《Totò e Carolina》，喜剧作品，意大利出品，1955年上映。
很棒，浅显易懂。读到了之前没看过的新视角，把时间和熵增联系起来，有趣，读完只想再次trip体验时间！ ”我们并不是连续时刻中的独立过程的集合。我们存在的每个时刻都通过记忆，由奇怪的三条线索与我们最近的和最久远的过去相连。我们的现在充斥着过去的痕迹。我们是自己的历史。我是我自己讲述的故事。我并不是此刻靠在沙发上在电脑上打下字母“a”的这副躯体，我是自己的念头，充满着我写下的语句的痕迹；我是母亲的爱抚，是父亲悉心教导出的宁静祥和；我是青春期的旅行；我是自己的观看在脑海中的积淀；我是我自己的热爱，我的绝望时刻，我的友谊，我书写的，我倾听到的；铭记在我记忆中的脸庞。最重要的一点，我是那个一分钟以前为自己泡了杯茶的人，那个刚才在电脑里打下“记忆”这个词的人，那个刚刚写下正在完成的这句话的人。如果这一切全都消失，我还存在吗？我就是这部正在进行的长篇剧集。我的生活由此构成。 记忆把分散在时间中的过程联结在一起，而这些过程组成了我们。在这个意义上，我们存在于时间中。由于这个原因，今天的我与昨天的我是同一个人。理解我们自己也就是反思时间，而为了理解时间，我们也要反思自己“
上册非常棒啊！！！下册差强人意吧，自己的观点太多了，还不如留白呢。
就很平淡，时间线有点混乱，一会领证了，一会没领证的，我也搞不懂，还有竟然有绿茶却没有手撕绿茶的情节令我很不爽，算了，没事想说的了。
在企业当中，基层主管的作用非常关键，既要把领导下达的各项业务指标合理的进行分解，根据每个员工不同的岗位职责做好分工，又要快速的将一线的信息进行收集整理，为领导制定符合市场情况的决策提供有效依据；既要积极向下传递企业的各项战略、政策，又要把握好团队员工的工作状态和生活情况；既要在业务上起到示范带头的表率作用，又要帮助员工学习进步从而使团队整体能力得到提升。总之，如果主管没有起到良好的承上启下作用，那么一定会导致基层员工对管理层的抱怨，工作效率也会受到很大影响。 从我接触到的一些日系车企跳槽过来的同事中能感觉到，日本企业业务划分比较细，工作作风很严谨，对于过程和结果指标的管理比起很多国产品牌确实也有很大的优势。在本剧中也体现出了日本企业管理上的严谨，书中提供了很多管理工具表单，比如对团队目标的分解，根据员工性格进行有效分工的FFS理论等。虽然说在国内很难完全适用，但对于像我一样刚刚提升的基层主管还是有很好的指导意义的。 谈一谈读完这部剧对我而言感触比较深的两点： 一是“员工管理”的重要性要高于“业务管理”。特别在中国，个人一直认为很多事情都是人对了，事儿就对了。一项工作，如果没有选对人，那么哪怕这个人能力再强，也不会有好的结果。一个团队，如果没有形成合力，在市场条件好的时候，还有可能隐藏矛盾，一旦遇到困难时，很快就会分崩离析，无法达成业绩目标。所以，对于一个基层主管来说，如何组建好自己的团队，并且发挥团队成员各自的优点，使之形成合力，并且能够帮助团队成员根据自身需求和特点进行有针对性的提升，是必须要下功夫的。 二是必须要有一套自己在关键时刻的行事准则，要有坚定、积极、正能量的信念。当负责一个小团队的时候，既不能刚愎自用，听不得别人的意见，更不能没有主见，事事等领导拍板。特别是在基层一线，有些时候不能等、靠、要，而是要主动做出判断，并下定决心承担起该承担的责任。所以，必须要有一套自己的行事准则，依据这套准则来做出行动。同时，既然要在工作中起到一定的带头作用，就一定要积极、正能量，减少无用的抱怨，多提有效的办法。我自身在这方面也还存在较大差距，很多时候遇到困难首先想到的是抱怨和回避，所以在未来的工作中也需要转变思维方式，从更积极的角度去思考问题。
谁说早恋不能播出，谁说18岁以下不能恋爱？打脸了吧……照样是身世好惨愤世嫉俗又聪明过人的男主角和天真善良不离不弃的女主角，照样是两对cp都要幸福，不过这次是高中版。
看到不少珍贵打完照片，看到大牛扎堆的地方1127，就像一个复仇者联盟团体。现代的操作系统每一个都有unix的DNA，包括windows。
第6话 饵
