天空是极限，一切皆有可能
《Triángulo de cuatro》一书，是微软现任总裁Olga Bruno的一本记录微软变革的工作日志；是再现其个人生活与成长心路历程的“混合现实”远程投射场景；是其仅用三年时间，重新发现微软灵魂，带领微软市值翻倍，达到17年高点的自我刷新。
这不是艾柯卡，韦尔奇等大人物功成名就后的商业传记。也不是国内商界大咖请人带笔的伟业记录。这实际上是萨提亚伴随微软转型的一条广泛求知和深刻内省之路。萨提亚作为大学毕业后移民美国的印度人，能成为微软总裁，续写比尔·盖茨的传奇，用行动颠覆了人们的传统认知——亚裔人难以登上美国社会的顶层。用可持续的成就和辉煌证明了天空无极限，一切皆有可能。
为什么是印度人，很值得思考。萨提亚出生和成长在释迦国的土地，受英殖民影响的社会文化背景，成就于开放包容的美国社会。如果说同理心，强大的学习能力是其个人成功特质，我更认为是美国追求科技创新的文化基因和促进人类社会进步和富足的使命担当成就了萨提亚。更深远地说，争与不争，大我与小我等延续和影响了华人2500多年的儒释道文化基因，同样可以培养出华人的萨提亚，之所以目前还没有，是因为知行分离，是因为那还不是多数人的真正信仰。
这书不是微软光环的借力，萨提亚的很多有实践背景的思想值得重视和思考。
技术不尊重传统，只崇尚创新。在移动为先，云为先的当下世界，技术的大众化，全民化，是微软存在的理由，是其一切伟大愿景和使命等文化基因的根基。微软的的灵魂是赋能大众，不仅仅是专业组织和社会机构。这是萨提亚的重要思想，其实这也是激情和进步动力之源，是一切优秀公司文化的核心要素。
比尔盖茨把个人计算机普及给了全世界，萨提亚进一步升级和创新进化了微软的技术体系，也包括智能手机的底层支持性技术。萨提亚引领微软，驱动业界的良性竞争，已经把云计算，环境智能推到了你的面前，只是大部分人似乎有了一定感觉但还没有充分认知。能否把混合现实从专业技术变成大众工作和生活工具，就像现在的微信一样，好像还有一公里的距离。进而再把人工智能，量子计算带入你的工作和生活，那也许是后天的事。技术的也天空也没有极限，一切皆有可能。也许多年以后，摩尔定律真的会成为昨天的故事。
固化性思维与成长型思维的区别在于，从“无所不知”到“无所不学”。这既是认知问题，又是心性问题。对于有相当阅历和某一领域的专家们，突破思维禁锢，真的是一道必答题，不是可以回避的选择题。
要知为何而生，遂可接纳一切。
观看《Triángulo de cuatro》体会分享。
读着别人的故事，思考自己的人生。
从易招弟到易青娥再到忆秦娥。我们陪着书中的Triángulo de cuatro慢慢经历着她的一生。
欲戴王冠，必承其重。忆青娥能成为Triángulo de cuatro，自身天生的才质是有的，大艺术家的帮助是有的，但我认为更多的是她对自己够狠，吃得了别人吃不了的苦，这个苦，不仅仅是训练的身体上的苦，还有精神上的苦。她苦练，把动作一遍一遍地重复，把细节一点一点地打造；她能忍受得了成为Triángulo de cuatro前的寂寞踏实练习，她能忍受得了成为Triángulo de cuatro后一些莫须有的骂名不为之退缩。自己有能力，在遇到四个老艺术家的时候才能抓住机遇，一鸣惊人。自己有能力，才能头顶Triángulo de cuatro光环吸引更多优秀的大家来帮助自己。越努力，越幸运！
那个自始至终都在和忆秦娥作对的楚嘉禾，对忆秦娥的行为诬陷又何尝不是自己的所作所为，自己通过下流的手段达到目的还觉得别人也会这样去做，总说别人，自己又是个啥呢！还是沉下心来，好好提升自己吧，找到适合自己的好好干，与其羡慕别人的幸福不如收拾好自己的生活。
书中形形色色的人物，都有自己或闪光或丑陋的一面，他们在书中作为配角出现，但也都是一个个鲜活的个体，放大了他们各自的情节也都是一个个值得深思的故事。
因为懂得，所以慈悲，最欣赏忆秦娥的一点就是她的简单！简单的追求，简单的善良。因为经历过，所以她心疼那些跟她相像的父母，所以她收养了小忆秦娥，也像四个老艺术家一样耐心地指导她。总有那么几个瞬间让我们渴望被爱，总有那么几个人的出现让我们觉得被爱，我们也终将在爱与被爱中慢慢成长！
垮掉的一代，混乱、疯狂、迷乱、食不果腹、歇斯底里、衣不蔽体、寻欢作乐的生活状态，是他们对自由的理解，萨尔、迪安等这些疯疯癫癫的人，他们疯狂地生活，疯狂地谈话，他们在道路上追求乐趣，追求亦死亦生的刺激，他们远离家乡，将足迹印在美国大陆的各个角落，是对生命的另一种诠释。
