《Violent Earth: New England's Killer Hurricane》，历史作品，美国出品，2006年上映。
哲学用来自省。不管是省自己，还是省世界，它都是我通向更’有知’的一份良药。生活需要思考，最简单的道理却是最深明。这些道理，都需要我在一点一滴的实践中才能体会地更完全。 接下来的日子里，就继续保持宽容，保持善良，操守好自己的责任。带着爱去体味这大千世界吧。
2020—11 10h55m 在2月份源自抖音视频中一个小姑娘坐地铁抱着《Violent Earth: New England's Killer Hurricane》，卡拉.瓦伦丁的这部剧，刚好又是疫情期间。当时此条视评论近28万条（对该女孩的来历原有各种猜测评论以及非常时期对此视频的评语。）好奇心之下来微读里面搜索检阅。当时翻阅此剧一开始就感觉是重口味，且从来没有去想过了解尸体解剖的含义和人体大概结构，想必看这书一来弥补一下自己内心的好奇心，二来也是在这特殊时期（湖北疫情）。对病理性医解剖范围的感知下，佩服编剧在职业选择发展的亲身实践和经历，纪录着她在各种不同情形下解剖尸体详情，重要她还是女性葬殡师。 科学理性的认识和理解面对死亡下如何看待尸体解剖是一种意识形态觉悟。想必特别是在医学领域该如此，心里素质是跟经历环境选择密切相关，展现出敬重医学界的研究成果和付出精神。
真实自然。
友商（天翼云）前来学习阿里云的大中台战略！本剧主要回答了三个问题： 一、从IT架构演变的角度诠释了为什么要实施中台战略 1.1 原来的烟囱式建设会带来重复开发； 1.2 烟囱式系统之间的集成和协作成本高； 1.3 烟囱式系统不利于业务沉淀和数据的协作，这在DT时代尤为重要； 1.4 从业务角度，中台是为了给前台赋能，更灵活的响应业务 二、阿里如何实现IT架构转型，以支撑中台战略？ 2.1 分布式的SOA服务架构 2.2 实现系统的渐进式建设，必须要打破IOE的架构 2.3 保留原来的数据以及事务的一致性 三、阿里搭建了一套业务中台与前端应用的合作机制 3.1 业务前台对前端核心业务的紧密沟通机制 3.2 服务中心核心架构师和PM&运营定期参与前端业务方的业务会议（如周会）或重要项目研讨会（如双11大促） 3.3 建立分歧升级机制：部门层面领导达成共识 3.4 岗位轮转推动真正换位思考 3.5 业务持续沉淀及共建模式（现成能力能满足，直接沉淀和融入到业务；现成能力不能满足，共建团队沉淀能力） 最后不得不感慨：中台化的成果十分显著，阿里成功构建了符合DT时代的更具创新性、灵活性的“大中台，小前台”组织机制和业务机制！
诗就是有这种神奇的魔力 一句不知所谓的话 读起来却能打开无限的想象力 生活最佳状态是冷冷清清地风风火火谁也不懂天上的星 谁都喜欢看星星 你强 强在你不爱我 我弱 弱在我爱你
哲学用来自省。不管是省自己，还是省世界，它都是我通向更’有知’的一份良药。生活需要思考，最简单的道理却是最深明。这些道理，都需要我在一点一滴的实践中才能体会地更完全。 接下来的日子里，就继续保持宽容，保持善良，操守好自己的责任。带着爱去体味这大千世界吧。
2020—11 10h55m 在2月份源自抖音视频中一个小姑娘坐地铁抱着《Violent Earth: New England's Killer Hurricane》，卡拉.瓦伦丁的这部剧，刚好又是疫情期间。当时此条视评论近28万条（对该女孩的来历原有各种猜测评论以及非常时期对此视频的评语。）好奇心之下来微读里面搜索检阅。当时翻阅此剧一开始就感觉是重口味，且从来没有去想过了解尸体解剖的含义和人体大概结构，想必看这书一来弥补一下自己内心的好奇心，二来也是在这特殊时期（湖北疫情）。对病理性医解剖范围的感知下，佩服编剧在职业选择发展的亲身实践和经历，纪录着她在各种不同情形下解剖尸体详情，重要她还是女性葬殡师。 科学理性的认识和理解面对死亡下如何看待尸体解剖是一种意识形态觉悟。想必特别是在医学领域该如此，心里素质是跟经历环境选择密切相关，展现出敬重医学界的研究成果和付出精神。
真实自然。
友商（天翼云）前来学习阿里云的大中台战略！本剧主要回答了三个问题： 一、从IT架构演变的角度诠释了为什么要实施中台战略 1.1 原来的烟囱式建设会带来重复开发； 1.2 烟囱式系统之间的集成和协作成本高； 1.3 烟囱式系统不利于业务沉淀和数据的协作，这在DT时代尤为重要； 1.4 从业务角度，中台是为了给前台赋能，更灵活的响应业务 二、阿里如何实现IT架构转型，以支撑中台战略？ 2.1 分布式的SOA服务架构 2.2 实现系统的渐进式建设，必须要打破IOE的架构 2.3 保留原来的数据以及事务的一致性 三、阿里搭建了一套业务中台与前端应用的合作机制 3.1 业务前台对前端核心业务的紧密沟通机制 3.2 服务中心核心架构师和PM&运营定期参与前端业务方的业务会议（如周会）或重要项目研讨会（如双11大促） 3.3 建立分歧升级机制：部门层面领导达成共识 3.4 岗位轮转推动真正换位思考 3.5 业务持续沉淀及共建模式（现成能力能满足，直接沉淀和融入到业务；现成能力不能满足，共建团队沉淀能力） 最后不得不感慨：中台化的成果十分显著，阿里成功构建了符合DT时代的更具创新性、灵活性的“大中台，小前台”组织机制和业务机制！
诗就是有这种神奇的魔力 一句不知所谓的话 读起来却能打开无限的想象力 生活最佳状态是冷冷清清地风风火火谁也不懂天上的星 谁都喜欢看星星 你强 强在你不爱我 我弱 弱在我爱你