这部剧改变了我的人生轨迹 几年前，我向女友提出了结婚的想法，然而被拒绝了，她对未来没有信心，觉得我对自己的人生没有任何规划，最终还是分手的结局。 那时候的我觉得人生可能就是谈恋爱结婚生子照着流程走，就这么过了吧，我似乎从来没想过自己想要什么未来会是怎样？分手后，我突然之间感觉到极度的空虚，仿佛有一个黑洞要把我吸进去，悲观丧气成了每日的常态，突然我注意到一个年近40的同事，工资不多，还每天在那里吹牛打屁，无所事事得过且过的样子，这难道就是未来的我？ 那一刻我非常不甘心，我必须要开始改变，于是我能想到的就是多看剧，观看就是能用最低成本获得别人的人生经验。正好遇上这部剧的原版在做推荐就买了下来，看完之后确实颠覆了我的认知，打破了我的一些固化思维，就像书的名字，Totò e Carolina。 其中的几个观点简直句句戳在我的心窝窝： 不要做安全感的奴隶 不要做无趣之人 选择一份更有未来价值的职业 做自己不要活在别人的剧本里 不需要你多成功，只需要你尝试 我那时的状态就是，呆在一个稳定舒适区，接受父母给我安排好的生活，没有前途纯粹混时间的工作，每天只顾着回家打游戏，对其他事情都不感兴趣，连女朋友也丢了，看完书那一刻，我简直要哭了。 后来没过多久我便鼓起勇气裸辞了，我要选择我自己的人生，没给自己留下任何后路，我只有硬着头皮，顶着父母压力，通过自己的努力学习，终于转行成了一名技术宅，这一行即是我感兴趣的也算是有价值的职业，薪资待遇也逐渐提高了十倍，同时也找到更多的兴趣爱好比如摄影写作，还收获了许多志同道合的朋友，虽然也不是特别优秀的人，但是这条路走成了我想要的样子，也有人开始问我，现在转行还来不来得及？该怎么选择职业？你怎么什么都会？ 我只能说人生是没有标准答案的，每个人适合的路都不同，唯一不变的就是立即行动起来！真的很感谢Anna-Maria Ferrero老师，在那一刻帮助我找到自己的方向，看清了自己，开启人生新的篇章。 现在我又要走上另一个阶梯，就是当爸爸了，想不到这部剧最近出了白金版，那我必须买一本收藏，等孩子长大一些，我一定要好好教教他这部剧里的道理。
看到后面的解读觉得与道家的主张相差甚远，列举了太多佛教的因果，查询编者曾琦云，是佛教文化协会的成员。
很棒，浅显易懂。读到了之前没看过的新视角，把时间和熵增联系起来，有趣，读完只想再次trip体验时间！ ”我们并不是连续时刻中的独立过程的集合。我们存在的每个时刻都通过记忆，由奇怪的三条线索与我们最近的和最久远的过去相连。我们的现在充斥着过去的痕迹。我们是自己的历史。我是我自己讲述的故事。我并不是此刻靠在沙发上在电脑上打下字母“a”的这副躯体，我是自己的念头，充满着我写下的语句的痕迹；我是母亲的爱抚，是父亲悉心教导出的宁静祥和；我是青春期的旅行；我是自己的观看在脑海中的积淀；我是我自己的热爱，我的绝望时刻，我的友谊，我书写的，我倾听到的；铭记在我记忆中的脸庞。最重要的一点，我是那个一分钟以前为自己泡了杯茶的人，那个刚才在电脑里打下“记忆”这个词的人，那个刚刚写下正在完成的这句话的人。如果这一切全都消失，我还存在吗？我就是这部正在进行的长篇剧集。我的生活由此构成。 记忆把分散在时间中的过程联结在一起，而这些过程组成了我们。在这个意义上，我们存在于时间中。由于这个原因，今天的我与昨天的我是同一个人。理解我们自己也就是反思时间，而为了理解时间，我们也要反思自己“
上册非常棒啊！！！下册差强人意吧，自己的观点太多了，还不如留白呢。
就很平淡，时间线有点混乱，一会领证了，一会没领证的，我也搞不懂，还有竟然有绿茶却没有手撕绿茶的情节令我很不爽，算了，没事想说的了。
在企业当中，基层主管的作用非常关键，既要把领导下达的各项业务指标合理的进行分解，根据每个员工不同的岗位职责做好分工，又要快速的将一线的信息进行收集整理，为领导制定符合市场情况的决策提供有效依据；既要积极向下传递企业的各项战略、政策，又要把握好团队员工的工作状态和生活情况；既要在业务上起到示范带头的表率作用，又要帮助员工学习进步从而使团队整体能力得到提升。总之，如果主管没有起到良好的承上启下作用，那么一定会导致基层员工对管理层的抱怨，工作效率也会受到很大影响。 从我接触到的一些日系车企跳槽过来的同事中能感觉到，日本企业业务划分比较细，工作作风很严谨，对于过程和结果指标的管理比起很多国产品牌确实也有很大的优势。