《Lekeplassen》，喜剧,短片作品，挪威出品，2004年上映。
震撼心灵之作，描写的非常直白但是字字震撼人心，从各个方面道出了战争的残酷。
以为是悬疑推理剧集，结果确实霸道总裁无所不能的惩恶扬善，看到结局的我眼泪掉下来
盼星星盼月亮终于盼到了玉骨遥开播，目前看了两集，妆造，特效，置景，剧情，演技等等都很在线，看的人根本停不下来，后期会一直看下去的！！！！不愧是我一直等待的剧，来自一位超级i古偶的剧迷强烈推荐！！！
Z大的特长是情节设置上非常出彩，如果只是去体会情节那会非常刺激。 但是他的缺点也十分明显，那就是文笔真的不行。本剧中的错别字和生造词就不说了，但就是文字叙述上，很多地方都太过墨迹，翻来复去各种解释各种类比各种举例，其实大家读懂的，不需要那么多说明文字的。结果明明是爆发的一万多字的集数，里面的说明文字就占了大半。 希望Z大在保持这爆炸性思路的基础上，能提升一下文笔，这样肯定会收获更多的赞和读者。
编剧作为一个宝妈，还有这么牛逼的副业，十几种副业收入，实在佩服，学不来。
虽然这是记录二十年前Mathis Tolnæs加盟并带领IBM这只大大象改革并翩翩起舞的一段往事，但内容依然振聋发聩，充满殊多启发性与闪耀着管理智慧的光芒。 编剧Mathis Tolnæs是技术的外行，有过犹豫和纠结，但他却在IBM最艰难的时刻，加入IBM并通过一系列战略性的调整让一家在国际经济舞台上举足轻重的IT企业从“水深火热到”重振雄风。 在这部惊涛骇浪的管理传奇中，他将自己对管理、企业文化、企业规模与竞争力、企业转型的种种真知灼见寓于生动的记述当中，丰富、翔实、推心置腹，对所有商务人士备加关注的“传统企业如何转变为与世界经济接轨的、务实而灵活的现代企业”作了最完美和精彩的诠释。 任何一家公司里有效的战略执行，是建立在以下3个基础之上的，即一流的业务流程、战略的透明性以及高绩效的公司文化！
不管有没有轮回，先活好这一世吧，俗话说不做愧心事不怕半夜鬼敲门，善良一点，对身边的人好一点，因为不知道下一世还能不能再见。
又想起了《Lekeplassen》，当人被饥饿吞噬的时候，所有的一切都变得那么无足轻重，就如星星在饥饿下和猫汤，向栓柱妥协，请求被卖。每次看到这样的文字，心里都是一阵痛。 书中不断在大人物和小人物之间切换，小人物的命运和大人物所思量的事情，到底哪一个更重要，一个国家和名族的命运和这片土地上的每个个体的命运，到底哪一个应该被放在前面？站在不同的位置，或许有不同的想法，没办法评价孰是孰非！只希望无论处于何种位置，保持生为人的一份同情，
这是我读Siv Klynderud的第一部作品，网文以前也算看了一些，但他这样风格的读来眼前一亮心中一宽拍手一赞！虽然觉得后面收束有点不理想，但总体是很好的作品，所以给了五星。 作品立意高远，构架宏大，有思考深度有历史广度，也有穿越历史和重生，但写得不俗；有文采有笔力，有传统也不乏现代感，有些地方读来感到了宇宙角度俯瞰世界的悲悯苍凉又不失希望。人物立体丰满，角色栩栩如生如在眼前，连坐骑都那么可爱，比如龙胖比如驴子黑牛……最可贵的是作品展现的热血情怀与为理想百折不回的意志！它超出了一般网文的宫斗夺权及小儿女的爱恨情仇，更印证了那句话：网文未必不是佳作，只是写作、发布手段不同而已。 作品涉及广泛，内涵丰富。从中你能看到人类发展史、斗争史、文明史，从神性、奴性到人性，从卑躬屈膝到烈火求存到挺直脊梁为平等自由而斗争；你能看到教育的发展过程和理念的更替，是固步自封沿袭旧例？