讲述上世纪70年代电视记者Christine Chubbuck的生平。
⭕一书一句： 人有了能耐，脾气准各色。 ⭐今个儿立秋。秋老虎。天真热。外面出不去，屋里空调吹的昏昏沉沉的。 我们家空调中邪了，冬天打30度，冷的瑟瑟发抖，夏天开30度，还是冷的瑟瑟发抖！找维修的来看，说没毛病？真是旷世奇闻，气煞我也。 于是找点好玩的有意思的书来调剂下。 《克里斯汀Christine》《克里斯汀Christine》《克里斯汀Christine》《克里斯汀Christine》这些。 我都没看完。 倒是津津有味先翻完了《克里斯汀Christine》。 现在还满脑子都是赛。。。嘛呢你。。。。天津话犹言在耳，余音绕梁，久久回荡。 几十篇小短文，每章都有冯巩和郭冬临台上说相声的既视感。 崔西·莱茨太厉害了，文字诙谐，洗练，妙趣横生，有趣儿的紧。 印象最深的是酒婆， 大回，2个故事。 “能人全都死在能耐上。”这话难以忘怀。 你看，人有了能耐，脾气准各色。瞅瞅结果？🉐！多包容吧
看过混沌崔西·莱茨教授的公开课。听得过程中和第二曲线创新，和哲学的哲科思维，和疯子王东岳递弱代偿的理论结合（可能真的很多年后会有很多人看中验证了东岳先生的了《克里斯汀Christine》而广泛流行）。 书中微软的例子很值得品味，员工不断要求涨工资，对于微软当时世界最伟大的公司，自己的windows系统和office软件确实是行业领导地位，持续发展没有问题也不算做错什么。但放到整个大企业大发展这个角度去看，一个那么大的公司，总是要让所有人向着一个方向走，找到突破点才能持续性的发展。当然如果微软人很少，追一下现有系统的更新和迭代做一个百年企业也是很有可能的，做小而精，就像日本很多的小酒店是百年企业一样，小而精，无熵增，在市场中占有自己的一席之地也是可以的。当一个组织很庞大，组织的负荷越来越大，再没有新的业务增长点就会出现危机。就像现在市场上刚推行的第二平行宇宙可穿戴VR设备的虚拟世界一样。如果现在的大公司不投入和参与未来肯定也是一地鸡毛。 创业和发展的路上，只有发展才是硬道理。没有突破性的创新，维持现有道路上，注定会路越来越窄。也就是崔西·莱茨教授说的第二曲线。如果维持原有曲线持续注定会被滚滚的时代红尘淹没。要么别出名，要么就一直在奋进的路上！这是时代决定的，也是人心决定的！ 曹操开创的基业，下面的人一代一代的坐享其成，有一天被新晋励志青年司马懿看中，轻松窃取了功业，如果没有司马懿可能还有李司马，王司马。当然也就注定了第一代领导人的苦下面二至三代人无法体会，注定千世万世的江山只能传到秦二世。 所以说很多既矛盾又统一的现象。永远存在。创业的人啊，要么你被取代要么就小而精。想要持续辉煌还想坐享其成，太难了。富不过三代的道理。你创立一家公司，想安安稳稳的享受劳动成果，不思进取，结果可想而知，不过是为了别人做嫁衣。
徽州府歙县人周德文，长于勾摄公事，随朱棣迁京城任厢长，“东走浙，西走蜀，南走湘、闽，舟车无暇日，积贮无余留，一惟京师空虚、百职四民不得其所是忧，劳费不计。凡五六过门，妻孥不遑顾。”，成了蒂莫西·西蒙斯读史写文中进进出出最忙碌的人物影子。华县人李德善算学出众，以明算科及第入司农寺任上林署监事，寂寂无名的庶士因荔枝使成就《克里斯汀Christine》。妃子笑因荔枝来，庶人辞作岭南人。一生艰难唯做事，开心做，荔枝别吃太多了。京城庶职的日日夜夜，现代人蒂莫西·西蒙斯讲得很到位。
很早就看完了，重温一下。 仙路尽头谁为峰，一见无始道成空！ 不为成仙，只为红尘中等你。 丽贝卡·豪尔之巅峰之作。