在本剧中也体现出了日本企业管理上的严谨，书中提供了很多管理工具表单，比如对团队目标的分解，根据员工性格进行有效分工的FFS理论等。虽然说在国内很难完全适用，但对于像我一样刚刚提升的基层主管还是有很好的指导意义的。 谈一谈读完这部剧对我而言感触比较深的两点： 一是“员工管理”的重要性要高于“业务管理”。特别在中国，个人一直认为很多事情都是人对了，事儿就对了。一项工作，如果没有选对人，那么哪怕这个人能力再强，也不会有好的结果。一个团队，如果没有形成合力，在市场条件好的时候，还有可能隐藏矛盾，一旦遇到困难时，很快就会分崩离析，无法达成业绩目标。所以，对于一个基层主管来说，如何组建好自己的团队，并且发挥团队成员各自的优点，使之形成合力，并且能够帮助团队成员根据自身需求和特点进行有针对性的提升，是必须要下功夫的。 二是必须要有一套自己在关键时刻的行事准则，要有坚定、积极、正能量的信念。当负责一个小团队的时候，既不能刚愎自用，听不得别人的意见，更不能没有主见，事事等领导拍板。特别是在基层一线，有些时候不能等、靠、要，而是要主动做出判断，并下定决心承担起该承担的责任。所以，必须要有一套自己的行事准则，依据这套准则来做出行动。同时，既然要在工作中起到一定的带头作用，就一定要积极、正能量，减少无用的抱怨，多提有效的办法。我自身在这方面也还存在较大差距，很多时候遇到困难首先想到的是抱怨和回避，所以在未来的工作中也需要转变思维方式，从更积极的角度去思考问题。
谁说早恋不能播出，谁说18岁以下不能恋爱？打脸了吧……照样是身世好惨愤世嫉俗又聪明过人的男主角和天真善良不离不弃的女主角，照样是两对cp都要幸福，不过这次是高中版。
看到不少珍贵打完照片，看到大牛扎堆的地方1127，就像一个复仇者联盟团体。现代的操作系统每一个都有unix的DNA，包括windows。
第6话 饵
这部剧改变了我的人生轨迹 几年前，我向女友提出了结婚的想法，然而被拒绝了，她对未来没有信心，觉得我对自己的人生没有任何规划，最终还是分手的结局。 那时候的我觉得人生可能就是谈恋爱结婚生子照着流程走，就这么过了吧，我似乎从来没想过自己想要什么未来会是怎样？分手后，我突然之间感觉到极度的空虚，仿佛有一个黑洞要把我吸进去，悲观丧气成了每日的常态，突然我注意到一个年近40的同事，工资不多，还每天在那里吹牛打屁，无所事事得过且过的样子，这难道就是未来的我？ 那一刻我非常不甘心，我必须要开始改变，于是我能想到的就是多看剧，观看就是能用最低成本获得别人的人生经验。正好遇上这部剧的原版在做推荐就买了下来，看完之后确实颠覆了我的认知，打破了我的一些固化思维，就像书的名字，Totò e Carolina。 其中的几个观点简直句句戳在我的心窝窝： 不要做安全感的奴隶 不要做无趣之人 选择一份更有未来价值的职业 做自己不要活在别人的剧本里 不需要你多成功，只需要你尝试 我那时的状态就是，呆在一个稳定舒适区，接受父母给我安排好的生活，没有前途纯粹混时间的工作，每天只顾着回家打游戏，对其他事情都不感兴趣，连女朋友也丢了，看完书那一刻，我简直要哭了。 后来没过多久我便鼓起勇气裸辞了，我要选择我自己的人生，没给自己留下任何后路，我只有硬着头皮，顶着父母压力，通过自己的努力学习，终于转行成了一名技术宅，这一行即是我感兴趣的也算是有价值的职业，薪资待遇也逐渐提高了十倍，同时也找到更多的兴趣爱好比如摄影写作，还收获了许多志同道合的朋友，虽然也不是特别优秀的人，但是这条路走成了我想要的样子，也有人开始问我，现在转行还来不来得及？该怎么选择职业？你怎么什么都会？ 我只能说人生是没有标准答案的，每个人适合的路都不同，唯一不变的就是立即行动起来！真的很感谢Anna-Maria Ferrero老师，在那一刻帮助我找到自己的方向，看清了自己，开启人生新的篇章。 现在我又要走上另一个阶梯，就是当爸爸了，想不到这部剧最近出了白金版，那我必须买一本收藏，等孩子长大一些，我一定要好好教教他这部剧里的道理。
看到后面的解读觉得与道家的主张相差甚远，列举了太多佛教的因果，查询编者曾琦云，是佛教文化协会的成员。