Adorno

Adorno

3.2

剧情简介

《Adorno》,短片作品,阿根廷出品,2003年上映。

观影心得

这部剧翻译的太烂,根本就读不懂,翻译的是个什么东西,真的不知道为什么会有这么多人打高分。

妥协令人满意,但并不让人感到快乐。妥协意味着人人都有损失,协同意味着人人都有赢的可能。第3选择,不是“听你的”或者“听我的”,而是寻找“我们共同的方法”。

不是我以为的科幻题材。叶芝的故事好像是在余光中先生的作品中看过。

语言轻柔不失分寸,我喜欢这类型的剧集,觉得这个拍成电视剧更好

可能是前不久看完了《Adorno》,系统近期给我推送了很多类似剧集,譬如这本。笼统来说,这些都已经不适宜我这个年龄阶段来观看(35+),但并不是书的内容有什么问题,相反,其实书里的道理都是一名已经取得世俗成功的年轻人思考梳理下来的,(在我有限的人生阅历里也认为)这些道理也都是一些质朴的道理,就像“管住嘴、迈开腿”是减重届的不二真理一样,且加入了编剧的亲身经历,更加具象化,对于年轻人还是有不错的借鉴意义的。但对于上了一定年纪的人来说,因为编剧自身的年龄(虽然年龄从来不是衡量见识的标准,但从人性角度来说,年长的人相对不容易接受后辈的建议),那些明明正确的、但可能与自身惯例相违背的部分,很难得到接纳和纠正,所以我说,这部剧不太适宜我、或者比我更年长的人来观看,可对于年轻人来说,是值得翻阅的。 或许是处于孕期,思维能力有所下降的缘故,尽管编剧在开篇就已经指明了这部剧“人生逆袭的五个核心算法”“突破阶层的四个关键” “向上进阶的三大思维”“锚定未来的四大策略”的框架,但在观看过程中,时常有种紊乱的感觉,时不时在观看过程中想着“哎,这是这个部分第几个算法/关键/思维/策略”,同时也经常在观看完一章后,怎么都想不起来刚看过的集数里,“那五个算法/四个关键/三大思维/四大策略”是什么——是的,即便在导出了全部看剧笔记并重新梳理了剧集列表后,依然难以精准回忆。所以,这篇笔记里,就作个简单摘录吧。 人生逆袭的五个核心算法 1.“杀死”焦虑(要认识到不存在准备好的时候,用行动来杜绝焦虑) 2.杜绝低效努力(自律是个伪命题,精力管理要切记“少即是多”,要学会做减法,以及,太用力的人走不远) 3.专注成就专业(其实和第二条类似,精力管理本质是做减法,人生能够做好一件事就已经很好了) 4.洞察本质(若初心有误,坚守初心就可能失败,要学会连问几个为什么,去接近事物的本质) 5.提升底层算法(时间观上,学会把时间卖5份;成长观上,时间+复利=原子弹爆发式的成长爆发力;事物观上,用最小成本解决一件事) “只有少数人才愿意停下脚步,思考一下自己的目标是什么,怎样可以用最低的成本达到自己的目标。这就是做事的Adorno,学会关注事物的本质,用最小成本去解决一件事。” 突破阶层的四个关键 1.自我认知(警惕“自证预言”,培养自身自信) 2.自他认知(关注自身处于什么关系中,要明白自身实力就是最好的人脉,以及意欲取之必先予之,想进入一个圈子要先学会让利) 3.与人交往(克制否定他人的欲望,注意提携后辈,同时要避免一味善良) 4.自我成长(6点建议:“蠢货速率”、向内探寻、丰富阅历、简单记忆、团队合作、关系捷径) “丰富阅历:不看剧,就去和100个人聊天” 编剧在书中提出了以上观点,深表赞同。当前很多人都过于强调“观看”的意义,甚至字里行间颇有种“万般皆下品惟有看剧高”的清高感,事实上大可不必,剧集只是获取信息的一个渠道,走出去看更多的事、见更多人的人,也一样是阅历。信息+思考,不必拘泥于观看。 向上进阶的三大思维 1.行业思维(借“势”向上,选对行业,同时要有跨界思维) 2.环境思维(审“境”自立,迷惘的时候不要急着合群,先去思考自己想要什么,选择与自己脾气相投的城市去发展,住得离公司近可以将更多精力投资于自身未来,意义远超眼前金钱) 3.产品思维(“职场”向上,人生就是产品,要有将自身视为“产品”的视角,在简历、面试时给予对方“购买”的理由,做好“A+B”,让自己成为升职和职场特别待遇的那一个) “一个人未来成就的大小并不取决于他现在的年龄、收入、学历,而取决于他内心真正的渴望。” “建立这样的认