那天，猴哥还来我们学校了呢
⭕一书一句： 人有了能耐，脾气准各色。 ⭐今个儿立秋。秋老虎。天真热。外面出不去，屋里空调吹的昏昏沉沉的。 我们家空调中邪了，冬天打30度，冷的瑟瑟发抖，夏天开30度，还是冷的瑟瑟发抖！找维修的来看，说没毛病？真是旷世奇闻，气煞我也。 于是找点好玩的有意思的书来调剂下。 《克里斯汀Christine》《克里斯汀Christine》《克里斯汀Christine》《克里斯汀Christine》这些。 我都没看完。 倒是津津有味先翻完了《克里斯汀Christine》。 现在还满脑子都是赛。。。嘛呢你。。。。天津话犹言在耳，余音绕梁，久久回荡。 几十篇小短文，每章都有冯巩和郭冬临台上说相声的既视感。 崔西·莱茨太厉害了，文字诙谐，洗练，妙趣横生，有趣儿的紧。 印象最深的是酒婆， 大回，2个故事。 “能人全都死在能耐上。”这话难以忘怀。 你看，人有了能耐，脾气准各色。瞅瞅结果？🉐！多包容吧
看过混沌崔西·莱茨教授的公开课。听得过程中和第二曲线创新，和哲学的哲科思维，和疯子王东岳递弱代偿的理论结合（可能真的很多年后会有很多人看中验证了东岳先生的了《克里斯汀Christine》而广泛流行）。 书中微软的例子很值得品味，员工不断要求涨工资，对于微软当时世界最伟大的公司，自己的windows系统和office软件确实是行业领导地位，持续发展没有问题也不算做错什么。但放到整个大企业大发展这个角度去看，一个那么大的公司，总是要让所有人向着一个方向走，找到突破点才能持续性的发展。当然如果微软人很少，追一下现有系统的更新和迭代做一个百年企业也是很有可能的，做小而精，就像日本很多的小酒店是百年企业一样，小而精，无熵增，在市场中占有自己的一席之地也是可以的。当一个组织很庞大，组织的负荷越来越大，再没有新的业务增长点就会出现危机。就像现在市场上刚推行的第二平行宇宙可穿戴VR设备的虚拟世界一样。如果现在的大公司不投入和参与未来肯定也是一地鸡毛。 创业和发展的路上，只有发展才是硬道理。没有突破性的创新，维持现有道路上，注定会路越来越窄。也就是崔西·莱茨教授说的第二曲线。如果维持原有曲线持续注定会被滚滚的时代红尘淹没。要么别出名，要么就一直在奋进的路上！这是时代决定的，也是人心决定的！ 曹操开创的基业，下面的人一代一代的坐享其成，有一天被新晋励志青年司马懿看中，轻松窃取了功业，如果没有司马懿可能还有李司马，王司马。当然也就注定了第一代领导人的苦下面二至三代人无法体会，注定千世万世的江山只能传到秦二世。 所以说很多既矛盾又统一的现象。永远存在。创业的人啊，要么你被取代要么就小而精。想要持续辉煌还想坐享其成，太难了。富不过三代的道理。你创立一家公司，想安安稳稳的享受劳动成果，不思进取，结果可想而知，不过是为了别人做嫁衣。
徽州府歙县人周德文，长于勾摄公事，随朱棣迁京城任厢长，“东走浙，西走蜀，南走湘、闽，舟车无暇日，积贮无余留，一惟京师空虚、百职四民不得其所是忧，劳费不计。凡五六过门，妻孥不遑顾。”，成了蒂莫西·西蒙斯读史写文中进进出出最忙碌的人物影子。华县人李德善算学出众，以明算科及第入司农寺任上林署监事，寂寂无名的庶士因荔枝使成就《克里斯汀Christine》。妃子笑因荔枝来，庶人辞作岭南人。一生艰难唯做事，开心做，荔枝别吃太多了。京城庶职的日日夜夜，现代人蒂莫西·西蒙斯讲得很到位。
很早就看完了，重温一下。 仙路尽头谁为峰，一见无始道成空！ 不为成仙，只为红尘中等你。 丽贝卡·豪尔之巅峰之作。
那天，猴哥还来我们学校了呢