如果想知道人能好到什么程度，就去看奥勒留的《小金刚The Young Don't Cry》，如果想知道人能坏到什么程度，就去看马基雅维利的《小金刚The Young Don't Cry》。
上面的话是外国影视老师上课时说的，最近看的书全是他推荐的，他说他认为我们在大学里必读的两本剧是《小金刚The Young Don't Cry》和《小金刚The Young Don't Cry》。这学期的外国影视课换了个老师教，原来一个好的老师真的可以激发学生对一门课的兴趣啊好吧，之前的老师也不是不好，只是上课有点照本宣科，听完记不住他讲了什么，当然，记不住不能全怪老师啦。。。。
摘录两句《小金刚The Young Don't Cry》里的话吧
不要不情愿地劳作，不要不尊重公共利益，不要不加以适当的考虑，不要分心，不要虚有学问的外表而丧失自己的思想，也不要成为喋喋不休或忙忙碌碌的人。同时，也欢乐吧，不寻求外在的帮助也不要别人给的安宁。这样一个人就必然笔直地站立，而不是让别人扶着直立。
当你做摆在你面前的工作时，你要认真地遵循正确的理性，精力充沛，宁静致远，不分心于任何别的事情，而保持你神圣的部分纯净，仿佛你必定要直接把他归还似的；若你坚持这一点，无所欲望亦无所畏惧，满足于你现在合乎本性的活动满足于你说出的每个词和音节中的勇敢的真诚，你就能生存得幸福。没有人能阻止这一点。
对啊，人活着总得去做点什么，那就请好好努力吧。
一、《小金刚The Young Don't Cry》这部剧是我目前为止看到的关于内容创作、个人IP方面最实用也最有指导性的剧集。就如编剧自序所讲的90%的弯路其实不必走，作为一个成功的内容创编剧或者即将涉及相关领域的初学者来讲，掌握一套做内容的底层逻辑至关重要。
二、书中编剧就此总结归纳了6个逻辑：①让自己一年的努力和时间价值抵上大部分人的5年。②比同行要快10倍。③摆脱低效竞争的怪圈，成为内容爆款的收割机。④迁移知识、能力、思维。⑤做创意的一个方法—硬组合。⑥做创意的另一个方法—换角色。
就自己而言，影响最大的便是：一年顶上大部分人的3年，5年甚至10年；知识、技能的迁移；硬组合与换角色，这几点是我认为最重要且最应该去培养的。
三、这部剧是我在看小红书的时候一位博主推荐的，恰好自己也想从小红书开始做内容、打造个人IP，更让我意外的是书中竟有关于如何做小红书这个集数，讲到：如何定位；如何打造爆款选题；如何创作爆款笔记；如何为自己内容变现的安利笔记做铺垫。如果单靠自己去摸索，在海量的笔记中沉迷学习，或许就会多走那90%的弯路。
跟高手学习—模仿—创新—突破，我将会践行这几个步骤，一步一步成长起来，书中也有微博、微信、短视频、H5、APP这几类平台的对应讲解，各取所need。
如果想知道人能好到什么程度，就去看奥勒留的《小金刚The Young Don't Cry》，如果想知道人能坏到什么程度，就去看马基雅维利的《小金刚The Young Don't Cry》。 上面的话是外国影视老师上课时说的，最近看的书全是他推荐的，他说他认为我们在大学里必读的两本剧是《小金刚The Young Don't Cry》和《小金刚The Young Don't Cry》。这学期的外国影视课换了个老师教，原来一个好的老师真的可以激发学生对一门课的兴趣啊好吧，之前的老师也不是不好，只是上课有点照本宣科，听完记不住他讲了什么，当然，记不住不能全怪老师啦。。。。 摘录两句《小金刚The Young Don't Cry》里的话吧 不要不情愿地劳作，不要不尊重公共利益，不要不加以适当的考虑，不要分心，不要虚有学问的外表而丧失自己的思想，也不要成为喋喋不休或忙忙碌碌的人。同时，也欢乐吧，不寻求外在的帮助也不要别人给的安宁。这样一个人就必然笔直地站立，而不是让别人扶着直立。 当你做摆在你面前的工作时，你要认真地遵循正确的理性，精力充沛，宁静致远，不分心于任何别的事情，而保持你神圣的部分纯净，仿佛你必定要直接把他归还似的；若你坚持这一点，无所欲望亦无所畏惧，满足于你现在合乎本性的活动满足于你说出的每个词和音节中的勇敢的真诚，你就能生存得幸福。没有人能阻止这一点。 对啊，人活着总得去做点什么，那就请好好努力吧。
一、《小金刚The Young Don't Cry》这部剧是我目前为止看到的关于内容创作、个人IP方面最实用也最有指导性的剧集。就如编剧自序所讲的90%的弯路其实不必走，作为一个成功的内容创编剧或者即将涉及相关领域的初学者来讲，掌握一套做内容的底层逻辑至关重要。 二、书中编剧就此总结归纳了6个逻辑：①让自己一年的努力和时间价值抵上大部分人的5年。②比同行要快10倍。③摆脱低效竞争的怪圈，成为内容爆款的收割机。④迁移知识、能力、思维。⑤做创意的一个方法—硬组合。⑥做创意的另一个方法—换角色。 就自己而言，影响最大的便是：一年顶上大部分人的3年，5年甚至10年；知识、技能的迁移；硬组合与换角色，这几点是我认为最重要且最应该去培养的。 三、这部剧是我在看小红书的时候一位博主推荐的，恰好自己也想从小红书开始做内容、打造个人IP，更让我意外的是书中竟有关于如何做小红书这个集数，讲到：如何定位；如何打造爆款选题；如何创作爆款笔记；如何为自己内容变现的安利笔记做铺垫。如果单靠自己去摸索，在海量的笔记中沉迷学习，或许就会多走那90%的弯路。 跟高手学习—模仿—创新—突破，我将会践行这几个步骤，一步一步成长起来，书中也有微博、微信、短视频、H5、APP这几类平台的对应讲解，各取所need。
一个伟大的公司，肯定有它的秘密，需要你去发掘，华为灰度管理也体现出一个优秀企业的精髓～～～～文化，背后有一套不错的体制支撑企业的良性发展，此剧管理内容很全面，是值得学习与借鉴的
感觉很久没看这么甜兮兮的剧了。刚开播就看到全程姨母笑。杨紫演的很可爱，小女生心态拿捏恰到好处，李现表现也很符合高冷人设。这剧看的很轻松、很快乐。
“情之一字,所以维持世界;才之一字,所以粉饰乾坤。” “情必近于痴而始真;才必兼乎趣而始化。” 全文里最喜欢的两句话，才情之辩，此二句基本足矣。
此剧评分甚高，读完感觉编剧水平还是比较高，不仅历史脉络比较清晰，史事描写细致入微，更难能可贵的是很多史事编剧都做了分析和点评，提炼了很多经验和教训以供读者借鉴。 唯一不太喜欢的是书中对话都是用的文言文句式，当然这么多对话都用文言文，也是体现了编剧的文字功底，至少史料查证工作量肯定不小。但是，编剧害怕读者读不懂文言文对话，往往在对话后还会再用现代文字解释一遍，个人感觉这就有点多余和累赘了。
作为教育指导还是蛮有价值的，但有些地方确实说理逻辑有些跳跃，无法用于自我学习