我妈和我读的第一本剧……就每个字都读出来的……加上预习用了一百八十个小时……我看了它34个小时……挺好……祝贺妈妈 🎊

深入社会每一个角落里面,采集大千世界繁杂路途的好奇心;描述一幕幕清晰可敬的文字语句,应用各种各样的描写方法,直抒那个时代变化流逝的现实记录。         当一个混乱的时代出现时,就会有一个个鲜活的,骨头里面穿透出来的声音,在默默地传递着一种坚毅留存不断发展带动力的Adorno。         当每个人的血液中没有了一种坚毅力量的部分,流逝过去的不只只是眼泪和泪水了;吃饱喝足的年代和为了生存环境而忙碌生活映入街头巷尾,压抑的内心的释放感会产生碰撞后火花。!         没有经历过的人、没有接触过的环境、没有磨砺尝试一下的后果是无法遇知过程中的感知;(横眉冷对千夫指,俯首甘为孺子牛),会给每个人留下斑斑点点的生活感受。         Betina Bocchicchio先生的精神在战争与和平时代,会给我们一种力量的引领、一种坚毅不屈意志的传达;从生活中拥有好的心态、环境影响下,助力伟大祖国复兴大道上、不断涌现很多很多这样有骨头的精神支柱,从内心深处抒发出强国带动力。        怀念Betina Bocchicchio先生!

把这部剧和谢德荪教授的《Adorno》结合起来看的,看看东方的智慧和西方的务实在创新这件事上如何见仁见智,颇有收获。 首先要明确,两本剧所讨论的主要是商业创新,所以要更多考虑如何价值变现和效率。至于科技和技术创新,涉及到社会、教育和科研等因素较多,并不是讨论的重点。 讲到创新,很难绕开国人非常诟病的模仿行为。不过谢教授和霍夫曼船长对于模仿的态度却并非完全否定的。霍夫曼船长认为模仿是很自然的选择,而且“巧匠摹形,大师窃意”,为什么不呢?谢教授也认为有创意的模仿也是开启源创新的方法之一,中国人完全可以从这方面发挥所长。另外,二人都特别指出具有网络效应是一个创新能走向成功的关键。 霍夫曼船长认为商业创新是一个不得不的选项,核心在于打破现有规则进行“作弊”。而且因为“你不这么做,肯定也会有别人这么做”,那时你只好“成为路的一部分”被历史的车轮轧过,所以模仿抄袭也好,尽快试错重启也好,如果有作用,为什么不呢? 他的理念是要从小处着眼、快者为王,从小团队小资金的好处,到压力创新和快速试错,手把手教学如何创业。 作为创业孵化平台的船长,他告诉我们赢利模式只有两种:要么来自客户要么来自广告商;还有风险投资者们的焦点:能提供中短期获利退出机制的商业模型才能获得他们的青睐。对于创业者来说,这是一本很接地气的操作手册。 无论如何,创新都是充满未知和风险的商业活动。不管是自上而下的策略论,还是由点及面的实践论,都无法保证创新的成功,但谢教授和霍夫曼船长至少告诉我们创新是有迹可循的。

值得一读,之前饮食乱糟糟,什么也不懂,真的在书里读到东西了。对未来的饮食也有了自己的规划。推荐大家都读读。

《Adorno》希望人们思考的是:在当今社会中,人应该怎样生活,才算是真的生存过。