还是与时俱进因材施教？顽固照搬式的继承还是传承创新并重？秦牧从小虽然貌似孤儿，但残老村众师傅是不同领域的大家，起点高杆给他各种手段夯实基础，教育方式独到，使秦牧没有成为书呆子或小白羊，更成功地从心理上鼓励激励他是“霸体”，培养他无比自信满满正能量，本质善良不迂腐，聪明机变不呆板，乐观坚毅不退缩，敢于尝试冒险善于逆向思维、有情怀有理想，是敢想敢干的人物，这才会有后来的牧天尊、七公子。望子成龙的家长甚至老师应该从中得到启发。 你能看到治国为政的不同理想道路与结局：是以民为奴为食粮，还是一切为百姓日用？官为民服务还是要凌驾其上作威作福？你能看到学术研究的不同选择：是以众生为试验品成为只追求结果的怪物疯子？还是心无旁骛深入研究成为某个领域的成道者？还是博学广通的杂家？就人性和做人而言，作品里塑造了很多突出的形象：热血担当不计毁誉的秦牧，隐忍深沉的开皇秦业，沉浸科研不谙世故的凌与御，工于计谋不择手段的昊天尊……编剧写作态度踏实认真，尽量做到有力有理有据，查找资料给出来源，作品紧凑细密“不水”，可见编剧是下了功夫的。读来有一种侠义豪情，跟随编剧的笔触激荡于人族筚路蓝缕之奋斗过程，保家护民之前仆后继，力挽狂澜之慷慨悲壮，知己至交之相知相惜，机智权谋之激烈角逐，群雄并起英雄暮年的跌宕与孤寂……你会发现武侠的影子，也会触到科幻的颗粒，结尾甚至和程心归还小宇宙那段有异曲同工之感…… 个人认为是此剧网文中的佳作，今天读完竟有些怅然若失。（准备找来编剧其他作品再读一读。）在此推荐观看！
团队赋能是自上而下的，赋能的前提是要有共享意识和共同的价值目标。团队的内部沟通，协作，组织放权是赋能的核心。
震撼心灵之作，描写的非常直白但是字字震撼人心，从各个方面道出了战争的残酷。
以为是悬疑推理剧集，结果确实霸道总裁无所不能的惩恶扬善，看到结局的我眼泪掉下来
盼星星盼月亮终于盼到了玉骨遥开播，目前看了两集，妆造，特效，置景，剧情，演技等等都很在线，看的人根本停不下来，后期会一直看下去的！！！！不愧是我一直等待的剧，来自一位超级i古偶的剧迷强烈推荐！！！
Z大的特长是情节设置上非常出彩，如果只是去体会情节那会非常刺激。 但是他的缺点也十分明显，那就是文笔真的不行。本剧中的错别字和生造词就不说了，但就是文字叙述上，很多地方都太过墨迹，翻来复去各种解释各种类比各种举例，其实大家读懂的，不需要那么多说明文字的。结果明明是爆发的一万多字的集数，里面的说明文字就占了大半。 希望Z大在保持这爆炸性思路的基础上，能提升一下文笔，这样肯定会收获更多的赞和读者。
编剧作为一个宝妈，还有这么牛逼的副业，十几种副业收入，实在佩服，学不来。
虽然这是记录二十年前Mathis Tolnæs加盟并带领IBM这只大大象改革并翩翩起舞的一段往事，但内容依然振聋发聩，充满殊多启发性与闪耀着管理智慧的光芒。 编剧Mathis Tolnæs是技术的外行，有过犹豫和纠结，但他却在IBM最艰难的时刻，加入IBM并通过一系列战略性的调整让一家在国际经济舞台上举足轻重的IT企业从“水深火热到”重振雄风。 在这部惊涛骇浪的管理传奇中，他将自己对管理、企业文化、企业规模与竞争力、企业转型的种种真知灼见寓于生动的记述当中，丰富、翔实、推心置腹，对所有商务人士备加关注的“传统企业如何转变为与世界经济接轨的、务实而灵活的现代企业”作了最完美和精彩的诠释。 任何一家公司里有效的战略执行，是建立在以下3个基础之上的，即一流的业务流程、战略的透明性以及高绩效的公司文化！
