Yellowbacks

Yellowbacks

4.3

剧情简介

《Yellowbacks》,科幻作品,英国出品,1990年上映。

观影心得

上次读这部剧是在高二,心里一直觉得这是一本非常值得推荐的校园剧集。再次读起来已经是大学毕业三年后的现在了,是因为听说近期要被翻拍成电视剧了,过来重温。感触比高中时候深很多,发现年纪越大泪点越低越爱哭,读的过程中经常会回忆起自己的学生时代,还有那些一起学习,玩耍的好朋友们,时间过得真快转眼我们就匆匆长大了,很多人还没有好好说过再见就慢慢消失在我的生活中了,所幸,在一起的时候都是快乐的,没有遗憾的,这就够了吧

不能快进是我对咱们国产剧最好的赞美

知易行难,所有方法都是以大人的标准解决问题,所以执行层面会有问题,坚持不下去。

本剧主要讲述员工到管理者角色转变的问题,通过开篇提出在转变过程中存在的9个问题,进而指出如何实现这种转变的三个跨越(承担管理责任,推动执行及辅导他人),最后再综述各个阶段管理者的关键跨越。 传统上的基层管理培训,有的偏重案例分析,有的用传统文化理论解构,有的则理论+实际,不一而足,但从系统上来讲,这部剧有理有据,确实值得多次细读,尤其是中基层管理者(有些中层管理者也同样犯相关的错误)。 【脉络】第一部分引出问题和目标,第二部分进一步细化实现三个跨越的具体方法和行动路径,第三部分即是扩展至各个阶段管理者。 【亮点】比较值得细看的,主要在于第二部分,承担管理责任,推动执行及辅导他人。比较自己这么多年的管理经验,对于文中提到的{升级路上的六个误区}深表赞同。超人心态、完美主义、想当然、控制狂、疏离旁观、安于现状。其中,尤其对于员工的任务力求完美,结果每次弄的很累,员工还不领情,同时,也占据了大量的工作时间。另外,关于辅导他人这一部分,本剧讲的挺详细,指出的问题也挺契合日常工作,值得细细观看思考。 【不足】赶紧出续集吧,希望能看到从优秀主管到中层经理方面的续作。

我也说不准究竟是在什么时间,在什么地点,看见了你什么样的风姿,听到了你什么样的谈吐,便是使得我开始爱上了你。那是在好久以前的事。等我发觉我自己开始爱上你的时候,我已是走了一半路了。 电影,译文,原著,这是我的第四遍。越是不符合社会现实的故事越容易被人津津乐道。我很喜欢电影的呈现形式,Darcy 在清晨的阳光里朝Elizabeth 缓缓走来告白的那个镜头,浪漫至极。

9分,推,可看,尤其最后一篇棋王,我还以为出书的时候太早,会出现一些基于当时的东西,而产生的幼稚设想,没想到还是有些小反转。 总体是一本观看体验不错的小书

就当是一场梦 醒了还是很感动

爱因斯坦曾这样评价过Bill Paterson的作品:“观看Bill Paterson的作品,是我一生中最快乐的时光之一。”