导演斯坦利.多南与舞王弗雷德.阿斯泰尔合作的一流歌舞片,同时也是女主角简.鲍威尔毕生的最佳代表作。两人是一对兄妹档的歌舞团演员,他们在伦敦演出时,哥哥爱上了音乐厅的舞妹,妹妹则交上了一个温文有礼的英国
强烈推荐!这部剧《皇家婚礼Royal Wedding》讲述拖延心理的根源以及应对策略,根源剖析透彻,应对策略具体实用。里面关于拖延的心理刻画十分生动,尤其是对“拖延怪圈”的心理描摹相当贴切。另外,借由本剧我不仅深刻意识到了自己对失败的恐惧以及对成功的恐惧还发现自己是个完美主义者。总之,十分受益❤️❤️!下面是书中一些简单内容,全书内容精华很多,就不一一罗列了。 摘录: 1.斯蒂尔最终找出了4个最可能导致拖延的原因:对成功信心不足、讨厌被人委派任务、注意力分散和易冲动、目标和回报太过遥远。 2.从根本上来说,拖延并不是一个时间管理方面的问题,也不是一个道德问题,而是一个复杂的心理问题。根本而言,拖延是一个人如何与自身相处的问题,它反映的是一个人在自尊上的问题。 3.追逐完美就像追赶地平线一样:你一直往前赶,但是永远也无法真正赶到那里。要放弃对完美的追求是一个非常缓慢的过程,即便在理智上认同完美主义的标准是不现实的,你还是会觉得很难接受这样一个事实:你现在不是,以前不是,将来也不可能是完美的。那些获得较高成就的人往往都不是倔强的完美主义者。那些冠军运动员、获得非凡成功的生意人以及荣获诺贝尔奖的科学家,都知道自己有时会犯错,有时会度过难熬的一天,还有时会因为表现不佳而遭受短暂的挫折。虽然他们在为一些远大的目标而奋斗,但是也能容忍不能达成这些目标时的挫折和失望。他们知道自己能够继续努力、改善工作。 4.即便在心里不舒服的时候,你也可以行动。以往的历史无法决定你当下要怎样做。你可以从学习、成长和挑战自己中获得快乐。你不必等到完美之后才觉得自己具有价值。 以下是书中的拖延者信条和解放信条: 拖延者信条 1.我必须要做到完美。 2.我做每件事都应该轻而易举,不费力气。 3.什么也不做要比冒着失败的风险去行动更加安全。 4.没有什么是我无法做到的。 5.如果不能把事情做好,那么它就根本不值得去做。 6.我必须避开挑战。 7.如果我成功了,有人就会受到伤害。 8.如果这次我做得很好,那么我每次都应该做得很好。 9.按照别人的规定做事意味着屈服和失去对自己的掌控。 10.我不能承受失去任何人或任何事物的代价。 11.如果展现真实的自己,人们就不会喜欢我。 12.总有一个正确答案,我将一直等待直到发现它。 从拖延信条中解放出来 1.万事无完美。 2.努力尝试是一件好事,而不是愚蠢或软弱的表现。 3.失败并不危险,它是正常的,是生活的组成部分。 4.真正的失败是不敢去经历。 5.每个人都有局限,包括我自己。 6.如果那是一件值得去做的事,那么为它犯错误也是值得的。 7.挑战有助于我的成长。 8.我有成功的权利,我也能应对别人对此的反应。 9.虽然这一次没做好,但下一次我还有机会。 10.遵循他人的规矩去做事并不意味着我一点权利都没有。 11.当我展现出真实的自我,真正喜欢我的人就会和我坦诚相对。 12.答案很多,但我要找到那个最符合我感觉的答案。 13.即便在心里不舒服的时候,你也可以行动。 14.以往的历史无法决定你当下要怎样做。 15.你可以从学习、成长和挑战自己中获得快乐。 16.你不必等到完美之后才觉得自己具有价值。
烧脑也醒脑。又一本囫囵吞枣的著作,太多夹生饭,如同经过厨房,只闻到飘出来的一些味道——技术是极权社会的有力工具,人人需要先进的技术提高自己的生活质量,掌握技术进程的掌权者可以借助技术,无孔不入悄无声息地影响你引导你不知不觉上道,你以为你活出了高质量的生活,以为你是自由自在享受技术带来的进步,其实,一点也不自由。 伊索寓言式的代表顺从上进的肯定性思维方式是社会主流,奥威尔式的代表批判的否定性思维方式无地自容。有意思的是发达工业社会包容心极强,可以让生与死希望与恐惧等等对立统一,让你看到的是现实生活中的美好享受,想象力受制于现实生活,几乎每个人都在这现实呈现的美好里兴高采烈地向一个方向努力着——成为单向度的人。。。 谁说过,社会需要不同声音多个维度才能健康发展。这里一本批判性的书,是提醒向着一个方向狂飙猛进在历史车轮上的发达工业社会里的人:用点脑,小心点吧!
最后编剧的一些想法让我理解出书的不易,对剧集更加珍惜。 这部剧让我从头到尾认识了马斯克,这么经典传神的人物。他是个十足的天才,就是因为他的责任心太过重大,肩负起整个人类的使命,所以他把事业看的很重,重到他的个人情感被压抑了,呈现出冷酷无情的感觉。但是许多人依旧在这样的缺点背后,由衷的感叹马斯克就是一个能做成别人都做不了的事,成为别人梦想中的一个传奇人物,比肩于乔布斯。他的知识丰富,并且聪明无比,事必躬亲,终身学习,对于未来有深刻洞见,还有作为一个优秀出色的人,更是每天工作14+,努力程度让人惊讶。不得不说,从这位优秀的人物身上,他的许许多多优点是我们应该去学习的,而不是一味的在屏幕背后,片面的说他压榨员工的话,这虽然是事实,但是他的优点远远胜过他的缺点,这才是我们要认识到的。
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