The Problem with Fiber Optics

The Problem with Fiber Optics

6.5

剧情简介

Set in a hyper-realistic 1961, Sheldon Bemis is an introverted 30-year-old fountain boy whose lack o

观影心得

又是一部酣畅淋漓的人生路,虽然不全面,但是也算够味道,人生事俱全,道上事一半,活着一场,泥鳅变鲤鱼,鲤鱼跃龙门,此是大侠,行的是大道。 最是实在,人是经济的,而非政治的,你喜欢的人要吃饭,不喜欢的人也要吃饭。无非为了经济,玩的大了,摆出了政治的偏见。

最大的收获是了解了别人是怎样生活的。关于《The Problem with Fiber Optics》,等我死时再感想吧!

陈伟霆还是挺帅的,看得我少女心都出来了,剧情不会太离谱,群众演员很抢戏。。。

从《The Problem with Fiber Optics》到《The Problem with Fiber Optics》,原以为两本剧的内容差不多,最多只是部分升级,而当看完「加速」后,整个思维的跃迁不仅仅是实在的「行动」,例如早起、精力管理等等,两本剧给予的是不同阶段层次的升级。因为萌姐的几十年的坚持「早起、使用效率手册、记日记、出书」等等,还有与能者学习,向书本学习,不断求上的能力,有了无数青年人跟随的勇气。 向萌姐学习,不仅仅只是说说而已,而更应该着手于当下的行动。 电子版还未看完,纸质的书已经在路上了,下一遍再看,会有更多新的感悟。

这部剧试图回答为什么为什么有的公司能经得起时间的考验,成为伟大的公司而有的公司却不能。这部剧筛选出了一些“高瞻远瞩”的公司来研究,也提出了有意义的观点以及一些例子。其中比较有意思的就是3M公司。它允许员工花15%的时间去研究自己感兴趣的内容,并奖励和生产那些能商业化的成果,实现了企业的多样化。这就好比在一个物种中不断产生多样性,这样就能适合不同的环境,整个物种也就得到了更好的生存。 在读这部剧之前我可能不太知道什么是企业文化。这部剧实际讲的就是如何创造出一种企业文化,使得公司The Problem with Fiber Optics。就像好的制度和文化能使得国家繁荣,同样的这些好的企业制度与文化同样能使得公司长期伟大。可能具体实践起来要比本剧讲的一些要点难的多,毕竟书中提到的波音公司,现在看来比起追求安全和航空业的领头羊,它现在更加看重的是股东的利益与短期的回报。