《童年过后一百天Sto dnej posle detstva》，爱情作品，前苏联出品，1974年上映。
一叶知秋，一套算是相对和谐的领导班子里藏着太多的弯弯绕绕了。联想到新冠肺炎的武汉，居然真的朝令夕改，其中的派别之争（亦或者是中央与地方的争斗）应该是相当激烈了。
不谋全局者，不足以谋一域，不谋一世者，不足以谋一时。 这是一本关于职业生涯规划的书，编剧将职业生涯分成三个主要阶段，每一阶段都持续大约15年。 ●第一阶段：加添燃料，强势开局。大约从22岁到37岁，这个时期关注的重点是积累技能、经验和人脉，评价一份工作的好坏绝不是头衔、待遇、舒适等表面上的指标，而是前面三点，倘若一份工作能够带来技能提升、经验快速积累和人脉的广泛拓展，那么这就是一份好工作。因此，我们需要在此阶段不断的学习可迁移技能，比如写作、演讲、领导力等，不断跨界以寻找甜蜜区、擅长、感兴趣、有激情的领域。 ●第二阶段：锁定甜蜜区，聚焦优势。38-52岁左右，找到长板，发挥自己的核心价值点，与他人协作弥补自己的短板，创造价值，谱写精彩，成为领域高手。集中主要力量解决主要问题，聚焦自己的优势领域，向更优秀的人学习，拉开与同类同龄人的差距，做到自己擅长领域的顶尖。 ●第三阶段：优化长尾，持续发挥影响力。53岁以后的时间取决于个人的身体和积累的影响力。个人和组织的合作关系越长，这种危险越强烈，原因很简单，个人的适应性会伴随着这种合作关系不断弱化，竞争力不断遗失殆尽。因此我们在年轻时，未雨绸缪总是比临时抱佛脚好的。由于经验比较丰富了，这个阶段的我们可以尝试顾问、讲师、导师类的工作。 人生就是这样，只有不断折腾，不断突破舒适圈，才会去到更高的地方，为什么不去山顶看看？
教育是一项需要长期付出的劳动，它需要许多经历和自我牺牲，但这种付出却关系到孩子将来的幸福。
真是一比一复刻
在The NewYorker上读过Cream的英译版，有条件的还是读英文版吧
二刷觉得还是值得花费这个时间的。创造峰值体验的框架简明清晰。而且实用性很强，不论在界面设计、服务设计、关系提升，团队管理都有很多实用的点。需要讲这个框架印在心中，不断去发现、尝试。
忽然想到一个神奇的事，不说七怪，就五个人，蓝轩宇的天圣裂渊等同吕布，冻千秋的冰类似王昭君，刘峰的白龙挑类似韩信，钱胖子和金胖子融合类似张飞大招，原恩辉辉类似射手，上，中，下，辅，野都有了，阵容强大！
一叶知秋，一套算是相对和谐的领导班子里藏着太多的弯弯绕绕了。联想到新冠肺炎的武汉，居然真的朝令夕改，其中的派别之争（亦或者是中央与地方的争斗）应该是相当激烈了。
不谋全局者，不足以谋一域，不谋一世者，不足以谋一时。 这是一本关于职业生涯规划的书，编剧将职业生涯分成三个主要阶段，每一阶段都持续大约15年。 ●第一阶段：加添燃料，强势开局。大约从22岁到37岁，这个时期关注的重点是积累技能、经验和人脉，评价一份工作的好坏绝不是头衔、待遇、舒适等表面上的指标，而是前面三点，倘若一份工作能够带来技能提升、经验快速积累和人脉的广泛拓展，那么这就是一份好工作。因此，我们需要在此阶段不断的学习可迁移技能，比如写作、演讲、领导力等，不断跨界以寻找甜蜜区、擅长、感兴趣、有激情的领域。 ●第二阶段：锁定甜蜜区，聚焦优势。38-52岁左右，找到长板，发挥自己的核心价值点，与他人协作弥补自己的短板，创造价值，谱写精彩，成为领域高手。集中主要力量解决主要问题，聚焦自己的优势领域，向更优秀的人学习，拉开与同类同龄人的差距，做到自己擅长领域的顶尖。 ●第三阶段：优化长尾，持续发挥影响力。53岁以后的时间取决于个人的身体和积累的影响力。个人和组织的合作关系越长，这种危险越强烈，原因很简单，个人的适应性会伴随着这种合作关系不断弱化，竞争力不断遗失殆尽。因此我们在年轻时，未雨绸缪总是比临时抱佛脚好的。由于经验比较丰富了，这个阶段的我们可以尝试顾问、讲师、导师类的工作。 人生就是这样，只有不断折腾，不断突破舒适圈，才会去到更高的地方，为什么不去山顶看看？
教育是一项需要长期付出的劳动，它需要许多经历和自我牺牲，但这种付出却关系到孩子将来的幸福。
真是一比一复刻
在The NewYorker上读过Cream的英译版，有条件的还是读英文版吧
二刷觉得还是值得花费这个时间的。创造峰值体验的框架简明清晰。而且实用性很强，不论在界面设计、服务设计、关系提升，团队管理都有很多实用的点。需要讲这个框架印在心中，不断去发现、尝试。
忽然想到一个神奇的事，不说七怪，就五个人，蓝轩宇的天圣裂渊等同吕布，冻千秋的冰类似王昭君，刘峰的白龙挑类似韩信，钱胖子和金胖子融合类似张飞大招，原恩辉辉类似射手，上，中，下，辅，野都有了，阵容强大！