We Never Sleep

We Never Sleep

4.3

剧情简介

《We Never Sleep》,喜剧,短片作品,美国出品,1917年上映。

观影心得

一盏廊灯,两个世界,连接的是1937年的战乱和2015的和平。 晚上10点到早上6点,1937年的盛清让会来到2015年的和平年代。电力充足,交通方便,路边会有24小时的便利店,手机就可以完成支付,没有战火,这8个小时的盛世烟火是经历过当年的战火后才有的景象。 2015的宗瑛,母亲意外离世,没有家庭温暖,把自己活成了整个世界。2015虽不是乱世,但也并不是每个人都有机会拥抱和平。和平年代虽然没有战乱,但也有不为人知的尔虞我诈。没有硝烟的和平不等于没有战争。 盛清让和宗瑛在某些方面是相似,盛清让寄人篱下要学会察言观色,宗瑛失去母亲,要逃离那个没有感情的家。两个人的相遇是跨越时空的彼此治愈,不多言的性格给了两人表面的疏离感但也构建了两人不同寻常的信任。只有伤口相同的人才知道怎样的舔舐最治愈。 1937年的战乱,是当时的人想赶走的噩梦。书中用律师、医生的视角再回战火年代。不同于军人的的保家卫国,盛清让的拼命保全后方实力,是当时上不了战场人的爱国方式。编剧没有用军人的战争去解读当年的状况,但是通过盛清让的多方奔走我们更是了解了一个不一样的战后方的硝烟。将工厂内迁,尽力调和多方势力,前方打战重要,保存后方实力也重要。 盛家也是当时动乱的缩影,经济的状况。老大应代表当时顽固的资产家,不想改变,拒绝改变,战火的暂时停歇,就会在心中美化停战的假象,不会殃及自己产业,拒绝外力帮助,寄存心中的假象。盛家二姐,一家人吵吵闹闹,更像是战火中的每户人家,有争吵,担心家人,护着孩子茫然无措,只有通过争吵才能掩饰自己心中的那份不确定。 盛家小妹不谙世事,看不透未来,出手帮人,但自己还是个没长大的孩子,不考虑后果,有的是当时的一腔热血,但拿的起也会学着负责。更像是当时的学生,心中是满腔热血但苦于无处释放,抓紧自己能做的,尽自己的微薄之力。 盛家老四,厌恶这个家,投身军营,枪杆子里保家卫国。他们往常我们了解战争的通常方式,战争军人。面对死伤过重的兄弟自责,知道他们是送死,但是没有办法阻止,想让敌人撤退,避免不了牺牲。 37年到底什么景象,即使追剧了解,能不能真真正正体会到当时人的心情。物资匮乏,医疗条件差,前一秒风平浪静某一秒遭遇空袭。当时人的内心的慌乱,惊恐是身处和平年代的我,不能完全同情的部分。看着文字的惊心不能代替当事人当时的心境。 再回看15年这个年代,黑夜到黎明回到和平年代。白天的惊心动魄战火纷飞要用夜里短暂的美好去治愈,好像告诉你熬过当时的战火黎明会来,和平也会到。 宗瑛虽然身处和平年代,没有战火袭击。但也不能避免贪婪的人性带来的无形战火。和平可以没有外部的狂轰乱炸,但消除不了内心幻化出来的机关兽。 母亲的意外离世是因为当时的药物有问题,被人害死。自己的这颗心脏还被亲人觊觎,37年可怕的是战火,15年让宗瑛害怕的是无端的算计。 两个时代,白天是战火,夜晚是平和。两颗心不会因为时空就产生距离。记得书中有一部分写到,盛清让有一次和宗瑛回到37年,盛太累了,又好不容易可以休息一天,他躺在沙发上睡觉,宗瑛在他旁边,默默看着他,就待在旁边,电话响了,盛的手绕过宗瑛接起电话,后来另一只手又绕过宗瑛拨起电话。当时觉得好温馨,一个没有战火下午,两个人这个举动竟然有一丝丝甜蜜,就像多年生活在一起的夫妻,无言但又默契。这份描在整本剧算是印象深刻,平静下的两颗心在慢慢靠近。 两个清冷的人,因为廊灯产生交集,了解彼此的时空。15年的和平来自于37年的战乱。

就对吉英病了,伊丽莎白走去照顾她印象深刻。走的满腿泥泞,一身狼狈。想想甄嬛传里,宜修怀孕了,纯元穿的花枝招展去“照顾”,最后把自己照顾成正室。纯元要有伊丽莎白这觉悟,也就不用死那么早了