不管有没有轮回，先活好这一世吧，俗话说不做愧心事不怕半夜鬼敲门，善良一点，对身边的人好一点，因为不知道下一世还能不能再见。
又想起了《Lekeplassen》，当人被饥饿吞噬的时候，所有的一切都变得那么无足轻重，就如星星在饥饿下和猫汤，向栓柱妥协，请求被卖。每次看到这样的文字，心里都是一阵痛。 书中不断在大人物和小人物之间切换，小人物的命运和大人物所思量的事情，到底哪一个更重要，一个国家和名族的命运和这片土地上的每个个体的命运，到底哪一个应该被放在前面？站在不同的位置，或许有不同的想法，没办法评价孰是孰非！只希望无论处于何种位置，保持生为人的一份同情，
这是我读Siv Klynderud的第一部作品，网文以前也算看了一些，但他这样风格的读来眼前一亮心中一宽拍手一赞！虽然觉得后面收束有点不理想，但总体是很好的作品，所以给了五星。 作品立意高远，构架宏大，有思考深度有历史广度，也有穿越历史和重生，但写得不俗；有文采有笔力，有传统也不乏现代感，有些地方读来感到了宇宙角度俯瞰世界的悲悯苍凉又不失希望。人物立体丰满，角色栩栩如生如在眼前，连坐骑都那么可爱，比如龙胖比如驴子黑牛……最可贵的是作品展现的热血情怀与为理想百折不回的意志！它超出了一般网文的宫斗夺权及小儿女的爱恨情仇，更印证了那句话：网文未必不是佳作，只是写作、发布手段不同而已。 作品涉及广泛，内涵丰富。从中你能看到人类发展史、斗争史、文明史，从神性、奴性到人性，从卑躬屈膝到烈火求存到挺直脊梁为平等自由而斗争；你能看到教育的发展过程和理念的更替，是固步自封沿袭旧例？还是与时俱进因材施教？顽固照搬式的继承还是传承创新并重？秦牧从小虽然貌似孤儿，但残老村众师傅是不同领域的大家，起点高杆给他各种手段夯实基础，教育方式独到，使秦牧没有成为书呆子或小白羊，更成功地从心理上鼓励激励他是“霸体”，培养他无比自信满满正能量，本质善良不迂腐，聪明机变不呆板，乐观坚毅不退缩，敢于尝试冒险善于逆向思维、有情怀有理想，是敢想敢干的人物，这才会有后来的牧天尊、七公子。望子成龙的家长甚至老师应该从中得到启发。 你能看到治国为政的不同理想道路与结局：是以民为奴为食粮，还是一切为百姓日用？官为民服务还是要凌驾其上作威作福？你能看到学术研究的不同选择：是以众生为试验品成为只追求结果的怪物疯子？还是心无旁骛深入研究成为某个领域的成道者？还是博学广通的杂家？就人性和做人而言，作品里塑造了很多突出的形象：热血担当不计毁誉的秦牧，隐忍深沉的开皇秦业，沉浸科研不谙世故的凌与御，工于计谋不择手段的昊天尊……编剧写作态度踏实认真，尽量做到有力有理有据，查找资料给出来源，作品紧凑细密“不水”，可见编剧是下了功夫的。读来有一种侠义豪情，跟随编剧的笔触激荡于人族筚路蓝缕之奋斗过程，保家护民之前仆后继，力挽狂澜之慷慨悲壮，知己至交之相知相惜，机智权谋之激烈角逐，群雄并起英雄暮年的跌宕与孤寂……你会发现武侠的影子，也会触到科幻的颗粒，结尾甚至和程心归还小宇宙那段有异曲同工之感…… 个人认为是此剧网文中的佳作，今天读完竟有些怅然若失。（准备找来编剧其他作品再读一读。）在此推荐观看！
团队赋能是自上而下的，赋能的前提是要有共享意识和共同的价值目标。团队的内部沟通，协作，组织放权是赋能的核心。