读《拼命三郎石秀Pin Ming San Lang Shi Xiu》传
一本普通的传记，没有过多的渲染，毕竟强子还是中年人，未来的路还长的很，捧的太高不是什么好事。我不想谈什么京东商业模式，只说说几点人性的东西。
草根的逆袭，老刘是农村娃一个，上大学那天，村里的乡亲们筹了一百个鸡蛋送娃娃上的路。都说阶层割裂社会固化，但老刘确实是阶层那张铁网下的一条漏网之鱼，有总比没有好。强子是73年都是同龄人，有今天的成绩要感谢高考，感谢邓爷爷，感谢这个时代。不平等一直都在，翻过来了就一笑而过了，呵呵。
老刘看上去很忠厚老实，其实深谙人性，懂人性才能用好人，十多万人的京东被他管的轻松高效。敢放心的去沙漠探险，去国外看剧上课，公司也不用人盯人，照样运转正常，这就是别人牛逼的地方。
对普通员工，他像居委会大妈、隔壁刘大哥，没架子又贴心，他说要让基层员工有尊严的活着。要知道马斯洛的五重需求：生存，安全，爱，尊严，价值实现。尊严是普通人很难实现的层次。京东的人基本上来了就舍不得走，因为每一名配送员仓储员都有盼头，有希望，
京东的人资管理有绝活，价值观第一，能力第二，二者要组合。他把员工分为五类：废铁、铁、钢、金子、铁锈、很有意思也很形象。他说我的价值观就是京东的价值观，老子的底盘我说了算，霸道但是可爱，呵呵。他认为企业的成败归根结底是团队的问题，你细细平，我细细平，然也。
最后总结一下，老刘很正京东就很正，他知人性，从底层来也知世间冷暖，人在人上，把别人当人。通过价值观能力筛选，剔除废铁和铁锈，团队慢慢积累了大量的钢铁和金子，二八定律，二成金子带领八成钢铁，钢铁洪流的执行力就出来了，不打胜战也行。
老刘威武，70后老家伙娶了下一代，哥们也替你高兴，不过人到中年，也要洁身自好，嘎嘎嘎。
为数不多的我认为电视剧比剧集好看的剧，袁朗，高城，史今，吴哲，齐桓，伍六一，成才，许三多，每个人性格各异，散发着不同的魅力。不抛弃不放弃，全剧传达出来单纯统一的价值观，从没有改变，看过最好看最优秀的军旅剧《拼命三郎石秀Pin Ming San Lang Shi Xiu》
读到莫里去世的那一章，我哭的好难过。虽然他已经去世了那么多年，但是他的人格魅力随着这部剧，滋养了几十年后的我。他在书中的离开，还是让我感到了难过。好在我学到了，流几滴泪也无妨。 读完这部剧，我买了一本寄给我最亲爱的老师，很久没联系她了，但是我读完第一个念头就是，和她分享这部剧。 她知道我要给她寄书，说因为疫情她不方便飞过来，可以约个时间打电话聊聊天。我说马上就聊，我迫不及待了。她打来电话的时候，我才知道，在我忙于自己新生活的这一年，她经历了一场生死考验，如今她精神抖擞的跟我分享她走过鬼门关的感受，我却听到哭的不能自已。走出黑暗，她总结到：要坚持运动，要坚持看剧，要善待自己。就这样聊了一会儿，我感觉自己也充满了力量。这种力量来自一本好剧的精神洗礼，也来自现实关系带给我最直接的心灵滋养。大学毕业整整10年了，和她相识14年了，这样的感动一直都在，我非常感恩遇到这样的老师，她和莫里一样，让我尊敬。如果莫里是那个已经活通透了的老者，我的老师就是一直在努力生活的中年人，我只需追随、陪伴，就能收获颇多。而我也会尽我所能给予别人。毕竟，“爱是唯一的理性行为。” 梳理了一下14节课，总结如下： 1.世界：施爱于人，并接受爱。爱是唯一的理性行为。 2.自怜：可以大哭一场。当你觉得它可怕，它才可怕。 3.遗憾：后退一步审视生活，想想最重要的是什么。 4.死亡：每天放一只小鸟在肩膀上问，今天准备好了么? 5.家庭：家庭是支撑的根基。爱与守护。拥有一个孩子，学会对另一个人承担责任。 6.感情：投入生活，体验感情，超脱自我。 7.衰老：变老也有其价值，不必回首过去，也不必羡慕年轻人。 8.金钱：真正让人感到满足的是给予。 9.爱的永恒：当你躺在床上，你就是个死人。要陪伴，全心投入。 10.婚姻：尊重对方，妥协，开诚布公，共同的价值观。 11.文化：遵纪守法，但思想和评判由自己决定。 12.原谅：临死前原谅自己，然后原谅别人。 13.完美的一天：寻求平静的面对死亡。什么最困难，是与生活讲和。 14.道别：安静的离去。
