做得更好，这不是由批评家说了算的。荣誉属于真正站在舞台上的人。他们的脸上满是灰尘、汗水和鲜血，他们勇敢地奋斗，他们犯错，一次又一次地失败，因为没有努力是未经过错误和失败的；真正的实干家知道何为伟大的激情、伟大的贡献，会为值得的事情奉献，他们知悉最终伟大的胜利，也明白最差的结果。 但至少他们是在勇敢中失败的，所以他们永远不与冷漠胆小的灵魂为伍，因为懦夫既不知何为胜利，也不知何为失败。
爱莲之人，清净高雅。爱花之人，追寻着美好的时下。爱普世花之人，更愿意开在普通大众之间，任芳香清新而无华。爱世间万物之人，胸襟之大，才容得下整个天下。朴实无华，又快乐怡家。物的世界，又有哲理升华。任时光荏苒，这部剧仍在我记忆中时常对话。推荐！