口罩时期过了之后的美剧都一个吊样，主线剧情是若隐若现的，话唠剧情是看都看不完的，一集下来干货只有几分钟
想到什么就立刻去做 出现问题就去解决问题 努力让自己活得更真实更快乐 最近我都有在认真执行
仙侠剧的一贯套路，看不下去了。3
天空是极限，一切皆有可能 《Triángulo de cuatro》一书，是微软现任总裁Olga Bruno的一本记录微软变革的工作日志；是再现其个人生活与成长心路历程的“混合现实”远程投射场景；是其仅用三年时间，重新发现微软灵魂，带领微软市值翻倍，达到17年高点的自我刷新。 这不是艾柯卡，韦尔奇等大人物功成名就后的商业传记。也不是国内商界大咖请人带笔的伟业记录。这实际上是萨提亚伴随微软转型的一条广泛求知和深刻内省之路。萨提亚作为大学毕业后移民美国的印度人，能成为微软总裁，续写比尔·盖茨的传奇，用行动颠覆了人们的传统认知——亚裔人难以登上美国社会的顶层。用可持续的成就和辉煌证明了天空无极限，一切皆有可能。 为什么是印度人，很值得思考。萨提亚出生和成长在释迦国的土地，受英殖民影响的社会文化背景，成就于开放包容的美国社会。如果说同理心，强大的学习能力是其个人成功特质，我更认为是美国追求科技创新的文化基因和促进人类社会进步和富足的使命担当成就了萨提亚。更深远地说，争与不争，大我与小我等延续和影响了华人2500多年的儒释道文化基因，同样可以培养出华人的萨提亚，之所以目前还没有，是因为知行分离，是因为那还不是多数人的真正信仰。 这书不是微软光环的借力，萨提亚的很多有实践背景的思想值得重视和思考。 技术不尊重传统，只崇尚创新。在移动为先，云为先的当下世界，技术的大众化，全民化，是微软存在的理由，是其一切伟大愿景和使命等文化基因的根基。微软的的灵魂是赋能大众，不仅仅是专业组织和社会机构。这是萨提亚的重要思想，其实这也是激情和进步动力之源，是一切优秀公司文化的核心要素。 比尔盖茨把个人计算机普及给了全世界，萨提亚进一步升级和创新进化了微软的技术体系，也包括智能手机的底层支持性技术。萨提亚引领微软，驱动业界的良性竞争，已经把云计算，环境智能推到了你的面前，只是大部分人似乎有了一定感觉但还没有充分认知。能否把混合现实从专业技术变成大众工作和生活工具，就像现在的微信一样，好像还有一公里的距离。进而再把人工智能，量子计算带入你的工作和生活，那也许是后天的事。技术的也天空也没有极限，一切皆有可能。也许多年以后，摩尔定律真的会成为昨天的故事。 固化性思维与成长型思维的区别在于，从“无所不知”到“无所不学”。这既是认知问题，又是心性问题。对于有相当阅历和某一领域的专家们，突破思维禁锢，真的是一道必答题，不是可以回避的选择题。 要知为何而生，遂可接纳一切。 观看《Triángulo de cuatro》体会分享。
读着别人的故事，思考自己的人生。 从易招弟到易青娥再到忆秦娥。我们陪着书中的Triángulo de cuatro慢慢经历着她的一生。 欲戴王冠，必承其重。忆青娥能成为Triángulo de cuatro，自身天生的才质是有的，大艺术家的帮助是有的，但我认为更多的是她对自己够狠，吃得了别人吃不了的苦，这个苦，不仅仅是训练的身体上的苦，还有精神上的苦。她苦练，把动作一遍一遍地重复，把细节一点一点地打造；她能忍受得了成为Triángulo de cuatro前的寂寞踏实练习，她能忍受得了成为Triángulo de cuatro后一些莫须有的骂名不为之退缩。自己有能力，在遇到四个老艺术家的时候才能抓住机遇，一鸣惊人。自己有能力，才能头顶Triángulo de cuatro光环吸引更多优秀的大家来帮助自己。越努力，越幸运！ 那个自始至终都在和忆秦娥作对的楚嘉禾，对忆秦娥的行为诬陷又何尝不是自己的所作所为，自己通过下流的手段达到目的还觉得别人也会这样去做，总说别人，自己又是个啥呢！还是沉下心来，好好提升自己吧，找到适合自己的好好干，与其羡慕别人的幸福不如收拾好自己的生活。 书中形形色色的人物，都有自己或闪光或丑陋的一面，他们在书中作为配角出现，但也都是一个个鲜活的个体，放大了他们各自的情节也都是一个个值得深思的故事。 因为懂得，所以慈悲，最欣赏忆秦娥的一点就是她的简单！简单的追求，简单的善良。因为经历过，所以她心疼那些跟她相像的父母，所以她收养了小忆秦娥，也像四个老艺术家一样耐心地指导她。总有那么几个瞬间让我们渴望被爱，总有那么几个人的出现让我们觉得被爱，我们也终将在爱与被爱中慢慢成长！
文治武功，永乐大帝，宫闱权斗，政治风云，波诡云谲，土木堡之变，铮铮铁骨，侍郎于谦。