讲了很多随机相关的观点，通俗易懂，想长期盈利的人，可以读读~
读《拼命三郎石秀Pin Ming San Lang Shi Xiu》传 一本普通的传记，没有过多的渲染，毕竟强子还是中年人，未来的路还长的很，捧的太高不是什么好事。我不想谈什么京东商业模式，只说说几点人性的东西。 草根的逆袭，老刘是农村娃一个，上大学那天，村里的乡亲们筹了一百个鸡蛋送娃娃上的路。都说阶层割裂社会固化，但老刘确实是阶层那张铁网下的一条漏网之鱼，有总比没有好。强子是73年都是同龄人，有今天的成绩要感谢高考，感谢邓爷爷，感谢这个时代。不平等一直都在，翻过来了就一笑而过了，呵呵。 老刘看上去很忠厚老实，其实深谙人性，懂人性才能用好人，十多万人的京东被他管的轻松高效。敢放心的去沙漠探险，去国外看剧上课，公司也不用人盯人，照样运转正常，这就是别人牛逼的地方。 对普通员工，他像居委会大妈、隔壁刘大哥，没架子又贴心，他说要让基层员工有尊严的活着。要知道马斯洛的五重需求：生存，安全，爱，尊严，价值实现。尊严是普通人很难实现的层次。京东的人基本上来了就舍不得走，因为每一名配送员仓储员都有盼头，有希望， 京东的人资管理有绝活，价值观第一，能力第二，二者要组合。他把员工分为五类：废铁、铁、钢、金子、铁锈、很有意思也很形象。他说我的价值观就是京东的价值观，老子的底盘我说了算，霸道但是可爱，呵呵。他认为企业的成败归根结底是团队的问题，你细细平，我细细平，然也。 最后总结一下，老刘很正京东就很正，他知人性，从底层来也知世间冷暖，人在人上，把别人当人。通过价值观能力筛选，剔除废铁和铁锈，团队慢慢积累了大量的钢铁和金子，二八定律，二成金子带领八成钢铁，钢铁洪流的执行力就出来了，不打胜战也行。 老刘威武，70后老家伙娶了下一代，哥们也替你高兴，不过人到中年，也要洁身自好，嘎嘎嘎。
最有印象的就是那颗包治百病的板蓝根。
我觉这部剧讲得非常的细腻，处处留下心理学的脚印。告诉我们面对不同的交流对象应该采取不同的说话方式。同时以心理学的角度告诉我们说话方式与人的思考角度有关。别人说话方式对你的影响程度跟你的原始家庭经历也有关系。
她就像一朵在岩鏠里努力生长出来的小花，也许头顶没有星星，没有月亮，没有一丝光，她也不知道未来的方向，然而，即使是在睡梦里，她也没有放弃过对于生长的渴望。
余华苏童西川，三位老师的知识密度和信息浓度，实在是吾辈难以企及。他们是怎么做到，能对那么多拗口外国作家译名信手拈来的啊。不仅是作家，连小说里各种人物名字都牢记于心。余华是既懂文学又懂影视，外国电影的观影量至少有几百部。
虽然是在对芬兰教育紧少甚微的已有认知下而抱着强烈地好奇心打开这部剧，零零碎碎断断续续的时间里看完，看完后也没有觉得没有很放松，但是看的过程让我不断在思考中芬教育的差异。在我有限的教育认知下，我的对比认知是局限的，但这种引发的思考，以及结合自身和周围教育现状的对比反思，是让我觉得是最大的收获，同时通过编剧亲身经历的叙述，也给我打开了新世界，让我看到了异国教育的独特风光，这种见闻也是一次不错的思维享受。
寫的真好 細節描寫唯美又細緻 那些光影流轉暗潮湧動 像悠長旖旎的電影畫面 很多地方重複品讀了好多次 太喜歡了