一座海岛，一间酒吧，一张十年前的老照片，印尼少年与他的“中国妈妈”相遇并解开了彼此的心结，也开始了彼此更好的人生。
对编剧不是很熟悉，但我很喜欢这个书名所以翻开看看，直到看完。有点给通识教育打广告的意思，但不妨碍给家长一些落地的建议。如今是一个贩卖焦虑成疾的时代，要做到不和别人家的孩子比较实在是太难了。 作为家长，我希望自己能着眼未来和世界，坚定自己教育的方式和理念，不随波逐流，行大于言。 希望我的孩子们，一生勇敢心中有光。
OKR是一种目标管理方法，从书上看，OKR可以帮助组织： 1、聚焦公司战略目标 2、高效执行（制定了关键结果，以结果为导向带来高效执行） 3、及时反馈（每月/季度进行定期复盘、反思） 4、灵活应对业务变化（一般OKR的周期是3个月，但也可以设定为1个月，根据公司的具体情况调整） 5、由于OKR不与绩效相挂钩，而且有一定比例的目标是自下而上制定的，所以可以驱动员工全力以赴实现目标（这可以说是非常适合90后了，其实很多90后工作都不仅仅是为了领工资，而是为了学习成长和自我价值的实现） 6、使得团队目标与组织目标对齐（团队目标的制定也是围绕着公司战略目标的，由公司战略目标，推导至部门目标，推导至个人目标） 7、让每个人理解自己的工作对于组织目标实现的意义和价值【5和6的本质都是：使员工们获取共同责任感】 书创作得很翔实，但再多几个讲硬件公司的例子会更好。以及... 感觉实施起来还是需要专业顾问...
看完育儿不再焦虑，放任孩子们自由成长，每个孩子都有自己的成长周期，做好陪伴就好！
新生命还在孕育，生活扔需继续，不得已……，既然选择就要必须面对，各有各的不得已，各有各的心塞，生活原本如此，哪有什么如愿以偿！
前面有点繁琐，但是是新的发展方向和认知。我还比较喜欢编剧的严谨的，关于法律与遇见之木头女友复活记还有脑科学那段我觉得特别有启发，第一次意识到原来我们的制度可以从这个角度看问题
结尾太匆匆，错别字一大把，前期中期都可以，主角光环呀，哈哈哈……
基于历史的脑洞大开，创新有佳，但不可避免的有荒诞不经之处，情节不如十二时辰紧凑。
这是一本只需要看后面几页说明的书，但是他确实是管理学的基础，没有他的贡献，就没有现在的管理制度，现在的种种都是建立在科学管理制度之上的，或优化或揉杂或交叉
对编剧不是很熟悉，但我很喜欢这个书名所以翻开看看，直到看完。有点给通识教育打广告的意思，但不妨碍给家长一些落地的建议。如今是一个贩卖焦虑成疾的时代，要做到不和别人家的孩子比较实在是太难了。 作为家长，我希望自己能着眼未来和世界，坚定自己教育的方式和理念，不随波逐流，行大于言。 希望我的孩子们，一生勇敢心中有光。
OKR是一种目标管理方法，从书上看，OKR可以帮助组织： 1、聚焦公司战略目标 2、高效执行（制定了关键结果，以结果为导向带来高效执行） 3、及时反馈（每月/季度进行定期复盘、反思） 4、灵活应对业务变化（一般OKR的周期是3个月，但也可以设定为1个月，根据公司的具体情况调整） 5、由于OKR不与绩效相挂钩，而且有一定比例的目标是自下而上制定的，所以可以驱动员工全力以赴实现目标（这可以说是非常适合90后了，其实很多90后工作都不仅仅是为了领工资，而是为了学习成长和自我价值的实现） 6、使得团队目标与组织目标对齐（团队目标的制定也是围绕着公司战略目标的，由公司战略目标，推导至部门目标，推导至个人目标） 7、让每个人理解自己的工作对于组织目标实现的意义和价值【5和6的本质都是：使员工们获取共同责任感】 书创作得很翔实，但再多几个讲硬件公司的例子会更好。以及... 感觉实施起来还是需要专业顾问...
看完育儿不再焦虑，放任孩子们自由成长，每个孩子都有自己的成长周期，做好陪伴就好！
新生命还在孕育，生活扔需继续，不得已……，既然选择就要必须面对，各有各的不得已，各有各的心塞，生活原本如此，哪有什么如愿以偿！
前面有点繁琐，但是是新的发展方向和认知。我还比较喜欢编剧的严谨的，关于法律与遇见之木头女友复活记还有脑科学那段我觉得特别有启发，第一次意识到原来我们的制度可以从这个角度看问题
结尾太匆匆，错别字一大把，前期中期都可以，主角光环呀，哈哈哈……
基于历史的脑洞大开，创新有佳，但不可避免的有荒诞不经之处，情节不如十二时辰紧凑。
这是一本只需要看后面几页说明的书，但是他确实是管理学的基础，没有他的贡献，就没有现在的管理制度，现在的种种都是建立在科学管理制度之上的，或优化或揉杂或交叉