这是一本实操性很强的小团队管理小册子,对于开始真正意义上带team的我还是有很多帮助。 当然,也认可书友觉得本剧内容相对空泛和简单的看法,不过观看本来就是一件很私人化、很因人而异的事情嘻嘻。 首先本剧在开篇就指出,主管是指通过下属实现经营者的目标的人,其所需要做的事情是——首先摆正自我定位,充分了解下属性格特点和情绪变化,培养他们不断成长。此外,主管也要建立起能够带领团队取得业绩的机制,同时也要提升自身的能力。 于我而言,作为一个经验尚不丰富的小leader,以下几个方面是我所需要加强的: ①做好“目标管理”  在"目标管理"上,我也更新了自己的认知。 “目标管理”的原意并不是“管理目标”,而是“使用目标进行管理”,其目的在于“通过制定目标,使下属能够自发地工作”。“使用目标进行管理”,也可以看作是“制定目标”“过程评价(即中间测评)”,最后“考核下属”的过程。 目标就是必须完成的“定额任务”。 让下属意识到“目标=定额任务”并实现规定数值也是主管的工作之一。 有目标,才有不断为之努力的动力,切忌为了设置目标而设置目标,及时跟进目标达成情况,给予反馈才是对目标、对团队成员负责。 另外,目标要随时调整。情况发生变化时,leader必须当机立断,迅速调整方向,并向下属说明自己的想法。 发现自己很容易太依靠已经已经制定出来的计划,其实处于这个风云变幻的时代,我们时刻面临未知和不确定性。切忌死板不变通,而要随时做好调整,思考原因与结果之间的重要中间因素,并快速反应。 ③评价下属要基于“事实” 平时留意下属的行为和态度,以备考核时有理有据地评价,而不受个人主观因素的影响。 ④要做挚友,更要做严师。 做leader也一定要拎得清,能当好人也能做"坏人"。该批评该肃清风气时要决绝,该鼓舞与肯定时也不吝啬。 越是不会批评人的主管,其下属的离职率越高。 过于期望讨下属喜欢的人,即总是追求相安无事的人当不了好主管。因为“不想被人讨厌”的想法会扰乱他的正常判断。该说的时候不说,这样的主管既指导不了下属,也做不好管理工作。 ⑤教给下属工作与幸福的方程式 人生重要的三件事——“能做的事”“想做的事”和“该做的事”。三者的重合部分就是自己的梦想或目标,或者也可以说是使命。 当自己所做的事与三者的重合部分一致时,就会感到幸福。 以更加积极乐观的态度规划好自己的工作与人生使命的关系,才会真正给自己创造价值感与快乐。 管理好一个团队,其实也是在管理自己,过好自己的人生。这是每个人都要不断学习、练习与提升的能力。

像以上帝视角审视自己一样,边看边笑:“瞧,这人多滑稽!” 突然之间好像明白了为什么会有精神病患者,追剧友调侃:“自从得上了精神病,整个人精神多了”,精神病患者比神经症患者更幸福,可以在自己的幻想中随心所欲,而真正的神经症患者永远在自己的渴望和需求之间徘徊挣扎,作茧自缚。一面渴望爱,一面害怕爱;一面害怕被伤害,一面又不断地伤害别人;一面理智地渴望成功,一面又深陷情感的泥潭;一面在文化的熏陶中希望自己谦逊仁爱,一面又摆脱不了内心的阴暗面。谁能看到在古怪的虚荣、要求和敌意背后,一个人承受了多少痛苦呢?世上所有的幸福都与我无关,世上所有人都在阳光下行走,唯有我在不见天日的地下室里,出口就在那里,推开一扇又一扇的门,随之而来的却是无尽又无尽的黑暗。就像《We Never Sleep》一样,我们都是懦弱的胆小鬼,连触碰棉花糖都怕疼,我在自我救赎和自我折磨中饱受轮回之苦,可世人何曾为难你?不过是你自己在为难自己。 生理的疾病尚可治愈,心理的疾病如何康复?只能靠患者自己认识到之后去改变吗?不知编剧写下此剧是否真的是为了治愈自己的神经症人格,通过无情的剖析、沉着的审视,以让自己缓解痛苦。读完之后也一时间不知道最初读此剧是否就是因为内心的受虐倾向在作祟,希望在刻骨的剖析中审视和窥探自己。 看到很多人说在书中看到了自己的影子,或许真如结尾处所说“神经症患者是我们当今文化的副产物。”竞争、焦虑、嫉妒充斥在各个角落,神经症患者产生的原因为何?仍需更多研究。能认识到的只是,我们在病态的文化中成长,病态的文化塑造了病态的人格,我们浮躁且伪善,自身却认识不到。 好吧,感受说了一堆,希望在自省中改善一些吧。 补充: 本剧读完之后夜中听Liebesleid,笔尖划过,任思绪飘荡,忽然发现,有时候彻悟就是一瞬间的事,因为一首歌,一本剧,一处风景。人生短暂,我们为何一定要活的拧巴,处处和自己作对?看剧的过程也正是与自己与生活和解的过程啊。

编剧曾经的亲身经历正如书名一样,从苦难中走来,从苦难中毕业,挣到今天多少人梦寐以求的事业和生活。但愿编剧再接再厉,继续创出人生中的精彩片段。

看完了这部剧,希大的作品一直都让人欲罢不能。书里陈丹朱的一举一动都值得深思,很多次被剧情牵动,好看!